株式会社近畿コーポレーション の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容教育・研修担当スタッフ＜係長クラス＞募集！介護職の経験を活かしてキャリアアップできる◎ 〈東証プライム市場上場の安定・成長企業〉年間休日115日以上+特別休暇有り◎好待遇・多様な福利厚生制度でプライベートも充実！ 当社が運営する有料老人ホームにて、現場スタッフの研修をお任せします。 入社時の研修や、ホームに直接赴いてOJT研修など行います。 幅広く多種多様な研修を行う教育研修部の係長として活躍していただきます。 ※主に首都圏にある約50ホームでの研修対応となります。 【主な業務内容】 ●教育、研修に関する企画・立案 ●研修に関する資料作成、データ管理 ●研修スケジュールに沿って、集合研修

仕事内容有料老人ホームの統括リーダー・ケアマネリーダー大募集！ホーム長へのキャリアアップも可能！ 介護記録とケアプランのシステム連携で、ケアプラン作成をサポート！業務負担が少ないように周りのスタッフもフォローします 満足度の高い介護サービスと住環境、そして、ご利用しやすい料金設定で知名度をグングン上げているチャーム・ケア・コーポレーション。 有料老人ホームの統括リーダー・ケアマネリーダーを募集いたします。 定期的にケアプラン研修を実施していますので、入社後も引き続きスキルアップができる環境です。 【ご入居者様に最高の場所を】 有料老人ホームのご入居者様お一人おひとりに応じたケアプランを作成して頂

仕事内容入居促進・営業スタッフ募集！今までの経験を活かしてチャームでキャリアアップを目指そう◎ ＜東証プライム上場＞賞与（計3ヶ月分実績）年間休日115日以上+特別休暇/フレックスタイム制で働きやすさ抜群＜経験者限定募集＞ ★入居相談・営業スタッフ（老人ホームの紹介）★ 各ホームの入居を検討されるお客さまやそのご家族への施設見学のご案内や入居に関しての相談等を担当していただきます。 ※営業活動エリアは近畿圏(大阪府・兵庫県・京都府)のいずれかになります。 【業務内容詳細】 【具体的には】各ホームへの入居促進（相談・紹介）業務 ・老人ホーム、高齢者施設、サービス付高齢者向け住宅の入居促進 ・一般

仕事内容2026年3月給与＆賞与大幅UP！スタッフの働きやすさを重視◎東証プライム上場企業 夜勤無し・オンコール対応無しの看護スタッフ◎介護スタッフやホーム長とも連携が取りやすく、安定して働ける環境です 看護スタッフの方には、ホームで過ごされているご入居者様の 日常健康管理、服薬管理などお任せします。日勤帯のみの勤務で 夜勤やオンコール対応はありません。提携医療機関と連携して受 診等の手続を行ったり、介護スタッフと連携して、ご入居者様の ADL向上のためのリハビリも実施したります。 【夜間オンコール対応なし】 看護スタッフは日勤帯のみの勤務（シフト制：8時～19時の中で8時間勤務）で夜勤業務もな