1級電気工事施工管理技士 - 大分県日田市 の求人・仕事・採用

仕事内容・一般住宅、公共工事における電気工事作業 ・屋内配線工事及び空調設備工事 ※社用車使用 変更範囲：変更なし ・一般住宅、公共工事における電気工事作業 ・屋内配線工事及び空調設備工事 ※社用車使用 変更範囲：変更なし

仕事内容・一般住宅、公共工事における電気工事の施工管理 ・屋内配線工事及び空調設備工事の施工管理 ※社用車使用 変更範囲：変更なし ・一般住宅、公共工事における電気工事の施工管理 ・屋内配線工事及び空調設備工事の施工管理 ※社用車使用 変更範囲：変更なし

仕事内容電気工事施工管理技術者 【移住支援金対象求人】電気工事施工管理技術者(管理職候補)の募集 【移住支援金対象求人】 昭和22年に創立し、電力事業主の工事を主体とし、北部九州各県にて工事をしています。 若い人材も養成しています。 【仕事内容】 〇下記工事の新設、増設、メンテナンス、維持管理工事における施工管理業務全般 ・一般電気設備工事（屋内、屋外配線） ・発電（水力）変電設備工事 ・送電線設備工事（鉄塔線下伐採） ・機械器具設置工事 ・エクセル・ワード・CAD等での書類作成 ※現場エリアは大分、福岡、佐賀、熊本、長崎等 ■業務変更の範囲：変更なし ■転勤の可能性：なし 【給与】 月給

仕事内容〇下記工事の新設、増設、メンテナンス、維持管理工事における 施工管理業務全般 ・一般電気設備工事（屋内、屋外配線） ・発電（水力）変電設備工事 ・送電線設備工事（鉄塔線下伐採） ・機械器具設置工事 ・エクセル・ワード・ＣＡＤ等での書類作成 ＊高所作業の場合あり ※現場エリアは大分、福岡、佐賀、熊本、長崎等 変更範囲：変更なし 「建設」 〇下記工事の新設、増設、メンテナンス、維持管理工事における 施工管理業務全般 ・一般電気設備工事（屋内、屋外配線） ・発電（水力）変電設備工事 ・送電線設備工事（鉄塔線下伐採） ・機械器具設置工事 ・エクセル・ワード・ＣＡＤ等での書類作成 ＊高所作業の場合あり

仕事内容【ここがポイント】 ◆年収1,000万円以上を実現するチャンス！ 前職から年収200万円アップを達成した社員も多数在籍。 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、あなたの電気施工管理経験を活かしませんか？ ◆キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2,000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。 初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ◆あなたのライフスタイルに合った働き方を全力でサポート！ キャリア相談・研修・インセンティブ設計など、専任のサポート体制で働き方をトータル支援。 通勤

仕事内容株式会社エフバイオス 【大分・日田】発電所の設備保全◆夜勤・緊急対応なし/資格取得支援制度あり 【仕事内容】 【大分・日田】発電所の設備保全◆夜勤・緊急対応なし/資格取得支援制度あり 【具体的な仕事内容】 国内最大級バイオマス発電所／社会貢献性の高い事業／夜勤・緊急対応なしで働きやすい／設備保全スキル活かせる／資格取得支援・祝い金制度／再生可能エネルギー業界の成長企業／東証スタンダード上場グループ／高稼働率・高度技術を誇る発電設備 ■業務内容： バイオマス発電所の定期や年間計画に沿った大小問わず実施されるメンテナンス業務を主な業務として対応頂きます。 発電所の運転監視員と連携しなが

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 商業施設等の設計をサポートする図面作成を行っていただきます。CAD経験を活かして働けます！ 業務内容(詳細) 2D・3Dなどの建築CADを使用して、街・ランドマークとなる設計をサポートする図面作成や図面チェックを行います。 これまで培ってきたCADスキルや経験を活かして、もっと大規模な案件の設計図面作成に携わりたい方、より働きやすい環境を求めている方の要望にマッチした案件をお任せします。 取引先はスーパーゼネコンやハウスメーカーなど、大手企業が多数。通勤に便利なオフィスばかりです。 東証プライム上場企業グループとして、各種手当や福利厚生も充実 通常15万円

仕事内容【ここがポイント】 ◆あなたの「働きにくさ」、私たちが解決します！ 「通勤時間が長い」「今の給与に納得がいかない」「希望の物件に携われない」「上司との関係がうまくいかない」 そんなお悩みをお持ちの土木施工管理の方は、ぜひ一度ご相談ください。 当社は、日本全国の大手ゼネコン・サブコンと取引があり、常時2,000件以上のプロジェクトをご用意しています。 転勤は一切なく、プロジェクト終了後も希望エリアで次の案件をご紹介。生活環境を変えることなく働けるため、安心してキャリアを築けます。 また、キャリア相談・研修制度・インセンティブ設計など、専任のサポート体制も万全。 年収が200万円アップした社員