人財パワー株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容職務内容 ●商品開発部のミッション 【ビジョン】お客様にエコで快適な生活を提供するために、戦略的かつ精力的に創/蓄/EV連携システムを創出し、エネルギーマネジメント市場を牽引する 【ミッション】お客様の困りごとを解決する価値（勝ち）商品をタイムリーに創出し、住宅用エネルギー事業の発展に貢献する ●開発管理課のミッション 環境、開発対象商品の変化に対応し、商品開発の課題を解決することで、住宅用エネルギー事業の発展に貢献する ●募集背景 世界的に脱炭素の流れが加速する中で、クリーンなエネルギーを制御する商品（システム）が鍵を握っています。当部署では、太陽電池や蓄電池を最大限に活用し、お客様が快適に

仕事内容職種：研究/開発管理/企画/評価(電気/電子) 業種：自動車 職種名: 【愛知/岡崎】EV/PHEV用電池パック/モジュールの先行開発業務＜休日面接対象：第1、3土曜＞ 会社名: 三菱自動車工業株式会社 年収: 450万円〜950万円 勤務地: 愛知県岡崎市 岡崎製作所 車通勤可能（高速通勤OK＜高速費用は自己負担となります＞）・最寄り駅(新安城駅)から社用バス有 ここに注目: ★国内シェアトップクラスの完成車メーカー ★販売台数の９割が海外のグローバル企業 ★女性管理職積極登用中／キャリア入社多数 募集要項: 仕事内容: ＜企業Vision&Mission＞ Vision

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ・重電メーカー、プラントメーカー、エンジニアリング会社、エネルギー関連業界等において、資材調達、原価管理、発注業務などのご経験された方 ・調達コスト削減に関する戦略立案/推進業務をご経験された方（業界問わず） 【歓迎要件】 ・新規調達先の開拓経験 ・CPP（購買・調達プロフェッショナル資格）A級 ・施工管理技士（電気工事、建築、土木など） ・VEリーダー（日本VE協会） ・英語スキル（ドキュメンテーション、コミュニケーション） 【採用背景】 原材料価格の高騰、半導体等の需給逼迫、サプライチェーンにおける

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 （経験） ・ITコンサルタント、業務改善、IT計画立案のご経験 または ・プロジェクトマネジメントのご経験 （資格） ・応用情報技術者または同程度の資格を有する方 または ・自己研鑽により複数のＩＴ関連資格を有する方 【歓迎要件】 （経験） ・ITを活用した事業戦略支援のご経験 【募集背景】 当社はデジタル技術により業務を変革し、一人ひとりが達成感を感じながら自律的な働き方を可能とするライフ・ワーク・バランスの実現に注力しています。定型業務では、電子決裁システム導入、IoTを活用した監視制御等の新たな働き方を実践し、非

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ■リチウムイオンバッテリーのパック/モジュールの設計の経験 ■大卒以上 ※係長以上の場合 ■メンバー5名以上のプロジェクトでのリーダーの経験 ＜歓迎要件＞ ■自動車用駆動バッテリーマネージメントシステムの設計実績 ■自動車工学に関する知識、自動車メーカーでの勤務経験 ■英語でのコミニケションTOEIC700点以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 EV/PHEV用電池パック/モジュールの先行開発業務（年収450万円～950万円） 【仕事内容】 【プライム上場、大手自動車メーカー・グローバル事業展

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■マイコン応用回路、アナログ回路、モータ制御回路あるいはパワエレ回路設計の経験・知識 ■電気メーカーや電子部品メーカーで設計開発職としての経験 ■電子機器の安全設計に関する経験 [歓迎] ■熱設計（半導体・パワーエレクトロニクス）、EMC設計の知識 ■組み込み制御機器、システム設計に関するスキル ■品質、信頼性工学の知識 ■ISO26262に関する知識 ■英語によるコミュニケーション力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【姫路/WEB面接可】 回路設計および機能・性能評価業務（年収500万円～1000万円） 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・リチウムイオンバッテリーのパック/モジュールの設計の経験 ・大卒以上 ■係長以上の場合 ・メンバー5名以上のプロジェクトでのリーダーの経験 ＜歓迎要件＞ ・自動車用駆動バッテリーマネージメントシステムの設計実績 ・自動車工学に関する知識、自動車メーカーでの勤務経験 ・英語でのコミニケションTOEIC700点以上 ※※※※※※※※※※ ■同社について 三菱自動車は、売上高2兆円規模を誇るグローバル自動車メーカーで、SUV・4WD・PHEVを強みに世界170以上の国・地域へ展開しています。特に「アウトランダーPHEV」は世界的評

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・自動車業界でECUの制御設計・開発の経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・自動車工学／電気／化学に関する知識がある方 ・TOEIC500点程度の英語力 ※※※※※※※※※※ ■同社について 三菱自動車は、売上高2兆円規模を誇るグローバル自動車メーカーで、SUV・4WD・PHEVを強みに世界170以上の国・地域へ展開しています。特に「アウトランダーPHEV」は世界的評価が高く、電動化技術と悪路走破性の両立は他社にはない独自性です。アジア市場での存在感も大きく、海外売上比率は8割超。日産・ルノーとのアライアンスにより開発効率や技術連携も進み、幅

仕事内容【期待する役割】 電気事業を支える建物を対象に、企画から保全まで一連のプロセスを担当いただきます。コスト・安全・品質・工程の観点から全体を見渡しながら建物マネジメントを行う役割です。配属先により担当領域は異なりますが、専門性を活かしつつ社内外と連携して進めていきます。 【職務内容】 ■建物に関する企画・計画・設計・許認可対応・工事監理・保全維持管理 ■送配電事業用建物を中心とした建物全体の総合マネジメント ■機械・電気・総務など社内部署との調整 ■都県や消防などの公的機関との協議・手続き対応 ■建設会社・設計会社・メーカーなど協力会社との折衝 ■設計・工事に関する資料作成、年度単位の予算管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での人事(採用のみも可)の実務経験（中途・新卒問わず） ・マネジメント経験（年数/人数問わず） [歓迎] ・経営者視点を持ち、組織や人事課題に取り組める方 ・事業計画に基づいた戦略的な採用業務経験がある方 ・採用広報としての企画立案～実施までの経験がある方 ・経営数字の管理経験、数値分析力をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】

仕事内容【期待する役割】 電気事業を支える建物を対象に、企画から保全まで一連のプロセスを担当いただきます。コスト・安全・品質・工程の観点から全体を見渡しながら建物マネジメントを行う役割です。配属先により担当領域は異なりますが、専門性を活かしつつ社内外と連携して進めていきます。 【職務内容】 ■建物に関する企画・計画・設計・許認可対応・工事監理・保全維持管理 ■送配電事業用建物を中心とした建物全体の総合マネジメント ■機械・電気・総務など社内部署との調整 ■都県や消防などの公的機関との協議・手続き対応 ■建設会社・設計会社・メーカーなど協力会社との折衝 ■設計・工事に関する資料作成、年度単位の予算管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・1級または2級電気工事施工管理技士の有資格者 ・設備関連工事対応の経験 ・関係者との円滑なコミュニケーションを図れる方 [歓迎] 以下の資格、知識、経験をお持ちの方 ・監理技術者（電気） ・電気主任技術者(第三種) ・電気工事士(第一種/第二種) ・工事原価計算の実務経験 ・工事設計の実務経験 ・CADが使える方 【フィットする人物像】 ＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞ ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・1級または2級電気工事施工管理技士の有資格者 ・設備関連工事対応の経験 ・関係者との円滑なコミュニケーションを図れる方 [歓迎] 以下の資格、知識、経験をお持ちの方 ・監理技術者（電気） ・電気主任技術者(第三種) ・電気工事士(第一種/第二種) ・工事原価計算の実務経験 ・工事設計の実務経験 ・CADが使える方 【フィットする人物像】 ＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞ ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり