業務コンサルタント - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【商品開発・レシピ開発】管理栄養士。商品開発やコンサルタント経験者優遇 企業様の商品開発、レシピ開発、コンサルタント業務等を行っております。管理栄養士として、料理家として、「食を通して美味しいと健康を形にして社会に貢献する仕事がしたい！」という方でしたら大歓迎です。弊社スタッフ一同、一緒に働ける仲間をお待ちしております。 <給与> 年俸300万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 土日祝日休み（イベント等土日に入る場合は勤務有り） ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 東京都千代田区神田三崎町2-1-17MC水道橋ビル３F

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【在宅勤務可】DXコンサル（マネージャー）◆裁量◎の上流工程案件／圧倒的な昇給スピード 業務内容(詳細) ■業務内容： ITコンサル・PMOを入口として様々なプロジェクトに参画し経験を積み、戦略・業務コンサル、PMへとキャリアを積んでいただきます。 ・コンサルティング案件（戦略、IT）のプロジェクトリード ・各ステークホルダーとのRM ・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ・資料、ドキュメント作成 ・ベンダー管理 ・クライアントとの折衝、進捗管理 ・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ■特徴・魅力： （1）「クライアント先から案件を

仕事内容<仕事内容> 人事労務業務コンサルタント ・各種コンサルティング(現状把握、課題整理、施策立案・実行) ・人事労務業務コンサルタントロジェクトマネジメントや顧客折衝、進行管理業務 ・業務アドバイザー（法改正や各種手続きに関するアドバイス・運用支援） ・勤怠管理システム、給与計算システム、人事管理システムなどの導入・運用支援（当社開発システムを含む） 【提案・コンサルティングの事例】 1. IPOを目指す企業の勤怠管理体制の構築 ・証券会社や監査法人からの指摘事項を踏まえ、勤怠管理の整合性や勤怠実績と給与計算・経理処理の連動に不備がないかを精査。 ・コンプライアンス面を強化しながら、IP

勤務時間10:00~15:00/10:00~16:00/09:00~14:00 週勤務日数：1日~2日

仕事内容給与： 時給4000~5000円 仕事内容： Amazonアカウント運用の 経験2年以上の方を大募集いたします！ ◎経験を活かしたい ◎裁量をもって活躍したい ◎ブランクがあるけれど復帰したい ◎家事・育児等、家庭の事情最優先で働きたい といった方歓迎！ 営業活動は他業者さんに委託しているので コンサルティング業務に集中して お仕事していただけます◎ 【業務内容】 ◆クライアント様のお悩み・ご要望確認 ◆市場・競合分析、戦略策定 ◆ECサイト(Amazon )の更新 ◆メルマガの配信 ◆広告運用 ◆フィードバック ECサイトでの集客や売上を伸ばしたい等、 WEB上の様々なお悩みに対

勤務時間09:00~17:00/09:00~16:00/10:00~17:00/10:00~16:00 週勤務日数：2日~4日

仕事内容給与： 時給1200円~ 仕事内容： ◇ 事業承継部門の資料まとめなど事務作業をお願いします◇ 弊社は医療クリニックの開業・人事・経営・承継コンサルティングを行う『株式会社日本医業総研』という会社です。 今回は、事業継承部門のアシスタントを募集いたします。 業務については決して難しくないです。 またコンサルタントまたは他のアシスタントさんよりお気軽に丁寧に説明いたしますのでご安心ください。 ＜具体的なお仕事内容 ＞ 承継コンサルタントの事務作業をサポートしていただくのが主なお仕事です。 PC(Excel・PowerPoint・Word)を使用した作業になります。 ・案件資料作成 ①第

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> リサーチャー！在宅ワークOK！交通費支給あり！週2～3日からOK！ 【履歴書と職務経歴書は完全入力の上ご応募ください！】 【入力がない方は書類選考できません！】 ◆リサーチャー ◆戦略系伴走型コンサルティングファーム ◆在宅勤務有 経営・役員層、プロジェクトオーナーやマネージャーと社会課題解決の観点から、事業の成長を支えていただくポジションです。 【当社の魅力】 ・同社はプロフェッショナルが集い、且つチーム力を重視しておりお互いを高め合い助け合う文化です。 ・完全独立系の非常に協調性のある社風です。 ・社員同士で知恵を出し合い、切磋琢磨しながら業務を進めていく雰囲気があり

仕事内容★未経験歓迎【DXコンサルタント】◆稼働率100％／リモート可／大手企業・上流案件多数／昇給スピード◎ ■具体的な業務内容 ・コンサルティング案件（戦略、IT）のプロジェクトリード ・各ステークホルダーとのRM ・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ・資料、ドキュメント作成 ・ベンダー管理 ・クライアントとの折衝、進捗管理 ・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ■プロジェクト例 （1）小売業界向け配送プラットフォームの要件定義～該当部署の人材育成／組織運営 （2）金融業界向けシステム開発にかかる案件審査・モニタリング、規定の改訂～仕組みの策定 （3）医療業界向け

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下のご経験を複数お持ちの方 ・業務改善コンサルタント ・ITコンサルタント ・経営・戦略コンサルタント ・事業企画（業務改善） 以下のご経験をお持ちの方、歓迎 ・経理・財務（予算・資金・債権債務・決算・連結） ・情報システム（EPM領域の知見尚可。Anaplan、Board、Tagetik等） ※歓迎する最新テクノロジー知見（Anaplan、Apptio、Ariba、Coupa、Concur、Salesforce、Blackline、Adra、Appian、Mendix、Outsystems、Workato、Mulesoft、Celonis、Sign

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【週3～5日/時間応相談】会計ソフト入力スタッフ【一部在宅OK】 税理士のアシスタントとして、会計ソフトへの仕訳入力を中心にサポート業務をお願いします。 郵便発送や書類整理などの一般事務業務をお願いすることもあります。 ＊興味や経験のある方には、上記以外にも業務範囲を広げてお仕事いただけます。 <給与> 時給1,500円～1,800円 <勤務時間> シフト制 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ♢（土・日） ♢年末年始休暇 <勤務地> 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラスClassi

仕事内容デルミド株式会社 【フルリモート】ワークプレイスコンサルタント※働き方改善が叶う/年休130日/フレックス 【仕事内容】 【フルリモート】ワークプレイスコンサルタント※働き方改善が叶う/年休130日/フレックス 【具体的な仕事内容】 ＜働き方改善が叶う環境でコンサルタントにキャリアチェンジ＞～フルリモート(全国勤務可)、フレックス、年休130日、内勤比率高/入社後はPMに関する研修とOJTを実施・案件は必ず2名以上で参画/受注好調で業績拡大中～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 オフィス構築・移転等のプロジェクトマネジメント領域にて事業拡大中の当社にて、プロジェクトマネージ

仕事内容<仕事内容> 【セールスコンサルティングファーム】コンサルタント/BizDevポジション事業成長を牽引ください！ 【仕事内容】 ・営業戦略の施策立案から、KPI設計、実行部分の仕組み化、クライアントへのレポーティング など ・アソシエイト職（メンバー）のスキルUPを目的とした研修や、フィードバック、等のマネジメント業務 ・自社SaaSプロダクトの立ち上げ、および立ち上げ後の自社営業組織立ち上げ～グロース・事業推進 など 複数（3～5つ）のプロジェクトを担当いただき、クライアントワークから社内メンバーのマネジメントを担当いただきます。 また、現在立ち上げ中の”セールステックSaaS”の事業開

仕事内容<仕事内容> コンサルタント（経験者採用） 2-wardのコンサルタントには一人一人が会社の顔となりお客様とコミュニケーションを取ることが期待されており、お客様の声に耳を傾け、提案機会の発掘、営業活動、コンサルテーション／案件実行、クロージングまで幅広い役割を担って頂きます。 大規模な組織では営業チームと実行チームが分かれていたり、若いうちは提案活動に関わる機会がなかったりすることもありますが、2-wardでは職位に拘らず、メンバーが互いに協力しながら全員がお客様と向き合い、案件に取り組むのが特徴です。 お客様は上場企業やそのグループ企業または非上場企業でも大企業であることが多く、そのほ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 業務コンサルタント（パート） 株式会社TNコミュニケーションズの『プラスアルファ』は就労継続支援A型事業所です。 世の中の流れに合わせて、柔軟なお仕事を提供できる場でありたいと考えております。 今回の求人は、就労継続支援A型事業所でのプロジェクトマネージャーの求人です。 次世代のプロジェクトマネージャー及び各種ディレクター 弊社ではWeb・画像動画編集・マーケティング・サーバー保守運用・HP・SNS・営業・ 求人etc. といった、多岐に渡ったお仕事があり、能力を発揮出来るメンバーが在職しています。 お任せしたいのは、それらの業務をタスク化したり、着実に担当別に振り分けて進捗を

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 入力作業・郵送業務｜社労士事務所未経験OK｜勤務日応相談 事務アシスタントを募集しています。 顧問先の労務管理の整備に係るコンサルティング業務を行う 社労士、社労士補助スタッフ（正社員）のサポートをしていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・電話、メール対応 ・各種入力作業 ・郵送作業 ※ご希望やご経験・能力に応じて、お任せする業務の範囲を拡大していくことも可能です。 私たちの部署は、20～30代の女性を中心にしたチームです。 入社後は、社労士、社労士補助スタッフ（正社員）のサポートをしていただく形になりますが、 研修、簡単な事務作業を行っていただきながら

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 週2～3日からOK！年間休日120日以上！交通費支給あり！完全土日祝休み！行政書士、コンサルタント、 お任せしたい仕事は、 1 パソコンを使用した事務作業 2 官公署などの往訪 3 データ入力作業 4 メールやLINEによる顧客対応 となります。 <給与> 時給1,200円～1,600円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 残業なし 完全土日祝休み 1日4h以内OK 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 土日祝日 アルバイトとパートさんは週2日以上の出勤でそ

仕事内容【未経験歓迎】DXコンサルタント◆稼働率100％／大手企業・上流案件多数／昇給スピード◎ 『企業名称』 株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・年間休日120日以上！ ・完全週休2日制で友人・家族と予定が合わせやすい！ ・想定年収 450万円～ 【企業概要】 ITコンサルティング DXコンサルティング 戦略コンサルティング インキュベーション事業 主力製品・サービス 当社は大手外資系コンサルティングファーム、東証一部上場内資系大手コンサルティングファーム、野村證券出身者により設立。 提案して終わりではな

仕事内容■お仕事内容 【募集背景】 2010年に、旧PwCメンバーを中心にブティックファームとして創業以来、 少数精鋭でコンサルティングサービスを提供しています。 グローバルで激しい環境変化が起きており、多くの日本企業が抜本的な変革を求められています。 日本を元気にするためにも、特に新価値創造に挑戦して実践し、結果を出すことが重要であり、 そのために我々コンサルタントももっと強くなり貢献する必要があると考えています。 上記背景の中、創業から人員規模も数倍になっていますが、 今尚クライアント（既存顧客）からの要望は増えており、新卒採用だけでは需要に供給が追い付かず、 中途採用活動にも力を入れています。

仕事内容■仕事内容 同社は、M&A業務の改革・改善やITシステムの構築・導入を目的としたプロジェクトを推進しています。 プロジェクトマネージャーや業務コンサルタントとして、 企画から実行完了まで全フェーズを担当していただきます。 業務の実態把握から改革・改善の企画・計画立案、BPRの実行まで、 担当部門と連携して業務の最適化に取り組みます。 また、システム開発プロジェクトでは、 ビジネス側としてエンジニアやPMと協力し、要件定義からリリースまでを推進します。 同社は第二創業期と位置付けており、 ダイナミックな変換期におけるプロジェクトマネジメントや 業務コンサルティングの経験を積むことができます。

仕事内容公益財団法人東京都中小企業振興公社 中小企業の経営を支援する【総合職（団体職員）】★未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 経営相談や創業支援・助成金など、東京都内の中小企業への各種支援事業を担当。相談窓口対応、専門家の仲介・調整、支援事業の企画などを手がけます。下記、いずれかの事業を担当いただきます。 ■経営全般における支援 ◎経営相談・地域支援 ◎創業支援（TOKYO起業塾など） ◎取引上の紛争解決 ◎事業承継・再生支援 ◎若手商人育成支援 ◎伝統工芸品支援 ◎施設利用（産業貿易

仕事内容<仕事内容> コンサルタント（未経験採⽤） 2-wardのコンサルタントには一人一人が会社の顔となりお客様とコミュニケーションを取ることが期待されており、お客様の声に耳を傾け、提案機会の発掘、営業活動、コンサルテーション／案件実行、クロージングまで幅広い役割を担って頂きます。 お客様は大企業であることが多く、そのほとんどが1年から数年に渡りサービス提供をしており、長期間良好なリレーションを構築しているため、事業は安定的に推移しています。 期待される役割は同業他社に比べると幅広く、個人にも自発的な努力を求めることになりますが、仕事のアサインは上司の責任であり、部下を指導し育てることをカルチ