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障害福祉サービス - 愛媛県 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

介護職・ヘルパー / 松山市 / 障害者施設 / 正社員(夜勤あり)

住宅型有料老人ホーム花の彩 / アユーラホーム虹の彩

  • 松山市 祝谷 / 丸山駅 徒歩2分

  • 月給18.5万円〜23万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 16時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日100日以上
  • 昇格あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤
  • 託児所あり
  • 急募
  • 即日勤務OK
  • 研修あり
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • 職場見学OK
  • 17時前退社
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • ブランクOK
  • スキルアップ
  • 年間休日110日以上
  • 駐車場あり

仕事内容★年間休日110日!未経験・ブランクOK!無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます★●年間休日は110日です。育児休業の取得実績もあり、ライフスタイルに合わせて働けます。 ●無資格・未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度があるので、スキルアップに最適な環境です。 ●マイカー通勤可能です。無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます。 法人名:株式会社エイジングウェル 事業所名:アユーラホーム虹の彩(障害者施設) 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未経験可,託児所・保育支援あり,ブランク可,資格取得支援制度あり,無資格可,介護福祉士,車通勤可,見学のみ可 募集

ジョブコロ介護

発達に障がいのある子どもへの相談支援専門員

COMPASSサポート松山(株式会社三葉)「正社員」

  • 松山市 富久町

  • 月給28万円〜38万円

  • 正社員

  • 17時前退社
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • AT限定OK
  • 初心者歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 18時前退社
  • 長期休暇あり
  • 時短勤務あり
  • 職場見学OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • 雇用保険完備
  • 祝い金あり
  • 経験者優遇
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 福利厚生充実
  • 昇給あり
  • 副業OK
  • 産休・育休実績あり
  • 研修あり
  • バイク通勤OK
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • シニア活躍中
  • 未経験OK

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 \お電話の問い合わせもお気軽に!/ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます! Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2~3分程度で簡単に応募可能です。 また、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい! TEL:093-953-8619(平日10:00~18:00) 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。 【仕事内容】 障がい児相談支援事業所の相談支援専門業務です。 ご利用者様(障がいをお持ちの方)やそのご家族様の相談に乗りながら、サ

かんたん応募COMPASSサポート松山(株式会社三葉)「正社員」

サービス管理責任者/障がい者グループホーム/正社員/資格必須/月給29万円~/年休114日/残業ほぼなし/全国200か所以上施設を展開!業界大手で待遇・研修も充実

ソーシャルインクルー株式会社

  • 西条市 / 石鎚山駅 徒歩5分

  • 月給29万円〜39.9万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 年間休日100日以上
  • シフト制
  • 特別休暇
  • バイク通勤OK
  • 夜勤
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • AT限定OK
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 社会保険完備
  • 教育充実
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • 駅チカ

仕事内容【勤務地】 愛媛県西条市西田甲566番1号 【施設名】 ソーシャルインクルーホーム西条西田甲 【PRメッセージ】 ◆全国200か所以上の施設を展開中!住まいで安心を届けたい。 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に200か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。 そんな私たちのモットーは「住まいで困っている障がい者の方をゼロにする」こと。 スタッフ全員で考え、より住まいというインフラをどんどんつくり、どこでも「同じ高品質なサービスが提供され

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