お菓子 - 神保町駅 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社スキルアップＮｅＸｔ 【未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆採用難易度が高い専門職に特化した人材紹介◆年休126日 【仕事内容】 【未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆採用難易度が高い専門職に特化した人材紹介◆年休126日 【具体的な仕事内容】 ～未経験からキャリアアドバイザーへ挑戦できる／基礎からしっかり学べる環境でスキルアップが叶う～ ■業務内容： AI開発やデータ分析といった、専門分野で活躍したいと考える求職者の方々のキャリア支援をキャリアアドバイザー（CA）としてご支援していただきます。 ＜入社後の流れ＞ AI業界の知識やキャリアアドバイザーの基礎をしっかり学びます。 その

仕事内容【経理（ミドルレイヤー）】上場企業での経理メンバー募集！/リモート＆フレックス勤務・ 仕事内容 ・職務詳細 専門性を活かし、広範な経理業務の中核を担っていただきます。 開示業務： - 年次・四半期決算における連結・単体財務諸表の作成および取りまとめ。 - 金融商品取引法に基づく有価証券報告書（有報）、半期報告書の作成・提出。 - 証券取引所規則に基づく決算短信の作成・公表。 - 適時開示（業績予想の修正、重要事象など）文書の作成補助およびチェック。 監査・税務対応： - 監査法人対応：期末・四半期レビューにおける資料準備、論点整理、折衝・調整の主導。 - 税務申告：申告書作成補助および税

仕事内容【市場価値の高いAI/DX領域へ】中小企業の事業成長にコミットするフィールドセールス募集 仕事内容 専門のコンサルティングメンバーと共に、AI活用・開発、DXの推進を検討または実施している顧客に対して、人材育成のコンサルティングや顧客保有データを用いた研修提案を行っていただきます。 また、人材育成にとらわれず、AI開発やデータ分析のコンサルティング、文化醸成のためのコミュニティ構築など顧客の課題に対して、柔軟な提案が可能です。 当ポジションで活かせるご経験 1.セールス力 顧客との対話を楽しみ、信頼関係から商談へ。「スキルアップAI」で課題を解決する、本質的なセールス力をお持ちの方を求めて

仕事内容AI/データ分析特化型人材紹介事業の責任者候補 仕事内容 【業務内容】 事業責任者候補として、役員と連携をとりながら事業推進・チームマネジメントを行います。 ・事業計画の策定と戦略立案 ・チームマネジメントとメンバー採用 ・AI開発・データ分析キャリアをテーマにしたセミナー企画・管理 ・マーケティングチームと連携した採用母集団形成施策の立案・実行 ・商材開発および新規領域におけるブティック型エージェント事業展開企画 【このポジションの魅力】 ・事業責任者としての事業推進経験 経営陣とディスカッションをしながら事業推進を行い、デジタル人材採用の業界リーダーとして活躍いただける、大変やりがいの

仕事内容業界を牽引するリーディングカンパニー 「STORY」×「デジタル広告」でクライアント様の売上最大化を支援する業務です。 近年、多くの企業様に「みらいきれい」は認知され、「上場企業様」や「成長ベンチャー企業様」からのご発注も多く頂き、今では業界を牽引するリーディングカンパニーとなっています。 業界を牽引する理由として、多くのデジタルマーケティング会社は「商品を買ってもらうこと」を目的とした広告手法に対し、みらいきれいは「商品の “ファン” になってもらうこと」を目的とした広告手法。 この違いが、多くのクライアント様から高い評価を得ています。 ファンになって頂くことで商品を1回買うだけでな

仕事内容株式会社スキルアップＮｅＸｔ 【リモート可】エンタープライズセールス◆企業のDX推進を最前線で牽引◆年休126日◆フレックス 【仕事内容】 【リモート可】エンタープライズセールス◆企業のDX推進を最前線で牽引◆年休126日◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ～AI/DX人材育成・組織開発を起点としながら、企業の変革を「実行」まで支援するパートナー～ ■募集背景： 私たちが目指すのは、クライアントがAIエージェントなどのカスタムAIを自律的に活用し、継続的な価値創出を可能にする組織へと変革することです。この変革を、当社の強みである「育成→伴走支援→開発」というサイクルをニーズに応じて提供

勤務時間【シフト・勤務時間】 単発1日～好きな日に勤務OK！ 面接＆来社不要！かんたん登録で即勤務＆お給料は日払い★ 【時間例】 8：00～13：00 / 9：00～17：00 / 10：00～18：00 18：00～翌2：00 / 20：00～翌5：00 など多数あり！ まずはお気軽にご応募ください♪

仕事内容【おすすめポイント】 好きな日に好きなタイミングでシフトIN★ 「月1回だけ！」「スキマ時間で！」 「空いてる日だけ！」「長期でがっつり！」etc →皆さん大歓迎！好きな時に好きなだけ◎ 嬉しい日払い！すぐに稼ぎたい方にもピッタリ◎ 友達同士の応募もOK★ 面接＆履歴書不要！ 「まずは登録だけ！」も大歓迎です♪ 【仕事内容】 ＼面接＆履歴書不要！／ 単発OK★日払いで急な出費も安心♪ すぐ働けて、お給料もスグGET！ ▼お仕事内容の一例 ・アパレル商品の梱包 ・おもちゃのラベル貼り ・グッズの仕分け ・お菓子のシール貼り ・コスメの検品 …etc 未経験でもできるシンプルワーク♪

仕事内容＼完全週休2日制スタッフはみんな家族★《髪色・ネイル自由！》未経験でも安心してください◎ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間2カ月:月給－2万円 ◎ボーナス・賞与あり ◎昇給あり ◎交通費支給 ◎業績に応じてインセンティブあり（毎月） 【応募資格】 飲食店経験者歓迎 経験が浅くてもやる気があればＯＫ！ 【仕事内容・求める人物】 【仕事内容】 ◎キッチン業務 仕込み・盛り付け・洗い物・調理 あなたの経験やスキルに応じてお仕事をお任せしています◎ 状況に応じて、接客業務もおこなってくださいね！ 慣れてきたら、スタッフ教育・原価などの数値管理・メニュー考案にも

仕事内容大手クライアントにAI/DX組織・人材育成支援！webマーケター募集 仕事内容 BtoB、BtoC マーケティング領域で、webマーケを主軸とした新規リード獲得とナーチャリングを目的とした施策の戦略設計と実行を担当していただきます。 ・リード獲得のためのコンテンツ企画・制作（ウェブサイト、導入事例、ホワイトペーパー、紹介動画） ・ウェブサイト改善（アクセス解析ツールを活用した集計・分析、実行、運用、検証） ・オンライン広告（記事広告、運用型、アフィリエイト など）での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善 ・MAを活用したリードナーチャリング 募集背景 当社は、AI/DX組織構

仕事内容【未経験可】AIという成長市場に挑戦！企業の課題を解決するフィールドセールス募集 仕事内容 【業務内容】 専門のコンサルティングメンバーと共に、AI活用・開発、DXの推進を検討または実施している顧客に対して、人材育成のコンサルティングや顧客保有データを用いた研修提案を行っていただきます。 また、人材育成にとらわれず、AI開発やデータ分析のコンサルティング、文化醸成のためのコミュニティ構築など顧客の課題に対して、柔軟な提案が可能です。 当ポジションで活かせるご経験 1.コミュニケーション能力 顧客との対話を楽しみ、信頼関係から商談へ。その全ての土台となるコミュニケーション能力をお持ちの方を求

仕事内容IPO準備を牽引する内部監査担当！法務・ガバナンスの経験を活かし経営の中核へ 仕事内容 IPO準備を推進するコーポレート部の一員として、内部監査・内部統制業務全般をお任せします。 ・具体的には 内部監査の計画立案、実施、監査結果の報告、改善提案 内部統制（J-SOX）の整備、運用評価 リスクマネジメント・コンプライアンス委員会の事務局運営 コンプライアンスに関する規程整備や研修の企画・実施 株主総会、取締役会の運営サポート、議事録作成 証券会社や監査法人、顧問弁護士との折衝・対応 募集背景 当社は現在、株式上場（IPO）申請に向けて準備の最終フェーズに入っています。事業の継続的な成長と社

仕事内容株式会社スキルアップＮｅＸｔ 【AI/DXコンサルタントマネージャー】戦略を“実行できる”組織へ率いていただけませんか。 【仕事内容】 【AI/DXコンサルタントマネージャー】戦略を“実行できる”組織へ率いていただけませんか。 【具体的な仕事内容】 在宅・フレックス可で働きやすさ◎企業/AIなどの先端領域の人材育成・組織開発・人材紹介企業 /NVIDIA・DataRobot・Microsoftなどグローバル企業と連携し大手約950社の企業にサービスを提供 ▼業務内容 企業の経営層や事業責任者と対峙し、「人」と「組織」の側面からDX推進を成功に導くためのコンサルティング業務及びピープル

仕事内容＼完全週休2日制スタッフはみんな家族★《髪色・ネイル自由！》未経験でも安心してください◎ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間2カ月:月給－2万円 ◎ボーナス・賞与あり ◎昇給あり ◎交通費支給 ◎業績に応じてインセンティブあり（毎月） ＜給与モデル＞ 入社1年目 20才 週休2日 給与24万円+インセンティブ6万 若い人材でもやる気次第でチャンスが豊富です！ 【応募資格】 未経験の方もＯＫ！ 【仕事内容・求める人物】 【仕事内容】 ◎キッチン業務 仕込み・盛り付け・洗い物・調理 あなたの経験やスキルに応じてお仕事をお任せしています◎ 状況に応じて、接

仕事内容【業界未経験者歓迎/研修充実】急成長のAI市場で、人の未来を創るキャリアのプロへ。 仕事内容 AI開発やデータ分析といった、専門分野で活躍したいと考える求職者の方々のキャリア支援をキャリアアドバイザー（CA）としてご支援していただきます。 ＜入社後の流れ＞  AI業界の知識やキャリアアドバイザーの基礎をしっかり学びます。その後は、先輩社員のサポートのもとで、簡単な業務から少しずつ慣れていただきますのでご安心ください。 • キャリア面談 ◦ 求職者の方と1対1で面談し、「どんな将来を実現したいか」「どんな働き方がしたいか」などを丁寧にお伺いします。 • 求人のご提案 ◦ 面談内容をもと

仕事内容＜ミライユ＞キャリアアドバイザー◆年休126日・月給30万/竹橋◆ あなたにピッタリのお仕事が必ず見つかる♪まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～330,000円 給与・待遇等は目安です。 希望年収・スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます ＜月給内訳＞ 基本給：229,440円～ 固定残業代：40時間／70,560円～ ※超過分は別途支給 ＜試用期間有：最長6ヶ月＞ 基本給：206,480円～ 固定残業代：40時間／63,520円～ ※超過分は別途支給 ※試用期間中、給与以外の変動は

仕事内容法人営業のカスタマーサクセスとして、問い合わせなどの対応をお任せします! 【業務内容】 ・ご登録いただいた求職者に現状確認のご連絡 ・契約している会社さまに代わり面接の日程調整や簡単な質問項目の確認 (タクシー会社等の採用代行) ・営業アポイントの獲得 など 様々な電話業務をお任せする予定です! 全員が未経験スタートなので、未経験でも同じ目線にたって教えてもらえる環境です。 営業やキャリアアドバイザーがこれまで対応してきた業務の一部を担っていただくので それぞれの業務負荷が減り、円滑に業務が回るようになります。 第一線で活躍する社員のサポートをしていきたい!といった お気持ちのある方

仕事内容当社は「美味しい食事で多くの人々の幸せをサポートする」という理念のもと、飲食業を中心に事業を展開しています。社員一人ひとりの成長を大切にし、充実した教育制度やキャリアサポートを整えています。地域に愛される店舗作りを目指し、旬の食材やこだわりの調理法で、訪れるお客様に「ちょっといいね」と感じてもらえるようなサービスを提供しています。 今後は海外を含む新規出店に伴い、組織拡大を進めるため、新しい仲間を募集しています。あなたの強みを最大限に活かせる環境で、飲食業界での成長と自己実現を目指し、一緒にチャレンジしていきませんか？ ≪お仕事内容≫ 調理、仕込み、盛り付けや発注業務に加え、スタッフの管理

仕事内容株式会社スキルアップＮｅＸｔ GX領域マーケター◆コンテンツマーケティングの企画・実行など◆フレックス 【仕事内容】 GX領域マーケター◆コンテンツマーケティングの企画・実行など◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ■概要 私たちは、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成・組織開発、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。 （1）AI/DX人材育成・組織開発 体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。 （2）GX人材育成・組織開発 GX

仕事内容【AI/DXコンサルタント】戦略を“実行できる”組織へ率いていただけませんか。 仕事内容 ・業務内容 企業の経営層や事業責任者と対峙し、「人」と「組織」の側面からDX推進を成功に導くためのコンサルティング業務をお任せします。決まった商材を売るのではなく、顧客の課題に合わせてゼロベースでソリューションを設計・提案し、その実行までを伴走支援します。 ＜具体的な業務フェーズ＞ 【課題発見・分析】 ・経営戦略や事業課題に関するディスカッション、ヒアリング ・組織構造、人材、業務プロセスのアセスメント（現状分析） 【戦略・ソリューション立案】 ・AI活用戦略、DX推進ロードマップの策定支援 ・上記

仕事内容「SX/GXはコストではない」企業の常識を変革し、日本のGXをリードするコンテンツ企画・ディレクター（マネージャー候補） 仕事内容 「サステナビリティやグリーンは、コストではなく、未来への投資である」 この言葉に、心から共感できる方を探しています。 SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）やGX（グリーン・トランスフォーメーション）は、もはや単なる環境活動ではありません。企業の競争力、ひいては日本の国際競争力を左右する、最重要の経営アジェンダです。 しかし、多くの企業が「何から手をつけるべきか」という課題に直面しています。私たちは、そんな企業にとっての羅針盤となるべく、人材育成を通