射出成形 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・生産技術または品質保証関係の経験 ・機械、電気、材料系のいずれかの分野を専攻 【職種名】 自動車ガラス部品の工程設計・生産技術エンジニア【京都】東証プライム上場 【仕事内容】 自動車用サイドガラスにおけるエンキャップ成形（意匠モールや車両取付部品とガラスの樹脂一体成形）の新規部品工程設計および量産工程の生産性改善。 射出成型用金型の設計を含めた新規部品対応、各工場の課題解決が主な業務となります。 車種ごとに加工されたガラスに付加価値加工を実施する工程での業務となります。 ■将来のキャリアプラン等 ゆくゆくは新規部品の立ち上げ（生産準備）などにもチャレンジしていただ

仕事内容自動車のハンドルの製造スタッフ/日払い/入寮可/今だけ入社特典 「未経験大歓迎」 【私たちの魅力】 〇キャリアアップの機会 ・社内研修や資格取得支援制度が充実しており、スキルアップがしっかりサポートされます。 ・将来的には、リーダー候補としての道も開ける環境です。 〇安心・安全な職場環境 ・最新の設備や技術を導入し、安全第一を徹底しています。 ・安心して長く働ける環境を提供しています。 〇働きやすい環境 ・フレンドリーな雰囲気で、職場の環境は非常に良好です。 ・新入社員のサポート体制も万全で、安心してスタートできます。 〇寮費完全無料 ・遠方からの入寮OKです。 ・寮費は完全無料で、

仕事内容ＹＵＳＨＩＮ株式会社 【京都/アジア駐在】サービスエンジニア～世界トップシェアロボットメーカー／グローバルに活躍 【仕事内容】 【京都/アジア駐在】サービスエンジニア～世界トップシェアロボットメーカー／グローバルに活躍 【具体的な仕事内容】 ～射出成型品取り出しロボット世界No.1シェアメーカー／グローバルに活躍できる～ 世界トップクラスのシェアの産業用ロボットメーカーである当社にて、サービスエンジニア職をお任せします。 ■具体的な業務内容【変更の範囲：なし】 入社後、国内でサービスエンジニア経験（※）を積んでいただき、その後、海外拠点（主にアジア圏）に勤務していただき、現地サービスセク

仕事内容ＹＵＳＨＩＮ株式会社 【京都/アジア駐在】サービスエンジニア＜実務未経験歓迎＞ 世界トップシェアロボットメーカー 【仕事内容】 【京都/アジア駐在】サービスエンジニア＜実務未経験歓迎＞ 世界トップシェアロボットメーカー 【具体的な仕事内容】 ～射出成型品取り出しロボット世界No.1シェアメーカー／グローバルに活躍できる～ 世界トップクラスのシェアの産業用ロボットメーカーである当社にて、サービスエンジニア職をお任せします。 ■具体的な業務内容【変更の範囲：なし】 入社後、国内でサービスエンジニア経験（※）を積んでいただき、その後、海外拠点（主にアジア圏）に勤務していただき、現地サービスセク

仕事内容仕事内容：【経験者限定募集】30代～50代活躍中！ 医療機器の機械設計のお仕事です 【仕事内容】 ・射出成形による小型機器の外装、内装設計 ・デバイス内部の排熱設計 ・小型機器の機構設計 を行っていただきます。 【使用ツール】 SolidWorks 配属先住所：京都市伏見区 職場の特徴：経験者優遇 土日祝日休み 交通費支給 社会保険あり 駅から5分 昇給あり 職場内禁煙

仕事内容日払い/入寮可/今だけ入社特典/スマホスタンドの工場スタッフ 「未経験大歓迎」 【私たちの魅力】 〇キャリアアップの機会 ・社内研修や資格取得支援制度が充実しており、スキルアップがしっかりサポートされます。 ・将来的には、リーダー候補としての道も開ける環境です。 〇安心・安全な職場環境 ・最新の設備や技術を導入し、安全第一を徹底しています。 ・安心して長く働ける環境を提供しています。 〇働きやすい環境 ・フレンドリーな雰囲気で、職場の環境は非常に良好です。 ・新入社員のサポート体制も万全で、安心してスタートできます。 〇寮費完全無料 ・遠方からの入寮OKです。 ・寮費は完全無料で、敷

仕事内容業務用コップの工場スタッフ/社宅家賃無料/正社員/賞与あり 「未経験大歓迎」 【私たちの魅力】 〇キャリアアップの機会 ・社内研修や資格取得支援制度が充実しており、スキルアップがしっかりサポートされます。 ・将来的には、リーダー候補としての道も開ける環境です。 〇安心・安全な職場環境 ・最新の設備や技術を導入し、安全第一を徹底しています。 ・安心して長く働ける環境を提供しています。 〇働きやすい環境 ・フレンドリーな雰囲気で、職場の環境は非常に良好です。 ・新入社員のサポート体制も万全で、安心してスタートできます。 〇寮費完全無料 ・遠方からの入寮OKです。 ・寮費は完全無料で、敷金

仕事内容ＹＵＳＨＩＮ株式会社 【京都・向日町】産業用ロボットに関する要素技術開発＜管理職候補＞～世界トップシェア/転勤なし～ 【仕事内容】 【京都・向日町】産業用ロボットに関する要素技術開発＜管理職候補＞～世界トップシェア/転勤なし～ 【具体的な仕事内容】 【世界トップシェアの射出成型品の取出しロボットメーカー/転勤なし・出張ほぼなし・年休122日と働きやすい環境】 ■仕事内容 プラスチック射出成形品の取出しロボットで世界シェアトップを堅持、業界最先端を走っていますが、現行ロボットのさらなる精度向上や、新機種、新領域において取り組みたい研究テーマ・課題は豊富にあり、そうしたロボット商用化に必要

仕事内容ＹＵＳＨＩＮ株式会社 【京都・向日町】産業用ロボットに関する要素技術研究※世界トップシェア/転勤なし 【仕事内容】 【京都・向日町】産業用ロボットに関する要素技術研究※世界トップシェア/転勤なし 【具体的な仕事内容】 【産業用ロボットの研究開発/転勤なし・出張ほぼなし・年休122日と働きやすい環境】 ■仕事内容 プラスチック射出成形品の取出しロボットで世界シェアトップを堅持、業界最先端を走っていますが、現行ロボットのさらなる精度向上や、新機種、新領域において取り組みたい研究テーマ・課題は豊富にあり、そうしたロボット商用化に必要な要素技術の研究者としてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験10年程度以上の方 ・金属部品、工作機械、製造設備装置などの生産管理のご経験必須（5年程度以上） ・機械加工（金属加工）、および組立工程の知識、理解のある方必須 ・PCスキル(Excel、Word等) 【職種名】 【機械メーカー】生産管理（リーダー～課長クラス）／京都 【仕事内容】 工作機械メーカー、印刷機や射出成型機等各種産業機械メーカーで生産管理経験ある方歓迎します 金属精密部品・機械装置等の生産管理業務をご担当いただきます。 【事業内容・会社の特長】 機械メーカー 【雇用形態】 正社員 【ポジション・役割】 一般社員～チーム長 【勤務地】 京都 【勤務

仕事内容積水化学工業 株式会社 【京都/近鉄十条駅】生産技術（新規設備導入・自動化推進）◇年間休日125日／充実した福利厚生 【仕事内容】 【京都/近鉄十条駅】生産技術（新規設備導入・自動化推進）◇年間休日125日／充実した福利厚生 【具体的な仕事内容】 【U／Iターン歓迎／工場人事採用／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収934万・平均勤続年数15.2年】 ■募集背景： 当グループは、環境・ライフラインカンパニーの国内外工場と連携し、主に生産性改善や、大規模設備投資の実行・支援を行っております。社会情勢の急速な変化（雇用継続不安、DX推進）に伴い、工場の生

仕事内容日本板硝子株式会社 【京都／向日町駅】工程設計／生産技術エンジニア（自動車ガラス部品）◇主力事業に携わる◇プライム上場 【仕事内容】 【京都／向日町駅】工程設計／生産技術エンジニア（自動車ガラス部品）◇主力事業に携わる◇プライム上場 【具体的な仕事内容】 【土日祝休・年126休日／月6～12万円上限の家賃補助あり／平均勤続年数18.2年／売上高の95％が建築用ガラスと自動車用ガラス＊世界最大級のガラスメーカー】 ■職務内容： ・自動車用サイドガラスにおけるエンキャップ成形（意匠モールや車両取付部品とガラスの樹脂一体成形）の新規部品工程設計および量産工程の生産性改善 ・射出成型用金型の設

仕事内容【応募資格】 [必須] 組込みマイコンを用いた製品のデジタル回路設計経験 マネジメント経験 【職種名】 【京都・転勤なし】制御設計管理職候補(ロボット・自動機開発) ■東証スタンダード上場 【仕事内容】 直交型産業用ロボットをはじめとしたロボット・自動機など当社製品の制御設計管理職業務全般。 プラスチック製品取出ロボット参入が最後発でありながら最先端の技術を採り入れ、「品質は物言わぬ最大の営業」をスローガンに世界に通じる高品質の徹底に取組み、世界シェアNo.1の地位を築き上げて来た当社。開発方針は「各自が取組みたいテーマに取組む」であり、自社にメリットのあるテーマは制限なく着手できる風土があり

仕事内容株式会社アルプス技研 【京都エリア採用｜4/1入社限定】機械設計エンジニア★社会人デビュー歓迎！/大手上場企業/研修制度◎ 【仕事内容】 【京都エリア採用｜4/1入社限定】機械設計エンジニア★社会人デビュー歓迎！/大手上場企業/研修制度◎ 【具体的な仕事内容】 ＜4月1日入社案件！/設計をやりたい思いをお持ちの方を歓迎いたします！/上流案件9割でスキルアップできる環境！＞ ■募集背景 現状として取引先とのプロジェクト要請案件が拡大しており、技術力・人間力を持ったエンジニアが必要となっています。 今後、製造業における人材のあらゆるニーズへ対応できるよう「ポテンシャル人材をプロフェッショナ