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総務・経理/三井不動産のシニアのためのサービスレジデンス

三井不動産レジデンシャルウェルネス株式会社

  • 港区 西麻布 / 広尾駅 徒歩約10分

  • 月給22.2万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与

仕事内容三井不動産レジデンシャルウェルネス株式会社 総務経理/未経験OK/賞与支給平均4ヶ月/年休120日/実働7.5h/fgsm4 \入居者様とチームのメンバーをサポート/ 今までの経験を活かして三井不動産グループで安定のキャリアを 三井不動産グループのノウハウを活かして、 上質な住空間、日常を豊かにする サービスレジデンスを運営する当社。 仕事のルールや進め方など、意見を交換しながら、 みんなで働きやすい環境を作っています。 入居者の対応もあるため、 「人と接することが好き」 「単なる事務作業では物足りない」 という方にマッチしたお仕事です♪ \大手グループの働きやすさも *賞与実績平均

法人仲介営業/収益レジデンス買取・リノベーション再販/土日休み/年間休日120日以上/営業(法人向け)

住商レジデンシャル株式会社

  • 千代田区 神田美土代町 / 淡路町駅 徒歩約5分

  • 年収750万円〜949万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年俸制
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・不動産売買または仲介営業経験(3年以上) ・宅地建物取引士資格 ・PC基本スキル(Excel、Word) 【尚可】 ・収益不動産の仕入れ、リノベーション企画経験 ・法人向け提案営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 法人仲介営業(収益レジデンス買取・リノベーション再販) ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 住友商事グループ!土日祝休み/フレックス制度/平均勤続年数12年! 【職務概要】 法人顧客向けに、不動産の売買仲介および収益レジデンスの買

業界大手デベロッパー/大型レジデンスの開発企画・事業推進/経験者歓迎/不動産企画・仕入・開発/東京都/正社員

非公開

  • 東京都

  • 年収700万円〜1,199万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 高収入
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当する方 〇デベロッパーでのタワーマンションやレジデンスとの大型複合施設の開発業務経験者 ※一般的なマンションデベロッパークラスの人材はたくさんおりますので、あくまで上記の経験がある方 [歓迎] 【WANT】 〇ゼネコンでの都市開発事業経験 〇総合商社系企業や電鉄系の不動産部門でインフラ開発経験のある方 〇都市再開発の経験がある方 【募集年齢(年齢制限理由)】 長期的なキャリア形成を図る為、39歳未満の採用とします ( 長期勤続によりキャリア形成を図るため ) 【職種名】 【業界大手デベロッパー】大型レジデンスの開発企画・事業推進 【仕事内容】

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