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夜勤専従 - 宮城県 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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介護職・ヘルパー/サービス付き高齢者向け住宅/しっかり稼げる夜勤専従のお仕事週1日~OK

株式会社ブレイブ (マイナビグループ)

  • 仙台市泉区 八乙女中央

  • 日給2.4万円〜3.2万円

  • 派遣社員

  • 夜勤
  • 昇給あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 週1日からOK
  • 副業OK
  • 週払いOK
  • 残業なし
  • バイク通勤OK
  • 資格不問
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 有資格者歓迎
  • 経験者優遇
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 即日勤務OK
  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • シフト自由
  • 土日休み
  • 職場見学OK
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 履歴書不要
  • シフト制

勤務時間シフトは自由です。自己申告制となります。 ★シフト例 16:00~翌10:00 17:00~翌9:00 17:00~翌10:00 (各休憩2h) ※1ヶ月単位の変形労働時間制です ※有資格者のみ (無資格・未経験の方は夜勤不可)

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅にて、利用者様が安心して夜を過ごせるように生活をサポートします。 ●主な業務内容 食事介助、入浴介助、排せつ介助、 睡眠の誘導、夜間の見守り、日勤への引継ぎ ほか しっかり稼げる夜勤専従のお仕事☆週1日~OK 応募資格: 資格ナシでもOK 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 中高齢者OK 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: シフトは自由です。自己申告制となります。 ★シフト例 16:00~翌10:00 17:00~翌9:00 17:00~翌10:00 (各休憩2h) ※1ヶ月

e介護転職登録エントリー

介護職・ヘルパー/サービス付き高齢者向け住宅/自分のペースでしっかり稼ぐ!週2日~夜勤専従のお仕事

マンパワーグループ株式会社

  • 石巻市

  • 日給2.2万円

  • 派遣社員

  • 夜勤
  • 昇給あり
  • 自転車通勤OK
  • 夜勤なし
  • 男性活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 副業OK
  • 交通費支給
  • 経験者優遇
  • バイク通勤OK
  • 残業なし
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 産休・育休実績あり
  • 駅チカ
  • 即日勤務OK
  • 有資格者歓迎
  • 週払いOK
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK

勤務時間17:00〜10:00 ※上記勤務時間は一例です。 ご希望の夜勤時間にてご案内いたします。 1日4時間~

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅にて食事や入浴、身の回りのサポートを行っていただきます。 ※慣れるまで丁寧に指導いたします。 <お仕事内容> ・食事介助 ・排せつ介助 ・入浴介助 ・移乗、外出介助など 自分のペースでしっかり稼ぐ!週2日~夜勤専従のお仕事 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 中高齢者OK 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 17:00〜10:00 ※上記勤務時間は一例です。 ご希望の夜勤時間にてご案内いたします。 1日4時間~ 休日・休暇: 土日休み・曜日固定・Wワークなど、 ご希望の休日をご相談

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看護師/有料老人ホーム/パート/オープニング

北根ナーシングホーム(夜勤専従/パート)

  • 仙台市青葉区 北根 / 台原駅 徒歩15分

  • 日給3.3万円

  • アルバイト・パート

  • 夜勤
  • シフト制
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • ミドル活躍中
  • オープニングスタッフ
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 研修あり
  • 18時前退社

勤務時間1)16:30~翌09:30 2)20:00~翌08:00 ※研修期間中 3)08:30~17:30 勤務回数は、1)を基本とし月4回~11回の範囲内で本人希望を踏まえ決定します。(勤務シフト制)

仕事内容【2024年6月オープン!】1夜勤33,000円◎ナーシングホーム/施設訪問看護/新規設立・立上につきオープニングスタッフの募集です◎<仙台市青葉区北根> ブランク可/夜勤バイト/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/駅徒歩圏内/オープニングスタッフ 【仕事内容】 ナーシングホーム施設内での定期訪問業務 【業務内容】 施設の定期訪問業務を中心として、コール対応、緊急時の対応、連携医との報告相談等、入所者様の療養上のお世話が主な内容となります。 <訪問看護事業所職員として> 訪問看護計画書に基づきバイタルサイン測定、フィジカルアセスメント、医療機器管理(人工呼吸器、輸液ポンプ等)、創傷処

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