幼稚園教諭 - 福島県郡山市 の求人・仕事・採用

仕事内容【この求人のポイント】 ■月給211,700円～！住宅手当も充実◎ ■残業は月平均2時間と少なめ♪プライベートも充実 ■宿舎借上げ制度あり！退職金制度も完備 ■年間休日108日！リフレッシュ休暇で心も体もリフレッシュ ー【子どもたちの笑顔が輝く、温かい保育を実践】 当園では、0歳から5歳まで幅広い年齢の子どもたちが、毎日笑顔いっぱいに過ごしています。一人ひとりの成長と個性を大切にし、きめ細やかな保育を心がけています。子どもたちが安心してのびのびと過ごせるよう、温かい雰囲気の中で日々の活動をサポート。遊びを通して学び、心豊かな成長を育むことを目指しています。地域との連携も大切にしながら、子ども

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 有限会社Come Across 放課後等デイサービス ウィズ・ユー郡山中野 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給21.4万円～/完全週休2日制 正社員 年休120日以上/全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自主性を伸ばす療育◎ ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間２：16時00分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・土曜・祝日いずれか勤務できる方歓迎 ・週３以上、午後～夕方シフトできる方歓迎 ・６時間以上勤務の場合休憩６０分 ※就業時間は例です。応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制／年末年始／夏季／有給休暇 ＊休日の希望は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート ★午後～夕方の時間帯できる方、歓迎！★ ～児童指導員業務・障がい児療育～ ●少人数保育で１名につき２～３名対応 ●持ち帰り仕事、残業ナシ！子育て中の方も多数活躍中！ ●ワークバランスを大切に ●児童のみならずご家族へのケアもサービスの一環として取り組み ※送迎業務があり（ＡＴ可） 変更範囲：変更なし

勤務時間（1）13時30分～18時30分 （2）7時30分～19時00分の間で6時間以上8時間以内 ※休憩は法定どおり ※就業時間の相談可 ※月平均残業時間：ほぼなし ※所定労働日数：週5日～週6日（労働日数について相談可）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆パート/保育士募集中☆★育休取得実績あり！夏季・年末年始休暇あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ◇保育士としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ○乳幼児の保育のお仕事です ・0歳児から1歳児の保育を担当していただきます ◆現在0歳児から5歳児（定員90名）の保育業務を行っています ※業務範囲の変更：なし 求人ID 916023

仕事内容【仕事内容】 放課後等デイサービスの児童指導員業務全般 【特徴・メリット】 高収入・高時給/オープニングスタッフ/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容【郡山市】1日6時間・週5日勤務の契約社員｜年間休日120日以上＆残業少なめ｜児童に関わる資格を活かしませんか？【入社日相談可】 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: 学童保育施設にてスタッフと協力し合いながら、施設をまとめるお仕事です 具体的には… ●安心安全な居場所の提供 ●スポーツ・遊びの提供 ●保護者対応 ●宿題、自主学習の場の提供 ●教室の清掃・消毒 ●その他、施設運営に係る業務 ※従事すべき業務の変更の範囲：あり（当法人業務の範囲内） ※就業場所の変更の範囲：あり（当法人事業所全て※原則転居は伴いません） ※雇用期間：～毎年3月31日（勤務実績による/更新上限

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 株式会社善用堂メディカルケア わくわく子供ひろば郡山 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23万円～/完全週休2日制/日曜休み◎ 正社員 残業ほぼなし/「専門的支援×温かく安心できる療育」で通いたい施設に♪ ◆「専門的支援×温かく安心できる療育」で通いたい施設に♪ 当施設では、障がいをもつ子どもたちの心のケアや身体機能の維持・向上などを目指す施設です。 なかでも個別ニーズに合わせた3つのプログラムをもとに、専門スタッフが将来の自立、社会性の成長の支援をおこなっています。 1．身体・脳・社会姓の活性化「運動療法シナプソロジー」

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給17万円～/残業ほぼなし 年間休日120日/有給消化率100％/やりがい＆働きやすさ◎の職場♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 170,000円～220,000円 【月給】170,000円～220,000円 <内訳> 基本給 170,000円～220,000円 <別途支給手当> 通勤手当 資格手当 処遇改善手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 【勤務地】 福島県郡山市 西ノ内1丁目3-24 成和ビル1階 募集情報 ◆「個性｣を尊重し、成長に寄り添う教育 当施設は「Enjoy being

仕事内容掲載期間：06/09（火）～06/30（火） 株式会社ベストライフジャパン ファミリー・キッズ郡山 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給21万円～/残業ほぼなし◎ 正社員 託児所あり/手厚い人員配置＆仲が良い風通しの良い職場♪ ◆神奈川を中心に40か所以上の児童施設を展開中 私たちは神奈川や福島を中心に、児童発達支援や放課後等デイサービスなど、 40か所以上の事業所を展開しています。 各施設ではさまざまな個別活動や集団活動を通じて、 日常生活や社会での適応や自立をサポート。 学習に特化した事業所や就労支援型のデイ、重症児対応デイなど、 専門性の高いサービス提供により子ども

勤務時間07:00 ～ 19:00 の間 6時間程度 勤務時間例 ①8:00～16:00 ②9:00～17:00 休憩／60分 シフト制の勤務 希望休み取れます 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：06/07（日）～07/06（月） 八山田こども園 保育教諭/認定こども園/パート/即日勤務OK/郡山市/保育教諭子育てと両立可() アルバイト・パート 施設形態／認定こども園 保育教諭/認定こども園/パート/即日勤務OK/郡山市/保育教諭子育てと両立可()/ 【求人の特徴】 昇給あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし シフト制 土日祝休み 見学のみOK 車通勤可 正社員登用あり パートアルバイト 急募 社会保険完備 有給消化率高 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者歓迎 夜勤なし 週休2日 日勤 仕事特徴 交通費支

仕事内容掲載期間：06/07（日）～07/06（月） SUNSETCLUB 児童指導員／正社員／平日10:00～ゆっくり出勤できる◎ 正社員 施設形態／放課後等デイサービス 児童指導員／正社員／平日10:00～ゆっくり出勤できる年間休日120日／土日祝休み／子ども達と楽しく過ごせる放課後等デイサービス 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 賞与あり 交通費支給 残業なし 土日祝休み 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 正社員 女性活躍中 社会保険完備 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 経験者歓迎 資格優遇 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 交通費支給 社会保険完備 賞与あ

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 株式会社善用堂メディカルケア わくわく子供ひろば西ノ内 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23万円～/日曜休み◎ 正社員 残業ほぼなし/「専門的支援×温かく安心できる療育」で通いたい施設に♪ ◆「専門的支援×温かく安心できる療育」で通いたい施設に♪ 当施設では、障がいをもつ子どもたちの心のケアや身体機能の維持・向上などを目指す施設です。 なかでも個別ニーズに合わせた3つのプログラムをもとに、専門スタッフが将来の自立、社会性の成長の支援をおこなっています。 1．身体・脳・社会姓の活性化「運動療法シナプソロジー」 2．個別支援計

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員または保育士】正社員/年間休日110日以上！昇給&賞与あり！完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ＜児童指導員または保育士としての業務全般＞ ◎児童発達支援および放課後等デイサービスの多機能型施設です。 ◎発達に特性のある子どもたちを対象に生活・学習支援などを行います。 【具体的な業務内容】 ■児童発達支援・放課後デイサービスを利用するお子様の療育 ■保護者からのご相談や連絡などの対応 ■集団プログラムの計画および立案と、活動当日の担当 ■お子様の送迎対応な

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給23万円～/日曜休み◎ 残業ほぼなし/「専門的支援×温かく安心できる療育」で通いたい施設に♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～330,000円 【月給】230,000円～330,000円 <内訳> 基本給 170,000円～220,000円 資格手当 20,000円 処遇改善加算手当 30,000円 固定残業代 10,000円～(5～6.2時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 子供手当 2,400円/月(18歳未満の者1名につき) 祝日出勤手当 3,000円/日 通勤手当 3,000円/月

仕事内容掲載期間：06/09（火）～06/30（火） 株式会社NAKEDEYE SUNSET CLUB 急募【児童指導員】月給18.5万円～/年間休日120日 正社員 土日祝休み＆平日10時出勤/未経験スタートのメンバー多数！/一人ひとりとゆったり関われる職場です多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当法人について 当法人は、福島県内で放課後等デイサービスや日中一時支援を運営しています。 「笑顔で楽しく過ごす」をモットーに、発達障がいなど心身の発達に心配のある子どもたちを療育の観点から支援。 子どもたち一人ひとりの個性を生かし、将来的に社会で自立した生活を送れるよう、質の高いサポートをおこなっていま

仕事内容【仕事内容】 …求人のPOINT………………………… 週休2日制で年間休日113日！ 基本的に残業なし！定時退社可能！ 賞与＆昇給で頑張りを還元！ 充実の研修制度で成長をサポート！ …………………………………………… 【 仕事内容 】 0～6歳の発達障がいを持つ子どもを 対象にした児童発達支援事業所にて、 以下の業務をお願いします。 〇子どもへの療育支援 〇プログラムやイベントの企画・運営 〇活動・教材準備 〇活動記録の作成 〇保護者さまとの連携・サポート 〇各種事務処理 〇SNS投稿業務 〇送迎 など 【 教育制度 】 〇入社時研修（運営規則など） →入社後1週間は現場研修 〇

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 株式会社アイグラン あいぐらんアップ郡山朝日教室 【児童指導員】児童発達支援/日祝休み送迎なし 正社員 預けたいと思える、あって良かった施設を多彩な研修・勉強会・OJTあり/月給20.9万円～/残業ほぼなし/正社員/資格必須 ◆「できるよろこび」を力にする3つの強み 1．「得意なこと・苦手なこと」を知り、その子らしく生きていく療育 2．子どもたちの可能性を広げる幅広い療育プログラム 3．全国500か所以上で保育施設を運営する豊富なノウハウに基づいたオリジナル療育 この3つをもとに、独自の学習支援や言語プログラム、感覚や姿勢保持のプログラム、

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給21.4万円～/完全週休2日制 年休120日以上/全国に300施設以上を展開する業界大手のFC個別対応で自主性を伸ばす療育◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 214,000円～ 【月給】214,000円～ <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 24,000円～(15時間分/超過分は別途支給) 資格手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 福島県郡山市 中野1-54-1 募集情報 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みん

勤務時間勤務時間例 ①13:00～17:00 ②12:30～16:00 休憩／20分 ① 13:00～17:00 月曜日～金曜日 ② 12:30～16:00 学校休校日(夏休み等の長期休校日) 午後から勤務開始のため、午前中に家事を済ませることも可能です◎ 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：06/07（日）～07/06（月） SUNSETCLUB 児童指導員／パート／午後のみ◎ アルバイト・パート 施設形態／放課後等デイサービス 児童指導員／パート／午後のみ◎土日祝休み／年間休日120日／子ども達と楽しく過ごせる放課後等デイサービス／平日13:00～ゆっくり出勤できる◎ 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 交通費支給 残業なし 土日祝休み 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 正社員登用あり パートアルバイト 即日OK 女性活躍中 社会保険完備 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 長期歓迎 経験者歓迎 資格優遇 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する