遊具 - 千葉県 の求人・仕事・採用

勤務時間07:30～16:30他 休憩時間: 60分

勤務時間10:00-17:00 （実働6時間15分・休憩45分）

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 【学校開校日】 13：00～19：00（下校時刻により変動あり） ※土曜日勤務希望の方歓迎です！ ※上記の時間帯より、1日4h～OK！ ※時間要相談 また勤務開始時期も相談OKです。 シフトや勤務時間など、お気軽にご相談くださいね♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土 ※日・祝・年末年始はお休み

勤務時間シフト制

仕事内容11月下旬リニューアルオープン予定！新しい「あそびの空間」が誕生します 未経験歓迎!! 1日4時間〜OK!!土日勤務できる方歓迎！えがおに自信のある方歓迎!! 髪色自由 ◆モーリーファンタジー◆ 接客業務全般をお願いします。具体的にはゲームのご案内・受 付・クレーンゲームの景品陳列/補充・簡単なゲーム機のメンテ ナンス・店内清掃など。 ◆のびっこジャンボ◆ お客さまの入場から退場までの接客業務全般、施設の安全管理、施設の清掃等 【モーリーファンタジーとは】 お子さまたちがワクワクして笑顔が生まれるような、夢いっぱいの空間。「ララちゃん」をはじめオリジナルキャラクターは世界中で大人気。多彩

勤務時間07:30 ～ 18:30 の間 6時間程度 勤務時間例 ①7:30～16:30 ②8:00～17:00 ③9:30～18:30 休憩／60分 ・7:30～18:30の中で 1日実働4時間からご相談可能◎ 週は4日以上ご勤務可能な方 労働時間制度 シフト制

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容<仕事内容> エアー遊具を使った新商品開発からお客様が喜ぶイベントまでお届けする営業職（新卒採用／千葉） 【提案・営業】 昨年の実績を元に電話・メールを中心にお客様に提案。 新商品の案内やパンフレットを送付してお客様との関係性を構築。 お客様と直接会うことのできる展示会にも出展。 【顧客リレーション・イベント運営】 お客様のイベントを現場で見ることで、新たな価値を提供できる提案を実施。 そのため、実際のイベント運営を行い、お客様の安全を第一にイベントの運営。 【新商品開発・サービスの改善】 新商品開発を毎月一人1アイデアを出すことで、自分が考えた商品がすぐに商品化し、イベントで活用される

勤務時間「日・月・火／木・金・土」のうち週3日以上（勤務日数は応相談。） 9：30～18：15のフルタイム勤務が可能な方 ※日曜日の勤務が可能な方、大歓迎 （労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定どおり）

仕事内容バンダイナムコアミューズメントが運営するゲームセンターのアルバイト・パートの募集 自分のライフスタイルに合わせながら働けます。学生・主婦の方が活躍中！未経験でも大歓迎です。 バンダイナムコアミューズメントが展開するお子様向け施設の お仕事は、お客様の入場の受付やご案内、実際に施設内でお子 様と一緒に遊んだり、お子様が安全に遊べるように遊具の点検 や清掃、レジ対応などを行います。 【経験がなくても安心】 バンダイナムコアミューズメントは、経験がなくてもチャレンジ できます。ゲームの知識よりも、挑戦したい意欲やお客様に楽し んでいただきたい気持ちを重視しています。丁寧な研修で、接客 の基本か

仕事内容<仕事内容> オープニング！正社員◎未経験OK◎月8日休◎キッズアミューズメント施設スタッフ募集！千葉・流山 2025年2月オープン予定です。 オープンまで市川の店舗にて研修予定です。 店舗運営のスタッフ ・遊具エリアで子どもたちの安全管理 ・遊具の管理、保守 ・施設内の備品管理 ・イベントの企画、運営 お子様やそのご家族に安心して楽ししく幸せに過ごしていただく時間を一緒に創造しませんか？ 保育経験のある方もぜひ！ <給与> 年収348万円～532万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> シフト制 <勤務地> 千葉県流山市おおたかの森西1丁目15番3 「流山おおたかの森」

仕事内容"しましまぐるぐる"の室内型こどものあそび場 接客・販売のお仕事！ 赤ちゃん絵本『しましまぐるぐる』がテーマの0～2歳専用の 室内型こどものあそび場【しまぐるランド】♪ あそび場での受付やグッズコーナーのレジ対応、お客様のご案内、景品入替や補充、清掃等が主なお仕事内容。お子様が安心・安全に遊べるよう遊具の点検も行います。お客様と一緒に、賑やかで楽しい時間を過ごせる職場☆先輩スタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください。お客様の楽しく幸せな思い出作りをお手伝い♪ 【どんなところ？】 赤ちゃん絵本『しましまぐるぐる』がテーマの0～2歳専用の室内型こどものあそび場♪絵本の中のカラフルでか

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：土日祝日勤務 半日勤務も可。時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，その他 週休二日制：毎週その他施設休所日は月・火曜日だがシフトにより勤務あり。 夏季・年末年始休暇あり。

仕事内容・駅前の四季を感じられる樹木が植えてあり、子ども達に人気の汽車の遊具が園庭にある保育園です。 ・園周辺に公園が多数あり、よく散歩へ出かけています。 園の目の前にある芝生広場や清水公園へ自然探索をしに行きます。 ・各学年１クラスずつなので、全園児と関われます。 ・給食室がホールに面しているため、子ども達が「今日の給食は何かな」とよく除いています。 ・保育、給食、食育の様子をインスタに掲載しています。法人ホームページにも取り組みが掲載されています。 子ども達が楽しみにしている給食の提供をしていただきます。 90食程度の給食を３人で作っています。 子ども達の笑顔をつくる給食を一緒につくってみませんか

仕事内容当施設にて、児童指導員の業務全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・創作支援（折り紙やお絵かき、切り絵などの創作活動をサポート） ・運動補助（鉄棒や縄跳びなどの体育指導、遊具を使った遊びなど） ※送迎業務はありません。 ＜教室の詳細＞ ・未就学児、小学生、中学生向けのコースがあります ・1クラスの人数は、3～4名もしくは7～8名です ・1コマは60分もしくは90分です ・各教室の職員数は、法令よりプラス1～2名と余裕を持って配置しています 入社時点での発達障がいに関する知識は不問です。入社後は専属の研修担当者による各種研修を受講していただき、現場では先輩スタッフが、仕事の基礎から丁

仕事内容仕事内容：正職員（正社員）としての業務 認可定員１００名 乳幼児の保育（０～５歳児のいずれかクラス担任） 体操活動（専門職員の指導 月１回） 音楽活動（専門職員の指導 月１回） おけいこ活動 専門職員の指導のもと、担任保育士が日々の活動に盛り込んでいきます。 指導計画等の作成 コドモン（ICT）導入園 正規職員には１人１台iPadを貸与して業務効率化を図っています。 保育設備、遊び場所、遊具等の消毒、清掃 寝具の用意、後片付け 給食の配膳、後片付け お散歩活動 行事活動（７月夏祭り ９月運動会 １２月お遊戯会 その他月の行事） 早番・遅番あり PR：【令和５年度中途採用、令和６年４月採用募集中

仕事内容当施設で、児童指導員業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・創作支援（折り紙やお絵かき、切り絵などの創作活動をサポート） ・運動補助（鉄棒や縄跳びなどの体育指導、遊具を使った遊びなど） ※送迎業務はありません。 ＜教室の詳細＞ ・未就学児、小学生、中学生向けのコースがあります ・1クラスの人数は、3～4名もしくは7～8名です ・1コマは60分もしくは90分です ・各教室の職員数は、法令よりプラス1～2名と余裕を持って配置しています 入社時点での発達障がいに関する知識は不問です。入社後は専属の研修担当者による各種研修を受講していただき、現場では先輩スタッフが、仕事の基礎から丁寧にお教

勤務時間➀9:00～18:00 休憩60分 実働8.0h 残業あり

仕事内容＼2026年新卒募集／年間休日120日＆残業ほぼなし♪療育知識不問！チームワーク抜群の職場です 育休産休取得率100%！有給も取りやすくワークライフバランス重視で働けます。#賞与年3回#退職金制度あり#退職率1割未満 発達に不安のある未就学児を対象に療育プログラムの作成・実践をします。定員10名・親子分離型なので落ち着いた環境での支援が可能です。一人一人とじっくり向き合いたい…丁寧に寄り添いたい…そんな学生さん大歓迎！2025年も新規施設が続々オープン。力を入れている事業です。 【療育に専念できる職場環境】 子どもたちとの時間を増やすため、ICTを積極活用。児童の記録入力を全て電子化する

仕事内容当施設にて、心理指導担当職員および児童指導員としての業務全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・創作支援（折り紙やお絵かき、切り絵などの創作活動をサポート） ・運動補助（鉄棒や縄跳びなどの体育指導、遊具を使った遊びなど） ※送迎業務はありません。 ＜教室の詳細＞ ・未就学児、小学生、中学生向けのコースがあります ・1クラスの人数は、3～4名もしくは7～8名です ・1コマは60分もしくは90分です ・各教室の職員数は、法令よりプラス1～2名と余裕を持って配置しています 入社時点での発達障がいに関する知識は不問です。入社後は専属の研修担当者による各種研修を受講していただき、現場では先輩