運行管理者 - 千葉県千葉市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 通学送迎タクシードライバー（平均月収57万円／昨年度賞与平均11ヶ月分／週2～3日勤務） ★普通免許OK！未経験からでも安心してチャレンジできます♪ ★14年連続で業界No.1の売上！平均月収は57万円！ ★出勤は週2～3日なので、プライベートとも両立しやすい♪ ★配属後3ヶ月間は月給40万円、その後9ヶ月は35万円の給与保証！ ニーズが高まる「キッズ送迎ドライバー」のお仕事！ 子どもの「うんてんしゅさん」として、 学校や習いごとへの送迎を担当。 忙しいパパやママの子育てを応援します。 安全な公共交通機関として、昨今ニーズが急上昇しているサービスです。 ◎指名制あり！ サー

仕事内容<仕事内容> 千葉支社の代務ドライバー兼事務補助スタッフ▼基本平日勤務※普通自動車免許必須CB-D1116 ＜千葉支社代務ドライバー兼事務補助募集＞ 千葉支社管轄の現場乗務員が休暇の際に 代務業務を行っていただきます。 代務日以外は千葉支社に出勤し 事務作業等の補佐業務をお願いいたします◎ この求人のポイント V 1】個々のスキルに合わせた研修あり！ 未経験の方も安心◎ 2】学歴や前職不問！人柄重視の採用♪ 3】基本運転＆事務作業という 珍しい仕事内容！ ■お任せするお仕事内容 【現場乗務員の休暇の際の代務業務】 ・急なドライバー欠員時、現場へ急行し ドライバー業務を実施 ★代

仕事内容<仕事内容> 【資格取得支援あり】介護送迎のタクシードライバー（平均月収57万円／賞与年3回） ★普通免許OK！未経験からでも安心してチャレンジできます♪ ★14年連続で業界No.1の売上！平均月収は57万円！ ★配属後3ヶ月間は月給40万円、その後9ヶ月は35万円の給与保証！ ≫≫≫仕事内容 高齢の方や身体の不自由な方の送り迎え、 乗り降りや歩行のサポートを行なうドライバーです。 指名をいただくことも多く「専属運転手」のような立ち位置でお出かけをお手伝いします。 ≫よく依頼をいただく内容 ・お買いもの ・かかりつけ医への通院 ・お墓参り ・区役所での用事 …など、数時間ほどの依頼が

仕事内容小湊鐵道【正社員求人】未来の所長候補大募集！異業種からの転職多数。 企画・運営・営業スキルが身に付く！将来のマネジメント候補を大募集！過去には所長候補からバス執行役員に昇進例あり！ バス営業所の所長候補として勤務します。 主な業務内容：１.営業所員の管理（シフト作成） ２.事故対応 ３.営業所の窓口対応（定期販売） ４.関係会社対応（通勤貸切や共同運行会社） ５.緊急時対応（台風・地震など） 【バス運転士の経験不問！】 運転士経験は不要です。全くの未経験からバス部全体の責任者に 昇進した先輩もいます。１つの営業所に運転士が100人～200人。 そんな大人数をマネジメントできる経験は希少で

仕事内容千葉営業所 未経験歓迎 月給35万円以上 日勤大型ドライバー大募集 30代～60代活躍中！ 5t～10tの大型コンテナ車で、お客様先～駅まで、 到着駅～お届け先までの運送をお任せします。 野菜など食料品や大手スーパーの倉庫に納入する日用品、精密機械などの配送です。 《1日の流れ》 ▼出社・点呼・アルコールチェック ▼出発 荷物受け取り ▼到着、積込開始（平均1h、長くても2h程度） ▼荷物の集荷・配送 1日平均4件 ▼帰社 コンテナ下ろし、荷物の積込、翌日準備、退社 《配送ルート》 ◎ルートは前日に決定 ◎既存顧客、スポット配送など 《ポイント！》 ■乗務車両は基本的に固定 不慣れな別

仕事内容<仕事内容> 千葉支社/未経験歓迎の引越ドライバー 賞与年3回！ ※キャリア形成を図るため39歳までの募集です。 単身者や家族などお客様の引越作業をお任せ。多くのメンバーが、未経験からスタートしています！ 【こんな職場環境です！】 ◎安心して働ける環境です ライフステージの変化があっても、働き続けられる環境づくりを推進。産休育休の取得はもちろん、復帰後も時短制度などを活用しながら続けるスタッフが多いです。制度を活用できるというだけでなく、周りの理解やフォローもあるのがサカイ。もちろん、女性ドライバーも活躍中！多様な人材が活躍できる環境づくりを追求し続けています。 ◎気遣いある優しいメンバ

仕事内容<仕事内容> 《千葉支社》賞与年3回のサカイ引っ越しドライバー/月給28万円～ ＼ ワークライフバランス◎ 業界No.1の理由はにあった！？ ／ ※キャリア形成を図るため39歳までの募集です。 ★賞与は年3回。昨年度実績は平均110万円！ ★手当には、自信アリ。報奨金制度や誕生日祝い金など福利厚生◎ 当社の魅力 ■社員一人ひとりのキャリアを大事にしています。 ライフステージにかかわらず働き続けられる環境づくりを推進。産休育休や時短勤務が制度としてあるだけでなく、周りの理解やフォローもあるのが当社の自慢です。 ■休日は希望シフト制。 年間休日は105日。曜日を固定したお休みも可能です。基本