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仕事内容まずは店長候補として接客・調理・店舗運営に取り組みながら、店長昇格を目指していただきます。その後、オーナーとして独立。または商品開発やマネージャー、店舗開発といった本部職へのキャリアパスなどのポジションも用意しています。キャリアは希望に合わせて選択可能です。 「かぶら屋」はスタッフの成長ができる環境を心がけ、地域に愛されるお店づくりを目指しています！ これから就職をする学生の方、第二新卒の方、転職するフリーター・サラリーマンの方などなど、一度話を聞いてみたい方は気軽にご応募ください♪ ＼未経験でも安心、充実した研修制度／ 入社後、店舗での実践教育だけでなく、座学での研修があります。数字の見方

仕事内容まずは店長候補として接客・調理・店舗運営に取り組みながら、店長昇格を目指していただきます。その後、オーナーとして独立。または商品開発やマネージャー、店舗開発といった本部職へのキャリアパスなどのポジションも用意しています。キャリアは希望に合わせて選択可能です。 「かぶら屋」はスタッフの成長ができる環境を心がけ、地域に愛されるお店づくりを目指しています！ これから就職をする学生の方、第二新卒の方、転職するフリーター・サラリーマンの方などなど、一度話を聞いてみたい方は気軽にご応募ください♪ ＼未経験でも安心、充実した研修制度／ 入社後、店舗での実践教育だけでなく、座学での研修があります。数字の見方

仕事内容＼店長は月給38万円～×未経験者も月給32万円以上！／26年4月新店オープン決定！《入社祝い金あり》 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代45時間分74,766円を含む（超過分は別途支給） ※固定深夜手当50時間分、16,615円を含む（超過分は別途支給） ※試用期間3か月：月給30万円～ └固定残業代45時間分、70,094円を含む（超過分は別途支給） └固定深夜手当50時間分、15,577円を含む（超過分は別途支給） ※年齢・経験・スキルを考慮し、給与を決定します ※経験を考慮し、月給35万円でスタートする場合があります ◆インセンティブ制度（年4回） ◆各種手

仕事内容まずは店長候補として接客・調理・店舗運営に取り組みながら、店長昇格を目指していただきます。その後、オーナーとして独立。または商品開発やマネージャー、店舗開発といった本部職へのキャリアパスなどのポジションも用意しています。キャリアは希望に合わせて選択可能です。 「かぶら屋」はスタッフの成長ができる環境を心がけ、地域に愛されるお店づくりを目指しています！ これから就職をする学生の方、第二新卒の方、転職するフリーター・サラリーマンの方などなど、一度話を聞いてみたい方は気軽にご応募ください♪ ＼未経験でも安心、充実した研修制度／ 入社後、店舗での実践教育だけでなく、座学での研修があります。数字の見方

仕事内容まずは店長候補として接客・調理・店舗運営に取り組みながら、店長昇格を目指していただきます。その後、オーナーとして独立。または商品開発やマネージャー、店舗開発といった本部職へのキャリアパスなどのポジションも用意しています。キャリアは希望に合わせて選択可能です。 「かぶら屋」はスタッフの成長ができる環境を心がけ、地域に愛されるお店づくりを目指しています！ これから就職をする学生の方、第二新卒の方、転職するフリーター・サラリーマンの方などなど、一度話を聞いてみたい方は気軽にご応募ください♪ ＼未経験でも安心、充実した研修制度／ 入社後、店舗での実践教育だけでなく、座学での研修があります。数字の見方

仕事内容まずは店長候補として接客・調理・店舗運営に取り組みながら、店長昇格を目指していただきます。その後、オーナーとして独立。または商品開発やマネージャー、店舗開発といった本部職へのキャリアパスなどのポジションも用意しています。キャリアは希望に合わせて選択可能です。 「かぶら屋」はスタッフの成長ができる環境を心がけ、地域に愛されるお店づくりを目指しています！ これから就職をする学生の方、第二新卒の方、転職するフリーター・サラリーマンの方などなど、一度話を聞いてみたい方は気軽にご応募ください♪ ＼未経験でも安心、充実した研修制度／ 入社後、店舗での実践教育だけでなく、座学での研修があります。数字の見方

仕事内容＼店長は月給38万円～×未経験者も月給32万円以上！／26年4月新店オープン決定！《入社祝い金あり》 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ※固定残業代45時間分74,766円を含む（超過分は別途支給） ※固定深夜手当50時間分、16,615円を含む（超過分は別途支給） ※試用期間3か月：月給30万円～ └固定残業代45時間分、70,094円を含む（超過分は別途支給） └固定深夜手当50時間分、15,577円を含む（超過分は別途支給） ※年齢・経験・スキルを考慮し、給与を決定します ※経験を考慮し、月給35万円でスタートする場合があります ◆インセンティブ制度（年4回） ◆各種手