児童福祉施設 - 香川県高松市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容高松市内で令和５年３月開設の児童発達支援、放課後デイ、 生活介護の複合型施設のスタッフを募集です！ 定員５名の医療的ケア中心の発達支援施設で 子どもたちの発達をサポートします！ ・医療ケアが必要な児童に対しての医療行為 ・送迎業務 ・記録記入、書類の作成 ・管理、実施サポート ・利用者へのアセスメントやモニタリング ・ご家族の相談伺い、支援 ・他スタッフへのアドバイス、指導 変更範囲：変更なし

仕事内容【勤務地】 香川県高松市上之町3丁目3-28 【施設名】 てらぴぁぽけっと高松教室 【PRメッセージ】 ◆私たちの想いと療育について 療育や支援、そして私たちがおこなう「セラピー」はなぜ大切なのか。 それは最も必要なこと「子どもたちが困っていることをどうして直していくのか」。 極めてシンプルですが、それがわかるように声を出せる子どもたちは少なくありません。 だからこそ私たちは、一人ひとりの子どもたちの、一つひとつの言動に注目し、 多角的なアセスメントで今を受けとめ、将来の見通しを立てながら、 825段階という支援スケールをもとにした個別セラピー、集団支援を提案しています。 ◆段階別のセ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１０：３０～１８：３０ （５）１１：００～１９：００ （１）～（５）のシフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他 （月、火、水、木、金、土のいずれか１日） 完全 週休二日制： ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容子どもたちの特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理、実施サ ポートをお願いします。 【具体的には】 ・利用者へのアセスメントやモニタリング ・ご家族の相談伺い、支援 ・他スタッフへのアドバイス、指導 ・関係機関との連携及び必要書類等の作成 ［業務変更範囲：変更なし］

仕事内容【高松市伏石町】年間休日120日♪正職員の児童発達支援管理責任者として、これまでのご経験や資格をCOMPASSでいかしませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車:軽ＡＴあり） 社用車使用業務あり 定員10名の事業所となります。 ※事業拡大のための募集です。株式上場予定あり。 《子育て応援求人》 業務変更の範囲:会社の定める業務 雇用期間の定めなし 転勤の可能性

勤務時間（1）9:00～18:00（休憩60分） （2）9:30～18:30（休憩60分） （3）10:00～19:00（休憩60分） ※シフト制 ※残業なし

仕事内容★☆フルタイムパート/児童指導員募集中☆★完全週休2日制！未経験・ブランクありOK！年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【施設名】： 株式会社Ｍｏａ Ria Kids Noa 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【給与情報】： 時給1,100円～ 給与非公開求人につき、詳細はお問い合わせください 【業務内容】： ◎児童指導員としての業務全般◎ ・朝礼 ・個別支援計画に基づいた療育 ・保護者の方へのフィードバック ・療育の記録 ・送迎業務 ・教室の清掃や整理など 【応募資格・経験】： 【すべて必須】 ・児童指導員任用資格 ・普通自動車運転免許 ～児童指導

仕事内容<仕事内容> 保育士又は児童指導員※オープニングスタッフ募集 高松市内で令和5年3月開設予定の児童発達支援、放課後デイ、 生活介護の複合型施設のオープニングスタッフを募集です！ 定員１０名の医療的ケア中心の発達支援施設で 子どもたちの発達をサポートします！ 【具体的には】 ・送迎業務 ・身体介助全般 ・児童の発達支援プログラムの実施 ・記録の記入、保護者との対応など <給与> 年収250万円～330万円 <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> 日曜とその他1日 祝日と8月13日～8月15日、12月30日～1月3日は休日 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日110日以上 ◇

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 児童指導員 子どもたちはもちろん、ご家族の不安に寄り添ったサポートを重視。 丁寧なヒアリングと状況の見える化を徹底し、一人ひとりにぴったりのオーダーメイド療育を提供します。 ○発語、発声、身体の動かし方、コミュニケーション等、子ども達 ができることを増やせるようサポートします。 ・朝礼 ・個別支援計画に基づいた療育 ・保護者の方へのフィードバック ・療育の記録 ・送迎業務 ・教室の清掃や整理 など <給与> 時給1,100円～1,300円 <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇祝日、GW <勤務地> 香川県高

仕事内容高松市内で重度心身障がい児の児童発達支援、放課後デイ、 生活介護の複合型施設でのスタッフを募集です！ 定員５名の医療的ケア中心の発達支援施設で 子どもたちの発達をサポートします！ 障がいのある子供たちと過ごしませんか？ 【施設名】： 株式会社あいリンク OZデイたかまつ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【給与情報】： 月給220,000円～ 基本給145,000円～160,000円 処遇改善手当40,000円～55,000円 特定処遇改善手当35,000円～45,000円 【業務内容】： ・身体介助全般 ・送迎業務 ・必要書類等の作成 ・利用者へのアセスメントやモニ

仕事内容【勤務地】 香川県高松市西ハゼ町163-4 【施設名】 きらり 栗林南校 【PRメッセージ】 ◆当施設を紹介します 当施設を運営するのは全国200所以上に児童発達支援・放課後等デイサービスなどの児童福祉施設を展開する大手法人です。 全国展開の経験と45年の実績を持つ学習教室グループの塾運営ノウハウをもとに、言語、社会性・コミュニケーション、学習支援、運動など、さまざまな手法やオリジナル教材で子どもたちの成長を支援しています。 ◆当施設の療育 私たちの療育に「これ」という決まった形はありません。 学習支援や粗大運動・微細運動など、多彩な療育プログラムを実施しています。 子どもたちの状況や状

仕事内容<仕事内容> 完全週休2日制！児童発達支援管理責任者( 児童デイサービス 勤務地：高松市) ★児童デイサービス児童発達管理責任者の募集★ ご自身のアイデアを活かせるやりがいのある職場です！ 〇発達障がい児（主に小・中学生）への療育を行う上で、サービスプロセス全般に関心を持って頂き、質の向上に努めていただきます 〇具体的には個人支援計画の作成、利用者、保護者との面談、地域関係諸機関との連携、職員とのミーティングを通じ、改善策の立案 、事業所の整備、療育内容の検討、職員の採用の手伝いなど 〇療育内容の検討、職員の採用の補佐等をお願いします 〇送迎業務があります（社用車使用・要運転免許証）

仕事内容週休2日制☆経験者歓迎◎子どもたちと一緒に成長していける環境です！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援のてらぴぁぽけっとはＡＢＡを中心とした個別療育で発達が心配な0～6歳までのお子様の支援を行う先生を募集しています。 2時間の療育時間毎にぴったりお子さまに、マンツーマンで療育を行って頂きます。各々の専門性を活かしながら、チームで協力。療育の検討、実施、記録と振り返り、保護者様のご相談等多岐に渡りますが、学びながらやり甲斐を見いだせる仕事です。情熱とバイタリティある方を探しています。 資格: 児童指導員の要件を満たす方 ※下記いずれかの資格をお持ちの方が児童指導員の要件を

仕事内容【勤務地】 香川県高松市上之町3丁目3-28 【施設名】 てらぴぁぽけっと高松教室 【PRメッセージ】 ◆私たちの想いと療育について 療育や支援、そして私たちがおこなう「セラピー」はなぜ大切なのか。 それは最も必要なこと「子どもたちが困っていることをどうして直していくのか」。 極めてシンプルですが、それがわかるように声を出せる子どもたちは少なくありません。 だからこそ私たちは、一人ひとりの子どもたちの、一つひとつの言動に注目し、 多角的なアセスメントで今を受けとめ、将来の見通しを立てながら、 825段階という支援スケールをもとにした個別セラピー、集団支援を提案しています。 ◆段階別のセ

仕事内容【高松市十川西町】年間休日120日♪正職員の児童発達支援管理責任者として、これまでのご経験や資格をCOMPASSでいかしませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車:軽ＡＴあり） 社用車使用業務あり 定員10名の事業所となります。 ※事業拡大のための募集です。株式上場予定あり。 《子育て応援求人》 業務変更の範囲:会社の定める業務 雇用期間の定めなし 転勤の可能

仕事内容高松市内で重度心身障がい児の児童発達支援、放課後デイ、 生活介護の複合型施設でのスタッフを募集です！ 定員５名の医療的ケア中心の発達支援施設で 子どもたちの発達をサポートします！ 障がいのある子供たちと過ごしませんか？ 【施設名】： 株式会社あいリンク OZデイたかまつ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【給与情報】： 月給220,000円～ 基本給145,000円～160,000円 処遇改善手当40,000円～55,000円 特定処遇改善手当35,000円～45,000円 【業務内容】： ・身体介助全般 ・送迎業務 ・必要書類等の作成 ・利用者へのアセスメントやモニ

仕事内容【勤務地】 香川県高松市伏石町2145-12 【施設名】 きらり 高松伏石校 【PRメッセージ】 ◆当施設を紹介します 当施設を運営するのは全国200所以上に児童発達支援・放課後等デイサービスなどの児童福祉施設を展開する大手法人です。 全国展開の経験と45年の実績を持つ学習教室グループの塾運営ノウハウをもとに、言語、社会性・コミュニケーション、学習支援、運動など、さまざまな手法やオリジナル教材で子どもたちの成長を支援しています。 ◆当施設の療育 私たちの療育に「これ」という決まった形はありません。 学習支援や粗大運動・微細運動など、多彩な療育プログラムを実施しています。 子どもたちの状況

仕事内容<仕事内容> 児童指導員 子どもたちはもちろん、ご家族の不安に寄り添ったサポートを重視。 丁寧なヒアリングと状況の見える化を徹底し、一人ひとりにぴったりのオーダーメイド療育を提供します。 発語、発声、身体の動かし方、コミュニケーション等、子ども達 ができることを増やせるようサポートします。 ・個別支援計画に基づいた療育 ・保護者の方へのフィードバック ・療育の記録 ・送迎業務 ・教室の清掃や整理 など <給与> 年収252万円～312万円 <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> ◇ 年末年始休暇、GW、祝日 <勤務地> 香川県高松市東ハゼ町681-1 <福利厚

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：15時00分〜20時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜16時00分又は〜の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊シフト制 ＊所定労働時間：５時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊ローテーションによる（週３日～４日勤務） ＊相談可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◇アフターケア事業所（わっかっか）において、児童福祉施設や 里親家庭の退所者を対象として、訪問型支援、生活相談、 就労相談などを行います。 ＊ご自宅に訪問して、生活相談、就労相談に行います。 ＊社用車を使用します。 変更範囲：変更なし

仕事内容【勤務地】 香川県高松市西ハゼ町163-4 【施設名】 きらり 栗林南校 【PRメッセージ】 ◆当施設を紹介します 当施設を運営するのは全国200所以上に児童発達支援・放課後等デイサービスなどの児童福祉施設を展開する大手法人です。 全国展開の経験と45年の実績を持つ学習教室グループの塾運営ノウハウをもとに、言語、社会性・コミュニケーション、学習支援、運動など、さまざまな手法やオリジナル教材で子どもたちの成長を支援しています。 ◆当施設の療育 私たちの療育に「これ」という決まった形はありません。 学習支援や粗大運動・微細運動など、多彩な療育プログラムを実施しています。 子どもたちの状況や状

仕事内容★☆正社員/児童指導員募集中☆★未経験・ブランクありOK！年末年始休暇あり！ 【施設名】： 株式会社Ｍｏａ Ria Kids Noa 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【給与情報】： 月給210,000円～ ◇想定年収：2,520,000円～3,120,000円 【別途支給】 ・住宅手当 【業務内容】： ◎児童指導員としての業務全般◎ ・個別支援計画に基づいた療育 ・保護者の方へのフィードバック ・療育の記録 ・送迎業務 ・教室の清掃や整理など 【応募資格・経験】： 【すべて必須】 ・児童指導員任用資格 ・普通自動車運転免許 ～児童指導員の任用資格要件～ ・

仕事内容【高松市上天神町】年間休日120日♪正職員の児童発達支援管理責任者として、これまでのご経験や資格をCOMPASSでいかしませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車:軽ＡＴあり） 社用車使用業務あり 定員10名の事業所となります。 ※事業拡大のための募集です。株式上場予定あり。 《子育て応援求人》 業務変更の範囲:会社の定める業務 雇用期間の定めなし 転勤の可能