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勤務時間平日 / 週3日～4日程度 月曜から金曜日 時間 / 15時から19時、4時間程度 ※ 残業ほぼなし 長期休み / 学校休業日 8時から19時の間で5〜8時間程度 ※ 土曜は月に1-2回程、勤務することもあります 毎月シフト制 長期休み中はたくさん出られる方大歓迎です！ 時間と日数は柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。 自分のライフバランスに合わせて働けます。

仕事内容< 小学生児童の預かり保育 > 放課後及び学校休業日(春/夏/冬休みなど)に子ども達の生活や遊びを支援していくお仕事です。 < 平日のおおまかな流れ > 入室 → 学習時間 → おやつタイム → 遊び時間 → お見送り 難しい業務はなく、 経験や必要な資格もありません！ 保護者がお迎えに来るまでの時間に宿題をしたり、 みんなと遊んだり、おやつを食べたりしながら 集団で楽しく安心して過ごす場所を提供しています。 その時間を安心して過ごすことができるように子ども等の様子を見守ります。 【具体的な仕事内容】 ・宿題や自習の見守り ・室内遊び ・屋外遊び 学校の敷地内にあるので送迎はありません。 おや

仕事内容書き物は連絡帳程度，持ち帰りなし < 小学生児童の預かり保育 > 放課後及び学校休業日(春/夏/冬休みなど)に子ども達の生活や遊びを支援していくお仕事です。 < 平日のおおまかな流れ > 入室 → 学習時間 → おやつタイム → 遊び時間 → お見送り 難しい業務はなく、 経験や必要な資格もありません！ 保護者がお迎えに来るまでの時間に宿題をしたり、 みんなと遊んだり、おやつを食べたりしながら 集団で楽しく安心して過ごす場所を提供しています。 その時間を安心して過ごすことができるように子ども等の様子を見守ります。 子供たちの入室前には、事務的な業務もお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・支援計画の作成 ・生活相談 ・関係機関調整 など 手当施設を紹介します 藤岡市で2025年春にオープンするグループホームです。 運営法人は同市内で一棟のグループホームを運営中。 さらなる事業拡大を目指しています。 手当施設の特徴について 「ご利用者のため」を最も大切にした施設運営で、自立をサポートします。 業務はご利用者の通院同行・服薬管理・金銭管理などの支援のほか、将来の自立に向けて、掃除・洗濯・食器洗いなどを教えることも。 それぞれに合わせた支援で、ご利用者が安心して生活できる環境を作り、ゆくゆくはグループホー

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始 ＊６か月経過後の年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容○施設外での職業指導全般 ＊福祉作業所での作業支援、就業指導、利用者送迎、生活支援など 障害者の作業施設なので他の部署の応援などもお願いする場合が ありますので、理解ある方を希望します。 ◇応募前職場見学可能です。ご希望の方は事前にご連絡ください。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜18時30分又は14時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊学校休業日 １０時～１８時の間の３時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ・年末年始、お盆休み有り 希望休ＯＫ ・６ケ月経過後の年次有給休暇日数は法定通り付与

仕事内容身体、知的、発達障がいなどのお子さん（小１～高３）を 放課後や学校休業日にお預かりするサービスです。 ご利用者と毎日楽しく過ごしています。 「子育て」や「ふつう」、「いい子」ってなにかな？ を考えるきっかけになります。 仕事をしながら資格を取る方に補助金制度あります。 ＊変更範囲（業務）：変更なし 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』

勤務時間平日 / 週3日～月曜から金曜日 時間 / 15時から19時、4時間程度 ※ 残業ほぼなし 長期休み・学校休業日 8時から19時の間で5〜8時間程度 土曜 / 8時から16時の間で5～8時間程度 ※土曜は月に1-2回程、勤務することもあります ※7時間以上の場合、45分休憩あります 毎月シフト制 長期休み中はたくさん出られる方大歓迎です！

仕事内容＜ 小学生児童の預かり保育 ＞ 放課後及び学校休業日(春/夏/冬休みなど)に 子供達の生活や遊びを支援していくお仕事です。 ＜ 平日のおおまかな流れ ＞ 入室 → 学習時間 → おやつタイム → 遊び時間 → お見送り その他、季節のイベントやレクリエーションを したりすることもあります。 皆でボール遊びをしたり、なわとびや一輪車など、 子供達の遊びや学習などの生活の見守りが、 主なお仕事になります！ 休日休暇 日曜祝日、お盆、年末年始 土曜保育ありますが、 シフト制なので、毎週ではありません。 ご相談ください。 福利厚生 社会保険・労災保険・雇用保険あり 有休休暇あり 駐車場あり 交

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> NPO・NGO職員 フリースクール運営スタッフとして、不登校児向けのフリースクール運営全般に取り組んでいただきます。 具体的な業務としては、子どもの支援業務や保護者面談、学習支援、支援計画の作成、自立支援プログラムの構築と実施、ボランティア管理、学校や行政の調整業務です。 こらんだむが大切にする価値観を理解し、60名を変えるボランティアスタッフとともに、子どもたちによりよい支援を提供できる方を募集しています。 <給与> 時給1,000円～1,000円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 週1日からOK 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前まで

勤務時間＜パート＞ 平日（夏休み以外） 14:00‐18:30 ［休憩時間］無し 平日（夏休み中）・土曜日 08:30-17:00 ［休憩時間］45分

仕事内容【募集職種】： 児童指導員、保育士 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜パート＞ 時給1,070円‐

仕事内容【仕事内容】 7つの手当で一気に収入UP！ 福利厚生バッチリの職場で 理想のキャリアと働き方を叶えよう♪ POINT ⇒ 年3回の賞与＆昇給で頑張りを還元 ⇒ 完全週休2日＋ほぼ残業なし！ ⇒ しっかりした教育体制で成長を応援 ⇒ 予防接種や懇親会など福利厚生充実！ 仕事内容 児童発達支援管理責任者として、 放課後デイサービスでの業務をお任せ！ 【具体的には…】 ・支援計画の作成やモニタリング ・会議開催 ・アセスメント ・連絡調整 ⇒ 入社後は、先輩スタッフがマンツーマンで お仕事を教えてくれます！ 分からないことはスグ聞ける環境なので 安心して始められます♪ 【アピールポイン

勤務時間08:30～19:00 ※週1日～OK・日/1時間～OK

仕事内容☆*ﾟ゜ﾟ*☆*ﾟヘルパー×アルバイトパート×館林市ﾟ*☆*ﾟ゜ﾟ*☆ 当法人は、障がい者・児童・高齢者の福祉に貢献するNPO法人です。 温かいチームワークで支え合い、利用者との信頼関係を築く環境を提供。 柔軟なコミュニケーションで成長を促し、共に喜びを分かち合う仲間を大募集！ あなたのご応募を心よりお待ちしております。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜18時30分 就業時間２：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（２）土曜日および学校長期休業日（休憩４５分） ・長期休業日の土曜日出勤はありません。 ・休憩時間は（２）の勤務のみです。 ・時間外勤務については労働日数によって変わります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 お盆、年末年始は休暇は年間カレンダーによる ＊第２、第４土曜日は原則勤務

仕事内容＊放課後等デイサービス及び 児童発達支援事業「聴覚障害児児童クラブきらきら」の現場で 子ども達の支援にあたって頂きます。 ・聴覚障害児へのコミュニケーション支援（手話を使用します） ・宿題や戸外、室内遊びの支援 ・日報等の作成 ・送迎、保護者対応 （送迎は自家用車使用、ガソリン代支給） ・その他付随する関連業務 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間月～土の週5日勤務 （平日） 13:00～17:00 14:00～18:00 （長期休み等） 10:00～16:00

仕事内容平成31年4月1日に重心対象の 放課後等デイサービスを提供するために開設しました。 令和６年４月に新規にもう1か所放課後等デイサービスを開設します。 重症心身障児の利用者さまを対象にしています。 看護師が常駐しているため、 医療依存度の高い方や痰の吸引が必要な方の受け入れが可能です。 ホッとできる心地よい空間の提供を心がけています。 地域の皆様と協力しながら、 障害者及び高齢者の自立支援及び社会参加を促進し、 すべての人々が安心して社会生活を送ることができる 地域社会の実現を目指していきます。 重症心身障碍児の放課後や長期休み等の 日常生活支援のお仕事になります。 定員5名の小規模施設となっ

勤務時間9:00～18:00 例 13:00～17:00 13:00～18:00 など ※希望を最大限考慮します。

仕事内容☆*ﾟ保育士×パート・アルバイト×館林市ﾟ*☆ 当法人は、障がい者・児童・高齢者の福祉に貢献するNPO法人です。 温かいチームワークで支え合い、利用者との信頼関係を築く環境を提供。 柔軟なコミュニケーションで成長を促し、共に喜びを分かち合う仲間を大募集！ あなたのご応募を心よりお待ちしております。

勤務時間＜パート＞ 平日（夏休み以外） 14:00‐18:30 ［休憩時間］無し 平日（夏休み中）・土曜日 08:30-17:00 ［休憩時間］45分

仕事内容【募集職種】： 保育士、児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜パート＞ 時給1,070円‐

仕事内容掲載期間：06/01（日）～06/30（月） NPO法人一期一会 グループホーム さつき 【サービス管理責任者】2025年春オープン！共同生活援助/正社員/資格必須 正社員 月給22万円～/年休130日＆土日祝休み一人ひとりに寄り添ったきめ細やかな支援で自立を支える♪ ◆当施設を紹介します 藤岡市で2025年春にオープンするグループホームです。 運営法人は同市内で一棟のグループホームを運営中。 さらなる事業拡大を目指しています。 ◆当施設の特徴について 「ご利用者のため」を最も大切にした施設運営で、自立をサポートします。 業務はご利用者の通院同行・服薬管理・金銭管理などの支援のほか、将

仕事内容放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者 ●個別支援計画の作成 ●療育 ●送迎（社用車AT）（免許のある方） 休日休暇 ●週休二日制（土曜、日曜、祝日） ●年間休日：120日 福利厚生 ●昇給あり（前年度実績：5,000円～20,000円） ●賞与あり（前年度実績：年2回 計1ヶ月） ●社会保険完備 ●有給休暇（6ヵ月後の年次有給休暇日数：12日） ●退職金制度（勤続5年以上） ●交通費実費支給（上限なし） ●マイカー通勤OK

仕事内容掲載期間：06/01（日）～06/30（月） NPO法人一期一会 グループホームいちか 【サービス管理責任者】共同生活援助/正社員/資格必須/月給22万円～ 正社員 たっぷり年休130日土日祝休み＆希望休あり！/一人ひとりに寄り添ったきめ細やかな支援で自立を支える♪ ◆当施設を紹介します 藤岡市にあるグループホームです。 運営法人は同市内で新たにもう一棟のグループホーム新設を計画中。 さらなる事業拡大を目指しています。 ◆当施設の特徴について 「ご利用者のため」を最も大切にした施設運営で、自立をサポートします。 業務はご利用者の通院同行・服薬管理・金銭管理などの支援のほか、将来の自立に

仕事内容【ブランクＯＫ】あなたの「やってみたい」「やってみよう」を応援します！業務に慣れるまでしっかりサポートします！当社で一歩を踏み出しませんか？ ＮＰＯ法人ぐんまこどもわくわくサポーターズ 高崎キッズサポートかしの木はこんな方が活躍しているお仕事です ️ ＜正職員への登用あり＞残業少なめ♪駅チカ徒歩10分＆マイカー通勤可◎一時保育専門の託児所でのお仕事♪ 保育士の業務 ️ ＜具体的には…＞ ●託児所にて生後6ヶ月から小学3年生までの子ども達の保育業務全般をお願いします♪正職員への登用実績もあり残業はほとんどなし！onとoffの切替がしやすい環境ですJR「高崎駅」から徒歩10分とアクセス良好

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 中堅〜大手の企業の営業関連にお悩みを抱つ企業に対し、BPOサービスの新規開拓営業と 既存取引先のサポートを行っていただきます。 新規顧客を獲得するためのキャンペーンを検討したり、セミナーを開催したり、裁量を持 って、幅広く新しい販促の仕掛けを実行していきます。 【業務詳細】 営業BPOサービスの新規開拓営業（既存サービスの販路拡大）と商談 ＜具体的には・・・＞ ・セールスパイプラインの新規開拓と管理 ・新規商談をフォローアップし、見込み

仕事内容【仕事内容】 完全週休2日＋ほぼ残業なし！ 福利厚生バッチリの職場で 叶えよう、理想のワークライフバランス♪ POINT ⇒ 7つの手当で収入UP ⇒ 家電付きの社宅完備＆住宅手当も！ ⇒ 年3回の賞与＆昇給で頑張りを還元 ⇒ しっかりした教育体制で成長を応援 ⇒ 予防接種や懇親会など福利厚生充実！ 仕事内容 放課後デイサービスでの保育士や支援員としての業務を お任せします！ 経験を積んでいき、 ゆくゆくはリーダーや主任として引っ張っていきましょう！ 【具体的には…】 ・ご利用へのケアや支援 ・研修への参加 ・新人スタッフのマンツーマン研修の企画 ・管理者の補助 ⇒ 入社後は、先