精神保健福祉士 診療所 - 兵庫県川西市 の求人・仕事・採用

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歯科衛生士/診療所・クリニック/一般歯科

医療法人社団ふじい歯科

  • 川西市 平野 / 平野駅 徒歩3分

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 当直なし
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • フルタイム
  • 早朝勤務
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容経験・スキルを活かして働きませんか?未経験でも基礎から経験を積んでいくことができ歯科衛生士としてスキルアップ可能。完全週休2日制・年間休日124日・長期休暇あり、興味のある方はぜひご応募、ご連絡下さい。 【職種】 ふじい歯科 歯科衛生士 【業界】:医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、ブランク有OK、女性活躍中 【仕事内容】 診療科目:一般歯科、矯正歯科、口腔外科 歯科衛生士業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ■予防業務 ■歯周病治療 ■メンテナンス (器具の洗浄、除菌、清掃など) ・歯科衛生士としての 専門性を追求して頂くため

兵庫・川西/製造・組立・検査(新型車両の試作車)/関西唯一の完成車メーカー/軽自動車国内トップ級

ダイハツ工業株式会社

  • 川西市

  • 年収500万円〜800万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容ダイハツ工業株式会社 【兵庫・川西】製造・組立・検査(新型車両の試作車)※関西唯一の完成車メーカー/軽自動車国内トップ級 【仕事内容】 【兵庫・川西】製造・組立・検査(新型車両の試作車)※関西唯一の完成車メーカー/軽自動車国内トップ級 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 試作車製作担当として、ご経験やご希望を考慮して以下よりお任せする業務を設定いたします。 ・自動車の車体溶接作業、自動車の車体塗装作業 ・自動車の組立、完成自動車の検査作業 ・自動車部品の受入、仕分け、検品、ピッキング作業 ■仕事の進め方: 試作車製作の流れは以下の通りで、今回のポジションでは3~8の工程のいずれかをお任

登録エントリー

介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/障がい福祉/川西市加茂/12456466/非公開

株式会社ビオネスト

  • 川西市 加茂 / 川西池田駅 徒歩約18分

  • 月給50万円〜60万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

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