社会福祉士 - 静岡県静岡市 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容【仕事内容】 ■クリニックでのソーシャルワーカー業務 ◆外来診療・外来リハビリと併せて訪問診療・訪問リハビリ提供しています。 ◆神経疾患の専門医をはじめ、リウマチ膠原病の専門医、順天堂大学医学部からの非常勤医師など、様々な専門分野を持つ医師が診療を行います。 ◆幅広い領域を網羅したリハビリテーションを実施 ◆医師や看護師、リハビリテーションスタッフ・ケアマネジャーなど、様々な職種が連携◎

仕事内容【仕事内容】 ■在宅医療専門クリニックでの地域連携室相談員業務全般 ■在宅診療の相談窓口として様々な業務でご活躍頂きます ・新規相談の対応（在宅医療への疑問を解消して頂きます ・契約時の対応（当院の紹介や在宅医療で入る際の実務的な調整） ・看取りケア ・契約者さまへの医療介護面でのケアやサポート ・多職種連携対応

仕事内容特別養護老人ホーム入所の高齢者や家族の相談援助、高齢者の権利 擁護に関わる業務等を担当していただきます。 ＊未経験でも丁寧に指導いたしますので、安心してご応募下さい。 ＊事前見学ＯＫ！ ＊介護業務の兼務はありません。 キーワード【介護・福祉】 変更範囲：変更なし

仕事内容外来診療に加え、訪問診療・リハビリの強化により、患者さまの生活を総合的に支えるクリニックを目指しています。当院が大切にする医療の基本は、「奉仕をする心」「優れた医療技術」「居心地の良い環境」「患者様との心のふれあい」地域医療をより良くするためにも、職員自身が生き生きと、長く・安心して働ける環境を整えています。結婚や出産でライフステージが変わっても働き続けられる体制が整っています。医療技術向上のための研修支援も行っております。子育てのしやすい環境結婚や出産でライフステージが変わっても働き続けられる体制が整っています。医療技術向上のための研修支援も行っております。 ・産休は、産前６週・産後８週（お

仕事内容■会社名 静岡県静岡市葵区瀬名の病院 ■メインキャッチ 【2024年/4月入職】医療ソーシャルワーカー募集中！ ■コメント 2024年4月入職 医療ソーシャルワーカー募集中 ■雇用形態 正社員 ■職種 病院の医療ソーシャルワーカー ■仕事内容 病院での医療ソーシャルワーカーとしての業務 ・患者様への療養上の相談支援業務 ・急性期・回復期リハビリテーション病棟でのMＳＷ業務 ・他職種との連携を重視した在宅・退院支援 ※看護助手、介護職についても同時募集中です。募集状況についてはお問合せください ■給与 月給:180000円~250000円 ■勤務地 静岡県静岡市葵区瀬名 ■勤務時

仕事内容JA静岡厚生連が運営母体となる公的病院で福利厚生が充実し、安心して働くことができます♪ 総合病院・介護老人保健施設・特別養護老人ホームなどを様々な施設を運営しているので幅広いスキルを身に着けることができます。 未経験でも始めることができるお仕事で、丁寧に指導・サポートを行っています。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる！ 高月収/オープニング求人！働く職場の写真や社員のインタビュー の記事も豊富！ 今まさにindeedを見ている方へ 求人サイトでお仕事を探すた

仕事内容【仕事内容】 ■在宅医療専門クリニックでの地域連携室相談員業務全般 ■在宅診療の相談窓口として様々な業務でご活躍頂きます ・新規相談の対応（在宅医療への疑問を解消して頂きます ・契約時の対応（当院の紹介や在宅医療で入る際の実務的な調整） ・看取りケア ・契約者さまへの医療介護面でのケアやサポート ・多職種連携対応

仕事内容アクティブデイの生活相談員として、介護職員業務を兼務していた だきます。 ・生活相談員業務は利用手続きや請求業務、相談援助業務全般をお 願いします。 ・介護職員業務は、入浴・食事・排泄・見守り・送迎等の日常生活 介護全般となります。 ・送迎業務は静岡市内全域、軽自動車やワンボックスカーの運転を お願いします。 ◆仕事内容については、スタッフが丁寧に教えますので安心してご 応募下さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容○特養での入居者様の契約、ご家族様からの相談・苦情受付対応、 付随する事務処理が主な業務です。 また、場合により入居者様の通院介助・送迎も行います。 ＊職場見学は随時行っておりますのでお気軽にお問い合わせくださ い。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容令和5年5⽉1⽇NEW OPEN！管理者を募集！ 《募集職種》 管理職 正社員 《仕事内容》 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者獲得、入退所手続き、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、一般事務、シフト管理 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給400,000〜500,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 役職手当:80,000円 オペレーショ手当:10,000円 計画作成手当:10,000円 8,000円～40,000円 夜勤4～5回程度 ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分 《資格》 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：

仕事内容仕事内容 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 日常生活や生活習慣の指導 ※転勤あり（静岡市内）  待遇及び 福利厚生 社会保険完備 賞与あり 交通費支給 各種社会保険完備（雇用、労災、 健康、厚生） 定年制あり（一律60歳） 再雇用あり（65歳まで） マイカー通勤可 無料駐車場あり  休日・休暇 週休2日 育児支援あり 日曜、祝日、他 週休2日（日曜+平日1日） 年間休日数114日 夏季休暇、年末年始 ※育児休業取得実績あり 

仕事内容○お仕事内容 ・医療的ケア児者、重症心身障がい児者、発達障がい児者等の プラン作成を主な業務とします。 外部機関との調整はもちろん、法人内にクリニックや相談支 援事業所、通所事業など多数ありますので、関係各所で連携 していくためのコーディネート役として活躍していただきま す。 ○働きやすさ ・業界内高水準の福利厚生！他と比較してください！ ◆職場見学は可能です、お気軽にお問い合わせ下さい。

仕事内容[企業名 社会福祉法人 静岡市社会福祉協議会 [職種 [正](1)看護師(2)介護支援専門員(3)介護職 [契](4)社会福祉士 [雇用形態 正社員 [仕事内容 (1)看護師 ・訪問看護：看護やリハビリを必要とする方に対する在宅医療の提供。 ・地域包括支援センター：高齢者介護に関する相談及び介護予防プラン作成等。 ・通所介護：利用者の健康管理や機能訓練等の実施。 ・訪問入浴介護：入浴支援時の健康管理等。 ※その他、法人が運営する介護事業全般への異動の可能性があります。 (2)介護支援専門員 ・居宅介護支援事業所：介護プラン作成及び高齢者介護に関する相談等。 ※その他、法人が運営する介護

仕事内容■特別養護老人ホーム入所の高齢者や家族の相談援助、高齢者の権利擁護に関わる業務等を担当していただきます。 ＊未経験でも丁寧に指導いたしますので、安心してご応募下さい。 ＊介護業務の兼務はありません。

仕事内容ケアマネージャーの正社員求人！ケアマネージャーとして輝くチャンス！社会福祉法人清雲会があなたをお待ちしています 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給182,500〜190,700円 ≪基本給≫ 174,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,500円 介護手当:8,200〜16,400円 条件付 条件付 ≪賞与≫ 年2回合計4.45ヶ月分 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマネージャー）、自動車免許

仕事内容■特別養護老人ホーム入所の高齢者や家族の相談援助、高齢者の権利擁護に関わる業務等を担当していただきます。 ＊未経験でも丁寧に指導いたしますので、安心してご応募下さい。 ＊介護業務の兼務はありません。

仕事内容【仕事内容】 ■回復期リハビリ病院での医療ソーシャルワーカー業務

仕事内容【月給37万円以上◎】児童発達支援教室にてサービス管理責任者の募集！送迎なし！教材作成なし！残業ほぼなし＆定時退社OK！年間休日120日以上！充実の研修制度◎90％以上が「職場環境に満足」と回答する働きやすい会社です◎《事業所数日本一！》 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 児童発達支援教室にてサービス管理責任者の募集！ 子どもに関わるお仕事がしたかった方、是非ご応募ください♪ 【お仕事内容】 保護者との面談、指導計画の作成、請求業務など、担当する業務は多岐にわたります！ ※送迎業務や教材作成はありません！ １．子ども達の個性に合わ

仕事内容【静岡市葵区北安東】★あずみ苑★正社員★生活相談員★残業代1分毎に支給。栄養士監修の昼食支給あり！ 募集職種: 生活相談員 仕事内容: あずみ苑の窓口としてケアマネジャーや介護スタッフと連携・関係性を高めていきながら、お客様へあずみ苑をご案内します。 お客様の受け入れに関する書類管理、ご家族様の相談対応業務、契約手続き、通所介護計画の作成や帳票整備、現金回収業務、介護業務全般をお願いいたします。 資格: 【下記資格のいずれか取得されている方】 ■社会福祉士 ■介護支援専門員 ■精神保健福祉士 ■介護福祉士（実務経験1年以上） ■社会福祉主事任用 ※厚生労働大臣が定める科目を3科目以上履修して

仕事内容皆が働きやすい職場づくり”を目指し、｢ワークライフバランス推進室｣を設置。 育児・介護の両立支援制度や女性社員を対象としたキャリア啓発研修の導入のほか、 ダイバーシティフォーラム開催や男性社員の育児休業取得促進にも積極的に取り組むことで、 社員のワークライフバランスの実現に努めています。育児と仕事の両立支援●産前・産後休暇● 産前休暇は、出産予定日６週間前より取得 産後休暇は、産後８週間取得、その後育児休暇を取得 育児休暇は1年取得でき、保育所に入所できない場合は、子どもが最長3歳の誕生日前日まで延長●育児時短勤務● 小学校３年生までの子どもを養育する場合は、勤務時間を1日あたり2時間短縮がで