音楽 - 埼玉県さいたま市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 20代大活躍中！【ゲームテスター】未経験歓迎/週休健全2日 ★社会人経験があれば未経験でも大丈夫！ ★IT研修を通してゼロからITデビュー！ 【具体的には】 ・ゲームの単体・結合・総合テスト ・ゲーム・アプリ・システム等のテスト業務、結果まとめ ・バグの調査・修正・システム改修業務 ※理解度やスキル次第では、未経験プログラマへのステップアップも可能。 【入社後の流れ】 入社後は先輩について仕事を覚えていきます。1年間はIT知識を増やすためにゲーム以外の様々な仕事に携わります。仕事の流れや業界の動きに慣れていきながら、本格的にテスターとして活躍いただきます！ 【ゲーム業界の

仕事内容日勤のみ！夜勤ありません◎リフレッシュ休暇もあり☆住宅手当をご用意◇マイカー通勤OK♪【さいたま市中央区、特養、南与野駅、介護職/日勤常勤、契約職員】 介護資格・実務経験は問いません☆介護職としてお仕事しませんか？賞与はなんと年3回支給◇対象者には住宅手当や扶養手当も支給します♪4週8休制でオンオフの切り替えもしやすい★JR埼京線「南与野駅」「中浦和駅」の2駅から徒歩圏内でアクセスできます◆さいたま市中央区にある特養での勤務◇ ◆職種 介護職/日勤常勤 ◆雇用形態 契約職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 月給23万5160円～31万8440円 ※月給には、資格手当0円～1万円、

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 株式会社スマイルエス コペルプラス与野バイパス教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給40万円～ 正社員 送迎なし教育＆休暇制度が整った充実の大手フランチャイズ♪ ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育」、「徳育」といった、 自己肯定感を育む療育支

仕事内容■介護職業務全般 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。 応募資格 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 【アピールポイント】 ☆あなたの資格経験を考慮し給与を決定！賞与もしっかり支給！ ★年間休日も業界平均より多く、プライベートも充実できます♪ ☆未経験でも大丈夫！優しい先輩スタッフが丁寧に指導してくれます！ ★学歴不問！人柄重視の採用です！ ☆資格支援など自身のキャリアアップにも協力致します♪ 皆様のご応募お待ちしております！

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/契約社員/資格必須/月給20万円～ 残業ほぼなし専門の療育プログラムが学べる＆独自療育が特徴！ダウン症の子どもたちのために作られた施設♪ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 200,000円～350,000円 【月給】200,000円～350,000円 <内訳> 基本給 173,000円～ 固定残業代 27,000円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・評価によって決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限17,000円/月 昇給あり(年1回、業績による) 賞与あり(年2回、業績による) ■試用期間なし ■契約期間6か月/同条件

仕事内容【介護福祉士／契約社員】埼玉県さいたま市中央区｜特別養護老人ホームでのお仕事｜日勤帯のみ可｜賞与年３，４ケ月｜年間休日１１６日｜お子様が小５始期まで時短勤務ＯＫ｜正社員登用制度あり｜経験不問 ■ アピール ■どんな施設？ 埼玉県内において複数の入所・通所・訪問サービス事業所を運営する『社会福祉法人五葉会』による特別養護老人ホームです。 ショートステイや居宅介護支援事業所も併設し、地域の高齢者の方に、住み慣れた街で安心して暮らしていただけるようご支援しています。 ■入職後は… ・年3,4ヶ月分の賞与など、日頃のご活躍がしっかりとお給料に反映される報酬制度が整っております。 ・年間休日11

勤務時間7:00～16:00、10:00～19:00、13:00～22:00または7:00～22:00の間で6時間 休憩60分 ※週3～4日でOK ※勤務時間帯は、ご相談下さい

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> スマホアドバイザー ★「なんとなく」から始めて構いません。25歳前後で入社した人多数！／日払いOK 「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよく

勤務時間固定時間制

勤務時間8:00～19:00の間で6時間程度 休憩60分 時間外ほぼなし ※週2日から相談OK ※平日のみ応相談 ※扶養内OK

仕事内容<仕事内容> 【40～50代活躍中！】契約社員◎未経験歓迎◆夜勤固定／想定月収27万円以上！／賞与年2回 ※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） 深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00

勤務時間■勤務日数 週3日～4日 ■勤務時間 交替制(シフト制) (1)7:00～16:00(休憩60分) (2)10:00～19:00(休憩60分) (3)13:00～22:00(休憩60分) または (4)7:00～22:00の間で6時間程度 ※勤務時間については面接時応相談 ※残業なし ※36協定における特別条項あり：職員の急な欠勤に伴うシフト対応

勤務時間8:00～19:00の間で6時間程度 休憩60分 時間外ほぼなし ※週2日から相談OK ※平日のみ応相談 ※扶養内OK

仕事内容＜入職祝い金支給あり＞資格更新の研修費用補助あり☆マイカー通勤可◎住宅手当＆単身寮あり◆3名のスタッフが活躍中！【さいたま市中央区、南与野駅、居宅、主任ケアマネジャー、正職員】 特養併設の居宅での募集☆資格更新の研修費用補助あり！ 研修日も勤務扱い♪ゆくゆくは管理者へのキャリアアップも可能です！まずはエントリーくださいね！ ◆職種 主任ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給29万3080円～31万1960円 ※月給には、資格手当2万円、職務手当5000円、特殊業務手当4万4680円～5万1160円を含みます ※経験・能力により異なります ◆勤務

勤務時間9:00～18:00 ◇残業…月平均5h

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） 株式会社スマイルエス コペルプラス与野バイパス教室 【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給24万円～ 正社員 送迎なし教育制度＆サポート体制が整った充実の大手フランチャイズ♪ ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育」、「徳育」といった、 自己肯定感を育む療育支援をおこ

仕事内容【保育士】多機能型施設/契約社員/資格必須/月給20万円～ 残業ほぼなし専門の療育プログラムが学べる＆独自療育が特徴！ダウン症の子どもたちのために作られた施設♪ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 200,000円～350,000円 【月給】200,000円～350,000円 <内訳> 基本給 173,000円～ 固定残業代 27,000円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・評価によって決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限17,000円/月 昇給あり(年1回、業績による) 賞与あり(年2回、業績による) ■試用期間なし ■契約期間6か月/同条件(契

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給40万円～ 送迎なし教育＆休暇制度が整った充実の大手フランチャイズ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～500,000円 【月給】400,000円～500,000円 <内訳> 基本給 205,000円～ 児童発達支援管理責任者手当 100,000円 固定残業代 95,000円～(40時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 全額支給(車通勤の場合は上限あり) 一人暮らし手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(特別手当：年2回、個人と会社業績に応じて