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ベンチャー企業 - 三田駅(東京都) の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

Webマーケター/Webマーケター/20代女性活躍中

コピー&マーケティング株式会社

  • 東京都 港区 芝 / 三田駅

  • 月給25万円

  • 正社員

  • ベンチャー企業
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 残業なし
  • 副業OK
  • 既卒歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 第二新卒歓迎
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • リモートワーク
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 社員旅行あり
  • 服装自由
  • 若手活躍中
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • 在宅ワーク
  • 年間休日100日以上

仕事内容<仕事内容> Webマーケター(未経験歓迎)◆20代女性活躍中/メルマガ・SNS広告制作・運用/年間休日120日 Webマーケティング支援を手掛ける当社にて、メルマガ作成などのクリエイティブ業務やユーザーとのやり取りをお任せします。 <どんな企業を支援するの?> 女性向けWebコンテンツを展開するクライアントのために、コンテンツの利用者数を増やす支援を行ないます。コンテンツの中身は、恋愛にまつわるお悩みを解決するもの。女性たちのお悩みを深く掘り下げ、それに合ったクリエイティブを提供することで「ユーザーに魅力を伝える」スキルを磨きましょう。また5名のチームで30社を担当します。 <どんな業

エンゲージ

受付スタッフ/インターナショナルスクール/未経験OK

ローラスインターナショナルスクール株式会社

  • 東京都 港区 芝 / 三田駅

  • 月給23万円〜30万円

  • 正社員

  • ベンチャー企業
  • 接客あり
  • 駅チカ
  • 急募
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 残業手当あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 育児サポートあり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 服装自由
  • 未経験OK

仕事内容<仕事内容> 【急募】インターナショナルスクール【初等部・中等部受付(火曜ー土曜シフト)】 インターナショナルスクールの運営を手がける当社で、受付学校事務をお任せします。具体的な業務は、問合せや入学申込みへの対応、入学の受付、各種の情報管理など。講師が教育に専念し、生徒が楽しみながら成長していけるようにスクール運営を支えるポジションです。 【お任せする業務内容】 イギリス、アメリカなど様々な国籍の講師と英語でコミュニケーションをとり、保護者や生徒へスクールの魅力を伝えていきましょう。下記業務のほか、それに伴う事務作業もお任せします。 ■ご案内・広報 問合せをいただいた保護者に対して通年で

エンゲージ

システムエンジニア/在宅OK

メディアリンク株式会社

  • 東京都 港区 芝 / 三田駅

  • 月給25.9万円〜52万円

  • 正社員

  • ベンチャー企業
  • 学歴不問
  • リモートワーク
  • 厚生年金加入
  • スキルアップ
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • 在宅ワーク
  • 産休・育休実績あり
  • 第二新卒歓迎
  • 服装自由
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 既卒歓迎
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • スキル不問
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 寮完備
  • フレックスタイム制
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり

仕事内容<仕事内容> システムエンジニア(PM/PL、PG、インフラまで) 【業務内容】 要件定義~運用保守まで様々な工程をお任せします。 当社は元請け案件が8割を超え、エンジニアとしてのスキルアップとして重要な上流工程~下流工程の経験を一貫して積むことが可能です。 将来的には、現場のコアメンバーとして活躍するのみならず、エンジニアのキャリア形成を重要視する当社の考え方に則り、自社プロダクト部門も含め積極的にジョブローテーションを行っていくつもりです。 ▼具体的には・・ プロジェクト先へ配属した後は、基本的には5~10名のチーム体制でプロジェクトを進行。 エンジニア一人ひとりの声をしっかりとキャリ

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