愛知県岡崎市の施設事務の求人・仕事・採用

仕事内容グループホームの入居者の食事作り、清掃、服薬管理、通院同行、 生活介助のお仕事◎介護経験１年ある方は無資格可◎シフト制◎入 居者２０名程度の施設◎３０～６０代の方が主に活躍中◆面接１回 ■お食事準備 ■お話し相手 ■服薬管理 ■通院・買い物同行 ■一部の方への介助業務（食事・お風呂・トイレ） ■ホームの清掃、洗濯 ■その他生活援助や見守り ■消灯後の巡回、支援 ■パートスタッフの教育・サポート ◎バリアフリー、入浴用リフトなど最新設備完備。 ★管理者・エリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 業務変更の範囲：施設管理者、本社業務（一般事務）

勤務時間看護（24看護施設） 日 9:00~18:00 休憩:日60分 平均残業時間5時間程度

仕事内容【ブランクOK】ナーシングホーム寿々岡崎 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 主な業務内容 ～病院とは違う、“向き合える看護”があります～ ★施設内訪問看護 有料老人ホーム内での看護業務全般 経管栄養、褥瘡の処置、バイタルチェック、健康管理、点滴、機能訓練のサポートなど ※記録は基本的に会社用PCを用いて行います。 ★施設サービス 利用者様の心理的サポート、居室の環境整備、ナースコール対応 業務変更なし 転勤なし 雇用期間：1年ごとの自動更新 ※勤務態度・能力・法人の経営状況などを複合的に見て判断をする ※更新上限なし 資格: 経験不問・学歴不問 ブランクOK 正看護師の資格必須

仕事内容【仕事内容】 . ＪＲ東海グループの清掃スタッフ募集！ ＪＲ岡崎駅を中心に駅構内やＪＲ関連施設 の清掃をお任せします。 拭く・掃く・・・と体を動かして、 駅構内を歩きながら作業をしていきます。 作業は基本的に一人で進めますが、状況に 応じてチームで連携する場面もあり、困っ たときは仲間に相談できる安心の環境です。 【例えば・・・】 ・岡崎駅の通路、ホーム、待合室、 トイレ、階段、エスカレーターなどを、 ホウキ、クロス、モップを使って清掃 します。 ・岡崎駅以外にも東海道線沿線の駅を 担当します。 岡崎駅から列車で移動しながら、各駅 の清掃を行ないます。 【担当エリア】三

仕事内容【アピールポイント】 保育士／愛知県／賞与年2回あり／交通費100％支給／給与アップあり／803892 【仕事内容】 ・医療型障害児入所施設、療養介護の生活介護、療育活動 ・医療型障害児入所施設、療養介護の利用調整、請求事務及び契約関係 ・短期入所、日中一時支援事業の利用調整、請求事務及び契約関係 ・医療型児童発達支援の利用調整、請求事務及び契約関係 ・個別相談、療育相談、外来相談、措置児に関することなど 【給与】 月給248,790円〜297,310円 ※前歴加算あり 賞与年2回計4.6ヶ月分（昨年度実績） 扶養手当有り 住居手当28,000円上限(賃貸のみ) 通勤手当実費支給 定

仕事内容■仕事内容 ◆業界経験・年数不問！賞与あり！ ◆事務職の経験・スキルを活かせます ◆資格取得支援あり！各種手当も充実♪ 介護施設における事務業務全般をお任せします 。 業界の知識がなくても、PCの基本操作ができればOK！ 業務や分からない事も先輩が丁寧にレクチャーするので、 未経験やブランクがある方も安心してスタートできる環境です♪ ＜具体的な仕事内容について＞ ■来客・窓口・電話対応 ■レセプト（請求）業務 ■経理補助業務 ■簡単な入力作業（Excelなど） ■書類作成・備品や在庫の管理 など 上記デスクワークをメインにお願いしますが、 介護業務のサポートもお任せしていきます。 施設

仕事内容事業拡大につき職員募集中！【岡崎市欠町東通】残業は月平均5時間以内◎子どもの成長をサポートしてくれる放課後等デイサービス職員募集中！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 障がいのある子どもの自立のための療育・支援 ・自立支援と日常生活・創作活動等の支援 ・支援プログラムの作成 ・送迎（学校～施設・施設～自宅等） ・事務作業 資格: 児童指導員任用資格 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢制限あり ～64歳 ※定年を上限 経験不問 学歴不問 【こども性暴力防止法に基づく採用条件】 特定性犯罪前科がないこと。 採用選考時に誓約書等による確認を行います。 【犯罪事実確認について】 こ

仕事内容[仕事内容] 大手証券会社にて障害者雇用を行っております。 「証券外務員資格」の資格をお持ちの方、直近で取得見込のある方を対象としています。 【仕事内容】 ・一般事務 ・営業事務 ・人事総務業務など、経験などを基に決定します。 【3種類の正社員雇用】 正社員雇用ですが、下記3つの雇用形態があります。 ※これまでの経験、スキルを考慮し、規定に従って決定致します （1）事務コース 本社拠点において、事務、定型業務の従事者 ※転居を伴う異動なし （2-1）総合コース（全国型） 営業職や本社での企画業務など、様々な職務に就く可能性がある者 ※全国転勤を伴う異動の可能性あり （2-2）総合コー

勤務時間【勤務時間】 8：00～22：00の間 ※利用者の予約状況に応じたシフト制 ※実働3～13時間 ※6時間を超える勤務の場合は休憩60分 【勤務日】 シフト制（勤務割り振り表）による ※日曜日～土曜日の間での勤務 ※利用者の予約状況に応じて勤務日・勤務時間が決まります

仕事内容【アピールポイント】 未経験OK マイカー通勤OK 会議場の運営を支えるお仕事 【仕事内容】 未経験OK マイカー通勤OK ＼岡崎市にある会議場の管理スタッフ募集中！／ 【主な仕事内容】 OA機器の貸し出し・管理 会議の開催準備から閉館までの管理業務 窓口業務（電話の取次ぎ・来訪者のご案内など） 使用機器の故障時対応（代替品の貸し出し、エネルギーセンターへの連絡など） 会議場をスムーズに運営するためのサポート業務です！ 手厚いサポートや体制が自慢です 創業70年以上のコニックスだからこそ、 働くスタッフへのフォロー体制が充実しています。 充実・安心の研修制

仕事内容【仕事内容】 ◆…事務スタッフの大募集…◆ オフィスビル・商業施設など、 全国の建築プロジェクトの事務サポートをお願いします。 具体的には… ＊ 来客・電話応対 ＊ 書類のファイリング・整理 ＊ 協力スタッフの手配 ＊ スタッフ教育のサポート etc… ◎難しいお仕事はありません◎ PCはネットサーフィン(WEB検索)ができれば大丈夫です！ タイピングが遅くても問題ありません♪ 丁寧に正確に入力ができれば◎ ※無期雇用派遣のお仕事になります。 【給与】 月給28万5000円～（20時間分の固定残業時間代を含む） ◆昇給あり ┗年2回 ※経験・能力を考慮し、支給額を決定 ◆固定

仕事内容【アピールポイント】 保育士／愛知県／資格取得サポート／頑張り次第で昇給あり／健康管理も会社がサポート！／福利厚生充実／252069 【仕事内容】 障がいのある子どもの自立のための療育・支援 ・自立支援と日常生活・創作活動等の支援 ・支援プログラムの作成 ・送迎（学校～施設・施設～自宅等） ・事務作業 【給与】 月給189,000円〜260,000円 基本給 160,000円～231,000円 【定期的に支払われる手当】 資格手当 20,000円 ベースアップ等支援加算 9,000円 通勤手当（右記範囲内で実費支給） 下限4,200円～上限15,000円 ※マイカー通勤の場合は、通勤

仕事内容＜建設プロジェクトには事務サポートが必要です！＞ オフィスビルや商業施設、マンションなどの建設プロジェクトの一員として、事務系の業務を担当。建築物の写真撮影や建築図面のデータ化、書類の管理などをお任せします。入社後は専任の講師がビジネスマナーから教えていくので、未経験でも安心です！ ＝担当するのはこんなお仕事＝ ◎設計図通りに建設されているかどうかの確認 ◎建設状況の写真撮影 ◎写真を黒板やボードに貼り付けて整理 ◎写真と共に、施工管理記録を作成・管理 ◎施工計画書を見て、人員配置と施工方法をチェック ◎変更箇所の書類記載 ◎職人さんの手配 馴染みのない仕事だと思いますが、入社後の研修です

仕事内容■仕事内容 ◆業界経験・年数不問！賞与あり！ ◆事務職の経験・スキルを活かせます ◆資格取得支援あり！各種手当も充実♪ 介護施設における事務業務全般をお任せします 。 業界の知識がなくても、PCの基本操作ができればOK！ 業務や分からない事も先輩が丁寧にレクチャーするので、 未経験やブランクがある方も安心してスタートできる環境です♪ ＜具体的な仕事内容について＞ ■来客・窓口・電話対応 ■レセプト（請求）業務 ■経理補助業務 ■簡単な入力作業（Excelなど） ■書類作成・備品や在庫の管理 など 上記デスクワークをメインにお願いしますが、 介護業務のサポートもお任せしていきます。 施設

仕事内容■会社名 訪問介護ライフガーデン岡崎 ■メインキャッチ 訪問介護の管理者/訪問介護の管理者/急募/介護管理者候補/施設内訪問介護/月9日休み・賞与年2回/ ■コメント ・施設運営の中心として活躍できます スタッフ管理だけではなく、収支管理や人材育成、サービス品質の向上、業務改善など、施設運営に幅広く携わるポジションです。 現場だけでは経験できない「施設全体を見る力」を身につけることができます。 ・あなたの経験・アイデアを施設づくりに活かせます 決められた業務をこなすだけではなく、現場の課題を見つけ、スタッフと一緒に改善していくことも施設長の大切な仕事です。 これまでの経験を活かしながら、

仕事内容■仕事内容 ◆業界経験・年数不問！賞与あり！ ◆事務職の経験・スキルを活かせます ◆資格取得支援あり！各種手当も充実♪ 介護施設における事務業務全般をお任せします 。 業界の知識がなくても、PCの基本操作ができればOK！ 業務や分からない事も先輩が丁寧にレクチャーするので、 未経験やブランクがある方も安心してスタートできる環境です♪ ＜具体的な仕事内容について＞ ■来客・窓口・電話対応 ■レセプト（請求）業務 ■経理補助業務 ■簡単な入力作業（Excelなど） ■書類作成・備品や在庫の管理 など 上記デスクワークをメインにお願いしますが、 介護業務のサポートもお任せしていきます。 施設

仕事内容■会社名 訪問看護ステーションライフガーデン岡崎 ■メインキャッチ 訪問看護の管理者/訪問看護の管理者/急募/介護管理者候補/施設内訪問介護/月9日休み・賞与年2回/ ■コメント ・施設運営の中心として活躍できます スタッフ管理だけではなく、収支管理や人材育成、サービス品質の向上、業務改善など、施設運営に幅広く携わるポジションです。 現場だけでは経験できない「施設全体を見る力」を身につけることができます。 ・あなたの経験・アイデアを施設づくりに活かせます 決められた業務をこなすだけではなく、現場の課題を見つけ、スタッフと一緒に改善していくことも施設長の大切な仕事です。 これまでの経験を活

仕事内容保育士 / 歯科 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は7:00～15:45を含むシフトです。 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 勤務先 社会福祉法人恩寵財団済生会 愛知県三河青い鳥医療療育センター 勤務地 〒444-0002 愛知県岡崎市高隆寺町字小屋場9-3 職種 保育士 業種・サービス形態 クリニック・健診 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・医療型障害児入所施設、療養介護の生活介護、療育活動 ・医療型障害児入所施設、療養介護の利用調整、請求事務及び契約関係 ・

仕事内容上場企業が運営するにて保育士（正社員）の募集です♪日勤のみ◎年間500時間ある研修や勉強会で安心して成長できる環境です☆ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 保育士業務全般 【業務内容】 子どもたちの生活能力の向上ためのサポート 社会や地域との交流促進やサポート ご家族の相談・勉強・交流の場づくり 資格所持者や経験者の方は、スタッフ育成やご家族との面談、支援計画や契約など 施設の掃除や子どもたちの送り迎え、レクリエーションの企画運営など 【いずれか必須】 保育士資格 障がい者や障碍児の施

勤務時間▼勤務時間詳細 平日9時～16時（休憩1時間）、土曜は月1回程度勤務の可能性有（9:30～15:30内） ※休憩時間、残業有無、試用期間について求人票に記載が無い場合、内定時までに開示いたします。

仕事内容【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局 一般薬剤師＞ ・応需科目：皮膚科 ・処方箋枚数：約70枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 人員体制： 常時2.5名体制、事務2名体制（水曜：薬剤師1名 事務1名/14時～は薬剤師1名）水曜は処方元の休診日のため施設調剤業務をお願いします（水曜：薬剤師1名 事務1名/14時～は薬剤師1名） 【給与詳細】 賞与：無 掲載企業名：アポプラスキャリア株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容施設を「管理する」だけではない。 人を育て、チームをつくり、より良い施設をつくっていく。 これまでの経験を活かして、施設運営の中心を担う施設長へ。 住宅型有料老人ホームの施設長として、施設運営全般をお任せします。 スタッフ一人ひとりが働きやすく、ご利用者様やご家族に安心して選んでいただける施設をつくるため、現場と本部をつなぎながら施設全体を動かしていくポジションです。 【主な業務】 ・施設全体の運営・管理 ・施設の収支管理 ・スタッフのマネジメント、育成 ・スタッフが働きやすい職場環境づくり ・業務状況の把握、運営上の課題抽出 ・施設運営に関する改善施策の検討、実行 ・ご利用者様、ご家族への対

仕事内容施設を「管理する」だけではない。 人を育て、チームをつくり、より良い施設をつくっていく。 これまでの経験を活かして、施設運営の中心を担う施設長へ。 住宅型有料老人ホームの施設長として、施設運営全般をお任せします。 スタッフ一人ひとりが働きやすく、ご利用者様やご家族に安心して選んでいただける施設をつくるため、現場と本部をつなぎながら施設全体を動かしていくポジションです。 【主な業務】 ・施設全体の運営・管理 ・施設の収支管理 ・スタッフのマネジメント、育成 ・スタッフが働きやすい職場環境づくり ・業務状況の把握、運営上の課題抽出 ・施設運営に関する改善施策の検討、実行 ・ご利用者様、ご家族への対