工務店 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

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新宿本社/木下グループ/土地活用営業(課長候補)/組織立ち上げに携われる/育児・介護時短制度あり

株式会社木下工務店

  • 新宿区

  • 年収150万円〜1,000万円

  • 契約社員

  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社木下工務店 【新宿本社/木下グループ】土地活用営業(課長候補)※組織立ち上げに携われる育児・介護時短制度あり 【仕事内容】 【新宿本社/木下グループ】土地活用営業(課長候補)※組織立ち上げに携われる育児・介護時短制度あり 【具体的な仕事内容】 ~業界大手の木下グループ課長職候補/育児・介護時短制度あり/長く働ける職場制度女性管理職活躍中~ ■業務内容: 全国各地の新店立ち上げにより組織拡大中の当社にて、土地活用営業及びマネジメント業務をお任せいたします。全国に出店予定の為、希望の勤務地を叶えることができます◎ ■具体的には: ・集客業務(電話、紹介等) ・提案プラン作成(建物

登録エントリー

新宿/未経験歓迎/工務店向けカスタマーサポートプライム上場/土日祝休み/資格取得支援や研修充実

株式会社ナック

  • 新宿区

  • 年収350万円〜450万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • ルーティンワーク
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • 学歴不問
  • オフィスカジュアル
  • 教育充実

仕事内容株式会社ナック 【新宿/未経験歓迎】工務店向けカスタマーサポート◇プライム上場/土日祝休み/資格取得支援や研修充実◎ 【仕事内容】 【新宿/未経験歓迎】工務店向けカスタマーサポート◇プライム上場/土日祝休み/資格取得支援や研修充実◎ 【具体的な仕事内容】 ~未経験者歓迎!学歴不問/工務店のお客様に向けたコンサルティング営業をサポートするお仕事/ルーティーンワークだけでなく、新しい取り組みにも挑戦できる環境産休育休後復帰率100%/土日祝休み/残業20時間/プライム上場企業~ ■業務内容: 工務店様向けにノウハウ販売や研修運営を行っているチームのバックオフィス業務全般をお任せします。

登録エントリー

東京/建築営業/地域に根差したゼネコンWEB面接可第二新卒歓迎有資格者優遇転勤無選択

株式会社藤木工務店

  • 新宿区

  • 年収500万円〜900万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎

仕事内容株式会社藤木工務店 【東京/建築営業】★地域に根差したゼネコン★WEB面接可★第二新卒歓迎★有資格者優遇★転勤無選択 【仕事内容】 【東京/建築営業】★地域に根差したゼネコン★WEB面接可★第二新卒歓迎★有資格者優遇★転勤無選択 【具体的な仕事内容】 ~事業・商業施設、集合住宅から寺社仏閣まで多数携われる~ ■当社について: 当社は1920年(大正9年)の創業以来「顧客第一主義」の経営理念のもと、「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として、銀行・医療福祉・文化財・宗教施設など数々の用途の建築を手がけ、緩やかな成長を目標に定め、モノづくりに基軸をおいた堅実経営を目指しています

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