スーパー店長 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・スーパーマーケットでの店長経験 ・スーパーマーケットでの部門責任者経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 店長 【仕事内容】 【求人背景】今後の店舗展開に伴い、店長職を任せられる人材を増強するため。 同社が展開する小型スーパーマーケット「フレスコ」において、店長候補を募集します。 当社の店舗は小型店のため、いわゆるマネジメント業務だけでなく、店

仕事内容<仕事内容> スーパーの店長候補／未経験歓迎／昇給、賞与あり／希土日お休み相談OK／従業員割引制度あり／鞍馬口店 スーパーの店長候補募集！ 雇用形態：正社員 ／ 地域の皆さまに親しまれ、 必要とされるお店づくりに向けて 一緒に働いてくれる スタッフを募集中です！ ＼ ＜お仕事内容＞ ・商品の陳列作業 ・仕入れ、発注 ・お客様対応 ・レジ業務のヘルプ ・商品の管理や青果の加工 ・アルバイトスタッフの管理 等 入社後は相談の上、 京都市内（北区・右京区・左京区） 7店舗の内、いずれかの店舗に 配属予定です。 ＜とても働きやすい環境です＞ 学校との両立をしている学生さんや 子育てがひと段落

仕事内容「食品総合流通業」を通じ、 事業を世界に拡大。 2031年度までに売上２兆円を目指す！ 10年間で売り上げ8倍以上／12期連続賞与支給！ 小売業界トップクラスの成長速度を誇る企業の未来を担う新メンバー募集。 “食のテーマパーク”の実現を目指し、精肉専門店から、年商5000億円を超える「食品総合流通業」を展開するまでに成長したOICグループ。 現在は台湾を含めて120 店舗展開をしており、2031年度までに売上2兆円の達成を目指し各種事業を展開しています。「食生活♥♥ロピア」をモットーに、ロープライスのユートピア(理想郷)をつくることを目標に生まれた食品スーパーマーケット“ロピア”の各店舗

仕事内容「安さ」が存在意義です！出店拡大につき年間100名以上採用予定！経験・スキルを活かして働きたい方必見！働きやすい環境を整えてお待ちしております！ ～最短3年で店長になった方も～ ・固定残業代なし＆ほぼ残業ナシ ・毎年昇給＆2024年昇給率5.86％ ・品目1500点＆段ボール（BOX）のまま陳列 ＼小売り経験者必見！サンディならではのイイところ★／ 「 ボックスストア 」 段ボール（BOX）のまま陳列するだけでなく、 店舗の内・外装や陳列器具、包装等に関わる無駄を排除した”ローコストオペレーション”。 競合他社より圧倒的に安く商品提供ができています。 さらに、品目も絞り込んで、どの店

仕事内容【応募資格】 [必須] ・小売業（BtoC)にて、マネジメント経験がある方 [歓迎] ・ローカルスーパーでの勤務経験がある方 【職種名】 京都市(京都) 店長候補・ローカルスーパー転勤なし◎管理職候補◎地域密着企業 【仕事内容】 店長候補として、ご活躍頂きます。 将来的には、数店舗を統括するスーパーバイザーとして期待しております。 【具体的には…】 ・店舗管理、労務管理 ・商品の陳列、接客、販売 ・在庫や入荷商品の管理 ・発注、レイアウト、販促企画 ・鮮魚、惣菜、日配など各売場の売場管理 等 ※詳細はご面談時にお伝えします。 【担当営業コメント】 ・店長候補として入社頂き、将来的には、ス

仕事内容【店長候補】未経験可▼完全週休2日制▼年間休日120日▼年2回4連休以上の特別休暇有◎ ～具体的な仕事内容～ まずは、業務スーパーの店長としてお客様対応をはじめ、 シフト管理等、マネージャーポジションへのステップアップへ向け、 多岐にわたる業務を担っていただきます。 ■接客・お客様対応 ■店内での試飲会の企画・実施 ■仕入れ ■鮮度管理 ■売り場管理 ■品出し・在庫管理 ■販売計画・棚卸し ■パート・アルバイトスタッフの人材育成 ■シフト管理 ～マネージャーに昇格後～ ■複数店舗の売上管理 ■社員教育 ■店舗開発 などもお任せします！ 入社後、早期にマネジメントポジションへの キャ

仕事内容業界未経験の方やブランクのある方も大歓迎♪食品に関するエキスパートから外商卸営業マン（ウーマン）まで。活躍の幅は未知数！ 2023年11月にリニューアルした綺麗なスーパーマーケットで働きませんか？京都市左京区にあるスーパーでの店舗スタッフ(正社員)を大募集中です。 ★-☆やりたいことが見つかる！見つける！☆★ 未経験スタートの方も歓迎！当店はベテランの先輩スタッフも多く、親切丁寧に教えてくれる方ばかりです！充実の研修制度がございますので、事前に必要な知識や資格などは一切ございません！ブランクのある方ももちろん歓迎します*以前販売職やスーパーで働いたことがある方、お肉や魚をさばいた経験が

仕事内容まずは先輩従業員の指導の下、業務の流れを覚えていただきます。 接客、販売、商品および店内管理等のスキルを身に付けたのち、 アルバイト指導など、店長の補佐をしながらより良い店舗づくりを 目指していただきます。 キャリアプラン 店舗スタッフ→店長候補→店長→エリアマネージャー・係長→課長 努力やスキル次第で、大きなステップアップも可能な職場です。 業務拡大のため人材募集！ ＊未経験可＊ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容まずは先輩従業員の指導の下、業務の流れを覚えていただきます。 接客、販売、商品および店内管理等のスキルを身に付けたのち、 アルバイト指導など、店長の補佐をしながらより良い店舗づくりを 目指していただきます。 キャリアプラン 店舗スタッフ→店長候補→店長→エリアマネージャー・係長→課長 努力やスキル次第で、大きなステップアップも可能な職場です。 業務拡大のため人材募集！ ＊未経験可＊ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容まずは先輩従業員の指導の下、業務の流れを覚えていただきます。 接客、販売、商品および店内管理等のスキルを身に付けたのち、 アルバイト指導など、店長の補佐をしながらより良い店舗づくりを 目指していただきます。 キャリアプラン 店舗スタッフ→店長候補→店長→エリアマネージャー・係長→課長 努力やスキル次第で、大きなステップアップも可能な職場です。 業務拡大のため人材募集！ ＊未経験可＊ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】スーパーマーケットでの店長ポジション以上のご経験 【尚可】スーパーバイザーのご経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【営業統括本部】店舗運営部（管理職候補） 【仕事内容】 バイヤーのご経験のある方は歓迎です。 同社が展開するスーパーマーケットにおいて、店舗運営部の管理職候補を募集します。 主に担当エリアの店舗運営管理、売上の向上、集客数の向上を中

仕事内容【応募資格】 [必須] 食品業界（SM、GMS、CVS、百貨店など）での業務経験（飲食店は除く） [歓迎] ・店長および副店長の業務経験者 【職種名】 食品スーパー店舗担当（店長～スタッフまで）／出店強化により経験者積極採用中 【仕事内容】 食品スーパーの店長候補として従事していただきます。 （経験に応じて部門スタッフ・部門チーフ・副店長からのスタートです） プライム上場、積極展開中の食品スーパーの店舗担当として業務に従事していただきます。 経験・スキル・希望に応じて各部門スタッフ・部門チーフ・副店長からスタートし、それぞれのポジションでの業務に従事していただきます。 ※年齢や中途入社などに

仕事内容まずは先輩従業員の指導の下、業務の流れを覚えていただきます。 接客、販売、商品および店内管理等のスキルを身に付けたのち、 アルバイト指導など、店長の補佐をしながらより良い店舗づくりを 目指していただきます。 キャリアプラン 店舗スタッフ→店長候補→店長→エリアマネージャー・係長→課長 努力やスキル次第で、大きなステップアップも可能な職場です。 業務拡大のため人材募集！ ＊未経験可＊ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容まずは先輩従業員の指導の下、業務の流れを覚えていただきます。 接客、販売、商品および店内管理等のスキルを身に付けたのち、 アルバイト指導など、店長の補佐をしながらより良い店舗づくりを 目指していただきます。 キャリアプラン 店舗スタッフ→店長候補→店長→エリアマネージャー・係長→課長 努力やスキル次第で、大きなステップアップも可能な職場です。 業務拡大のため人材募集！ ＊未経験可＊ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容まずは先輩従業員の指導の下、業務の流れを覚えていただきます。 接客、販売、商品および店内管理等のスキルを身に付けたのち、 アルバイト指導など、店長の補佐をしながらより良い店舗づくりを 目指していただきます。 キャリアプラン 店舗スタッフ→店長候補→店長→エリアマネージャー・係長→課長 努力やスキル次第で、大きなステップアップも可能な職場です。 業務拡大のため人材募集！ ＊未経験可＊ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容【応募資格】 [必須] 食品業界（SM、GMS、CVS、百貨店など）での業務経験（飲食店は除く） [歓迎] ・店長および副店長の業務経験者 【職種名】 【京都】食品スーパーでの店舗担当（店長～スタッフまで）／出店強化により経験者積極採用中 【仕事内容】 食品スーパーの店長候補として従事していただきます。 （経験に応じて部門スタッフ・部門チーフ・副店長からのスタートです） プライム上場、積極展開中の食品スーパーの店舗担当として業務に従事していただきます。 経験・スキル・希望に応じて各部門スタッフ・部門チーフ・副店長からスタートし、それぞれのポジションでの業務に従事していただきます。 ※年齢や中

仕事内容まずは先輩従業員の指導の下、業務の流れを覚えていただきます。 接客、販売、商品および店内管理等のスキルを身に付けたのち、 アルバイト指導など、店長の補佐をしながらより良い店舗づくりを 目指していただきます。 キャリアプラン 店舗スタッフ→店長候補→店長→エリアマネージャー・係長→課長 努力やスキル次第で、大きなステップアップも可能な職場です。 業務拡大のため人材募集！ ＊未経験可＊ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<上場企業グループで働く> お店作りはあなたたち、スタッフ次第。 上場企業の安定がありながら、 ”個人店”に近い自由な感覚で店舗運営できます！ チェーン店では物足りなさを感じているあなたへ。 成果を上げれば、給与が上がるから 働き甲斐もバッチリです。 【お仕事内容詳細】 店長候補として… ＊お客様対応などサービス業務全般 ＊店舗運営や売上の管理 ＊マネジメント …など 多岐に渡るお仕事をお任せします！ 【飲食業界経験者は是非！お店作りはスタッフ次第】 ジェイグループホールディングスは、チェーン店と異なり、各店舗のスタッフにできるだけ裁量を与えています。 ”個人店”に近い感覚でお店の運

仕事内容<仕事内容> スーパーの青果担当／未経験歓迎！／昇給、賞与あり！／希望休・土日お休み相談OK！／鞍馬口店 青果担当スタッフ募集！ 雇用形態：正社員 ／ 地域の皆さまに親しまれ、 必要とされるお店づくりに向けて 一緒に働いてくれる スタッフを募集中です！ ＼ ＜お仕事内容＞ ・農産部門における商品の陳列作業 ・仕入れ、発注 ・お客様対応 ・レジ業務のヘルプ ・商品の管理や青果の加工 ・アルバイトスタッフの管理 等 入社後は相談の上、 京都市内（北区・右京区・左京区） 7店舗の内、いずれかの店舗に 配属予定です。 転居を伴う異動は発生しませんので ご安心ください！ ＜とても働きやすい環境