訪問看護 高収入 - 千葉県 の求人・仕事・採用

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訪問看護の正看護師/!千葉市美浜区/訪問看護!常勤/日勤のみ/車通勤可

千葉県千葉市中央区南町の病院(一般)

  • 千葉市美浜区 幸町 / みどり台駅 徒歩約8分

  • 年収420万円〜500万円

  • 正社員

  • 教育充実
  • 厚生年金加入
  • 夜勤なし
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 18時までに退社可
  • 託児所あり
  • 年間休日100日以上
  • オンコールあり
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 車通勤OK
  • 常勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週1日からOK
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤
  • ブランクOK
  • 年間休日120日以上

仕事内容■会社名 千葉県千葉市中央区南町の病院(一般) ■メインキャッチ 訪問看護の正看護師/!千葉市美浜区/訪問看護!常勤/日勤のみ|車通勤可|年間休日120日以上/京成千葉線沿線求人 ■コメント ≪猫のように癒やすサービスを心がけています≫ ◆2017年に開設してから、着実に利用者様が増加したための募集になります!一緒にステーションを盛り上げてくださる方歓迎です☆ ◆男性の職員も在籍しています☆男性看護師も歓迎です! ◆所長は在宅の現場が利用者様が後回しになっている現状を変えたいと思い訪問看護を立ち上げました。利用者様のことを第一にした看護サービスを行なっています! ◆対応は早く、点ではなく、

かんたん応募千葉県千葉市中央区南町の病院(一般)

看護師/千葉市稲毛区の訪問診療クリニック/正看護師訪問診療オンコー

株式会社モード・プランニング・ジャパン

  • 千葉市稲毛区

  • 年収519万円

  • 正社員

  • 高収入
  • 年間休日110日以上
  • WEB面接OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 厚生年金加入
  • 18時までに退社可
  • 賞与・ボーナスあり
  • オンコールあり
  • ブランクOK
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 家族手当あり
  • 若手活躍中
  • 車通勤OK
  • 駅チカ

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 看護師/千葉市稲毛区の訪問診療クリニック/正看護師★訪問診療★オンコール有★千葉市稲毛区★年間休日125日★シフト勤務 ■仕事内容詳細 □訪問診療クリニックでの看護業務全般 ・訪問診療の補助 ・訪問車の運転(車種:アクア※ナビ付) ※ドライバーが2名在籍しているため、担当する便によっては運転業務が発生しない日もございます ・訪問先:施設6割、居宅4割 ・スケジュール管理 ・診療計画やカルテの確認 ・バイタルチェック、医療処置、ご家族対応 ・外部や他職種への連絡、調整 ・物品(医療機器や医薬品等)の管理、補充業務など ・カルテ:モバカル ・オンコール

かんたん応募株式会社モード・プランニング・ジャパン

看護師/准看護師/正社員/看護師・准看護師(京成千原線 おゆみ野徒歩17分)2025年の新しい仲間を募集中

在宅看護センターよもぎ

  • 千葉市緑区 おゆみ野中央

  • 月給38万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 残業月20時間以内
  • 即日勤務OK
  • 土日休み
  • 未経験OK
  • 雇用保険完備
  • オンコールなし
  • 社会保険完備
  • 経験者優遇
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 長期休暇あり
  • 常勤
  • 年間休日100日以上
  • シフト制
  • 有資格者歓迎
  • 転勤なし
  • インセンティブあり
  • 厚生年金加入
  • オンコールあり
  • 18時までに退社可

仕事内容最寄りは、京成千原線 おゆみ野徒歩17分 〈土日祝休みOK☆オンコールなしOK☆パートもOK☆〉年収420万円可◎年間休日120日◎働き方の相談が柔軟にできる訪問看護ステーション! ●2021年12月開設の訪問看護ステーション!利用者様が住み慣れた環境で過ごしたい気持ちを大切にして、地域の事業所と連携して生活を支えています! ●基本はシフト制・オンコールありですが、土日祝休みや日祝休み、オンコールなし、パート雇用などあなたの生活に合わせた働き方が相談できます☆ ●年間休日は120日◎勤務時間も17時半までのため、プライベートの時間もしっかり確保できます! ●インセンティブは5件目から支給!オン

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訪問看護の正看護師/!千葉市稲毛区/訪問看護!常勤/日勤のみ/託児所あ

千葉県松戸市和名ケ谷の病院(一般)

  • 千葉市稲毛区 穴川 / 穴川駅 徒歩約6分

  • 年収410万円〜500万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • オンコールあり
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 未経験OK
  • 退職金制度あり
  • 夜勤
  • 地域密着
  • 託児所あり
  • 家庭都合休み調整可
  • 常勤
  • 介護休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 車通勤OK
  • 時短勤務あり
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 直行直帰あり
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙

仕事内容■会社名 千葉県松戸市和名ケ谷の病院(一般) ■メインキャッチ 訪問看護の正看護師/!千葉市稲毛区/訪問看護!常勤/日勤のみ|託児所あり|車通勤可|年間休日120日以上/千葉都市モノレール2号線沿線求人 ■コメント 《地域に密着した訪問看護ステーションです!》 ◆業界に先駆け栄養ケアステーションを併設した訪問看護ステーションです!管理栄養士やリハスタッフなどの他職種と密に連携を図り、利用者様にとって「継ぎ目のない看護」を行っていきたい。との想いから生まれた訪問看護ステーションです。 ≪働くパパママさんに優しい環境!事業所内託児スペースにて病児保育が可能です!お子さんの急な体調不良にも出張

かんたん応募千葉県松戸市和名ケ谷の病院(一般)

訪問看護/働きやすい職場で初めての訪問看護も安心手当で給料アップ

コウジー訪問看護リハビリステーション

  • 習志野市 泉町

  • 月給40.4万円〜62万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • オンコールあり
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 車通勤OK
  • 年間休日110日以上
  • 直行直帰あり
  • 厚生年金加入
  • 残業なし
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 時短勤務あり
  • 介護休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 在宅ワーク
  • AT限定OK
  • 土日休み
  • 家族手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク

仕事内容<仕事内容> 働きやすい職場で初めての訪問看護も安心♪手当で給料アップ!貴方らしく成長できる環境がここにあります! ★訪問看護は患者様、家族様に寄り添った看護ができます! ★定期的に集まる「楽しもう会」開催しています! 楽しいメンバーサイコーのスタッフが集まっています♥ ★職員のプライベートを大切に! スタッフの満足度、幸せ!職員が幸せでなければ、利用者様を幸せにすることは出来ません。 私たちは、スタッフの働き易さがサービスの質の向上に繋がると考えています。 通勤時間の無駄をなくすため、直行直帰(条件有り)にしています。直接利用者様の家に行き、仕事が終わったらそのまま自宅に帰ることができ

エンゲージ

訪問看護/訪問看護の看護師

コウジー訪問看護リハビリステーション

  • 八千代市 萱田

  • 月給39.8万円〜62万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 在宅ワーク
  • 厚生年金加入
  • オンコールあり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 制服貸与
  • AT限定OK
  • インセンティブあり
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • リモートワーク
  • 直行直帰あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 家族手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 車通勤OK
  • 時短勤務あり
  • 研修あり
  • 介護休暇あり

仕事内容<仕事内容> 【成長期】訪問看護の看護師♪収入面も手厚くサポートします◎今なら、やりたい看護がカタチにできる♪ ★オープニンしてからまだ、2年目のステーションです! 立ち上げ期を越えた今、成長期を迎え次の主役を募集中! ★訪問看護は患者様、家族様に寄り添った看護ができます! ★定期的に集まる「楽しもう会」開催しています! 楽しいメンバーサイコーのスタッフが集まっています♥ ★職員のプライベートを大切に! スタッフの満足度、幸せ!職員が幸せでなければ、利用者様を幸せにすることは出来ません。 スタッフの働き易さがサービスの質の向上に繋がると考えています。 通勤時間の無駄をなくすため、直接

エンゲージ

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