会計年度任用職員 - 東京都 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：土・日・祝日を含むシフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 月２０日勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容野外ステージ運営業務 ※利用者との連絡調整、施設・設備メンテナンス、 パソコン作業（資料作成ほか） ※公園管理に付随する業務（巡回・点検など） 変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時15分〜15時15分又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：※勤務時間は８：００から１７：００分の間の実働各日６Ｈ勤務、 週４日、週２４時間勤務です。（休憩６０分） 勤務時間・休憩時間の時限は、所定の勤務パターンの中から学校 ごとに決定。（１）の就業時間は一例になります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：※学校行事等により時間外勤務となる場合あり。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※月曜日から金曜日の間で１日休み（週４日勤務） 行事等により、土日出勤の場合あり。振替休暇あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◆大田区立小・中学校副校長の業務補助全般になります。 服務管理、学校徴収金、施設管理、調査報告等の事務など ＊令和８年５月１日からの任用となります。 ＊１日６Ｈ×週４日（週２４Ｈ）の勤務です。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊週５日 ３０時間程度 ＊土・日曜・祝日に勤務する場合あり（年に３回程度） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 休日勤務の可能性あり（振替休日あり）

仕事内容文化財全般（埋蔵文化財ほか）の調査、指導及び関連事務と 窓口業務 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜8時40分 就業時間２：8時30分〜8時40分 就業時間に関する特記事項：（１）平日 休憩９０分 （２）土・日・祝・年末年始 ８時３０分～翌８時４０分 原則として１週間のうち平日２回、土又は日に１回勤務 休憩時間 ・仮眠時間あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間150分 休日その他 週休二日制：その他 有休は入職時に１０日付与

仕事内容（１）夜間受付事務（戸籍の届出等の受領、火葬許可書発行など） の処理に関すること （２）庁舎内外の警備に関すること （３）来庁者及び電話の対応に関すること （４）文書及び物品受領に関すること （５）前各号に掲げる職務の処理に必要な事項に関すること 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：週４日（３０時間）勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土・日・祝の他平日１日休み。有給休暇入区時に１０日付与。 週休日の振替や休日の代休日を指定することがあります。

仕事内容応募締切日：令和８年４月７日（火）１７時まで必着（持参可） ◎被保護者の債務に関わる調査及び納付相談に関すること。 ◎前記の他、法の円滑な遂行のために必要な補助的業務を行うもの とする。 採用予定日：６月１日（月） ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：第二・第四日曜日 午前９時１５分から午後５時１５分のうち７時間 （正午から午後１時まで１時間の休憩あり） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，土曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容児童館において、その利用者（０歳～１８歳）を対象に こどもの健全な育成を図るため 適切な遊び等の指導補助や児童館の管理運営を補助従事する。 ※第二・第四日曜日の月２日勤務。＃副業可（規定あり） 求められる能力 ・児童の考えや行動を理解し、その健全な育成のために、 正しい指導ができる。 ・体力があり、意欲をもって児童と接することができる。 ・上司や同僚に適切に報告・連絡・相談を行うことができる。 ・組織の一員として、職務が円滑に遂行できるよう 協力・調整を積極的に行うことができる。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊変則勤務：毎月３回程度の土・日・祝日の勤務あり ＊週休３日 ＊年末年始（１２／２９～１／４）

仕事内容＊子育て支援に関わる総合的な仕事です。 子ども家庭支援センターすこやかは、遊び場の開放、一時保育、 交流事業、相談など、さまざまな子育て支援サービスを提供する 公共施設で、毎日２００～３００人の親子が遊びに来ています。 ＊変更範囲：変更なし ＊応募書類（特記事項欄を参照ください。） ◎事業所の詳細はホームページを参照ください。

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 医学部 衛生学公衆衛生学教室 臨時職員 衛生学公衆衛生学教室での事務補助業務 ・教室内全般にかかる庶務業務 ・電話および窓口対応 ・教室員の作業補助 ・簡単な実験補助 ・伝票処理 ・講義に関する補助業務（主に4月・9月） ・荷物の運搬等の力作業あり <給与> 時給1,260円～1,260円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 年末年始（12月30日～1月4日） 義塾の定めた日（福澤先生誕生記念日：1月10日、開校記念日：4月23日） <勤務地> 東京都新宿区信濃町35 新宿駅、国立競技場駅 <福利厚生>

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊勤務日については求人特記事項を参照

仕事内容介護保険給付の適正化に関すること（計画作成や算定・基準に関す る事業者への運営指導及び点検・監督業務など） ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：※毎週月曜日から金曜日のうちの週４日勤務（曜日は固定） 公務のため臨時又は緊急の必要がある場合には超過勤務もあります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等： 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・土曜日、日曜日及び月曜日から金曜日までの間で固定された曜日 他、求人に関する特記事項欄参照 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容大田区教育センターでは「教育相談員・スクールソーシャルワーカ ー甲（会計年度任用職員）」を募集（令和８年５月１日採用）しま す。 社会福祉に関する専門的な知識及び技術を用いて学校だけでは解決 が困難なケースに対して学校や関係機関と連携して支援を行います 。また、豊富な実務経験を踏まえた相談員間の調整を行います。 【受験資格】 （１）社会福祉士または精神保健福祉士の資格を有する者 （２）学校、公立の相談機関等で実務経験が５年以上の者 （３）相談員間の調整ができる者 【業務の範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時15分〜17時15分 就業時間２：12時30分〜21時30分又は16時30分〜21時30分の時間の間の5時間 就業時間に関する特記事項：ａ）８時１５分～１７時１５分１２時３０分～２１時３０分交代制 ※実働８時間勤務 うち休憩６０分 ｂ）１６時３０分～２１時３０分 ※実働５時間勤務 休憩時間なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ａ）月２０日 （土・日・祝日を含むシフト制） ｂ）月１２～２０日（土・日・祝日を含むシフト制）

仕事内容運動施設管理業務及び公園管理に付随する業務 変更範囲：当社が定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊週３０時間勤務 ＊「週休３日制」休日は、土・日・祝日に加えて、平日の１日 （休みの曜日は固定） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊「週休３日制」休日は、土・日・祝日に加えて、平日の１日 （休みの曜日は固定） ＊有給休暇は採用月によって異なる。

仕事内容社会福祉協議会の経理業務全般を行うお仕事です。 ・会計処理 ・決算対応 など ※パソコン（ワード・エクセル）の基本操作ができる事 ※「応募書類は令和８年４月３日（金）必着のこと」 ＜応募資格＞ 簿記の資格を有する方、または 複式簿記や経理事務の勤務経験がある方 【変更範囲：当会の定める範囲】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：月１６日勤務（週４日が基本）。就業日については相談に応じます 。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊休日については相談に応じます。 ＊有給休暇は法定通り付与。

仕事内容＊子育て家庭に対する子育て支援サービスの申請受付、情報提供及 び相談業務に関すること（窓口業務等） 仕事の変更範囲：事業所が定める業務 ※応募書類：令和８年４月３日必着 ※勤務開始日（令和８年５月１８日以降）はご相談に応じます。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時30分〜19時15分 就業時間２：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）月・水・金曜日（２）土曜日 公務のため必要がある場合は、所定の勤務時間を超えた勤務（超過 勤務）や、日曜日または祝日法による休日が勤務日となる場合あり 。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他公務のため必要がある場合は、火曜日、木曜日、日曜日、祝日法に よる休日が勤務日となる場合あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：13日

仕事内容令和７年４月１日に施行した「杉並区子どもの権利に関する条例」 により設置された区長の付属機関である「子どもの権利救済委員」 を補佐し、子どもの権利侵害に関する救済と問題解決を図るための 以下の業務を行います。 （１）電話、メール、ＬＩＮＥ、面談等による相談受付業務や支援 業務（２）関係機関との連絡、調整、調査等（３）子どもの権利の 保障についての普及啓蒙活動や資料作成（４）その他、所属長の指 示する事項 そのほか、出張（杉並区内）を伴う相談業務や啓発活動イベントへ の従事など、杉並区役所以外での勤務が発生する場合があります。 （土日に出勤がある場合があります。）変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時20分〜17時05分 就業時間２：7時20分〜16時05分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 月１６日勤務 行事のため、土、日、祝日に出勤することがあります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容３歳児から５歳児までの発達に心配や遅れがあるお子さんの療育 （計画作成補助業務・親子プール活動の補助・送迎バス添乗あり） 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：月８日以内 ８時３０分から１７時の間で１日５時間以内 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容職名：会計年度任用職員（パートタイム） 職種：会計年度補助職員（歯科衛生士） 歯科事業の補助 変更範囲：変更なし

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 信濃町 薬理学教室 臨時職員（実験補助）(2026年4月1日採用) マウスの飼育、試薬調製、簡単な事務作業（伝票処理）等 <給与> 時給1,260円～1,260円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 祝日、年末年始（12月30日～1月4日） 義塾の定めた日（福澤先生誕生記念日：1月10日 等） 年次有給休暇 ※休日出勤あり、その場合、別に振替休日を定める。 <勤務地> 東京都新宿区信濃町35 新宿駅、国立競技場駅 <福利厚生> 通勤交通費 実費支給（JR通勤定期券120㎞相当額の範囲内） 直営保養所有

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他所属長が定める日

仕事内容教育相談所業務 （１）教育相談、就学・進学相談 （２）児童・生徒の発達に関するアセスメント（知能検査） 勤務条件：月曜日～土曜日のうち週４日（割り振りは所属長が定め る。） ８：３０～１７：００ 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始

仕事内容保育幼稚園課入園相談係における保健師・看護師業務 ・障害児、医療的ケア児の保育所入所相談対応業務 ・障害児等の保育所入所に向けた施設の見学同行、自宅訪問等 ・保育所入所申込のシステム入力・申込書の整理・帳合 ・入園相談係にかかる関係事務 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：労働時間については応相談。 労働時間が変わる場合は賃金額が変更となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容【障害者手帳の交付を受けている方が対象です。】 ＊入力作業 ＊書類整理 ＊印刷・封入作業 ＊郵送事務 ＊簡易的な窓口業務 ＊電話業務（内線取次、難しい方は応相談）、等 ＊障害者雇用推進者を中心に、勤務環境の整備等を適時進めており ます。障害のある職員が安心して安定的に働くことができる取組 を推進しております。障害特性に応じて業務上必要となる備品等 の配備を行っています。 変更範囲：変更なし