千葉県のキャディ 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容＜正社員 幹部候補＞マスター室経験者の価値を最大限に。次代を担う幹部候補を募ります。 マスター室スタッフ（幹部候補） ※キャディ振り分け、スタート手配、プレー進行管理業務 鹿島建設・三井住友銀行関連会社による共同出資で開場した安定性と信頼性の高い企業です。創業67年の歴史を持ち、プロ・アマ問わず多彩な競技を開催するゴルフ場では、現在120名のスタッフが活躍しています。 働く魅力のひとつは、福利厚生として“ゴルフを思いきり楽しめる環境”が整っていること。昨年は年間17日、無料でラウンドできる日があり、ゴルフ好きにはまさに理想的な職場です。先輩や仲間と一緒にプレーを楽しみながら、仕事のやりがい

仕事内容・スタート時間管理(簡単なパソコン入力操作) ・コース内進行管理 ・乗用カート準備 ・キャディバックの持ち運びや積み込み ・スコア集計 ・練習場のボールが入ったコンテナ籠の持ち運びや積み上げ ・ボール貸出機にボールの補充、その他付随する業務。 ー ●業務内容に関して 御本人の適性や会社の状況に応じて当社業務全般に変更の可能性がありますが、詳細は面談時にお伝えします。 ●勤務地に関して 上記就業場所及び会社が指定した住所にて勤務していただきます。

仕事内容■ 求人概要 残業は月0.5時間！業績好調に伴う新スタッフ増員です！ 当社では自社に常備した「軽トラック」と「冷凍コンテナ」を自由に組み合わせ、わずか2週間～3週間というスピードで納車できることが強みです。 「冷凍輸送車が必要になった」「コンテナがなかなか冷えない」などお困りのお客様のサポートを行ってまいりました。 冷凍車の製造がメインなので、他ではなかなか触れる機会がなく、珍しい整備を経験できるのも当社の魅力の一つ。 トラック経験をお持ちの方は十分に活かせる環境です！ 早さよりもミスなく丁寧に仕事を進められる方にお越しいただきたいと考えております。 また、残業はほとんど無く、ワー

仕事内容未経験からプロフェッショナルな「サービスマン」を目指す方のための専門コースです。 レッドバロンでは、最高の技術とお客様対応でライダーの笑顔を支える整備職スタッフを「サービスマン」と呼んでいます。 最大の特徴は、店舗配属前に整備研修に集中できる環境を提供している点です。 未経験者が抱えがちな不安を解消するため、業界でも独自の「二輪整備専門スクール」を設置。 ここで最長90日間、整備の基礎知識と技術を体系的に学びます。 全国約900名のサービスマンにも未経験入社の人が多数おり、ゼロからスキルを身につけられます。 研修終了後は、各営業店併設の「認証工場」へ配属されます。 主な業務は、レッドバロン

仕事内容未経験からプロフェッショナルな「サービスマン」を目指す方のための専門コースです。 レッドバロンでは、最高の技術とお客様対応でライダーの笑顔を支える整備職スタッフを「サービスマン」と呼んでいます。 最大の特徴は、店舗配属前に整備研修に集中できる環境を提供している点です。 未経験者が抱えがちな不安を解消するため、業界でも独自の「二輪整備専門スクール」を設置。 ここで最長90日間、整備の基礎知識と技術を体系的に学びます。 全国約900名のサービスマンにも未経験入社の人が多数おり、ゼロからスキルを身につけられます。 研修終了後は、各営業店併設の「認証工場」へ配属されます。 主な業務は、レッドバロン

仕事内容未経験からプロフェッショナルな「サービスマン」を目指す方のための専門コースです。 レッドバロンでは、最高の技術とお客様対応でライダーの笑顔を支える整備職スタッフを「サービスマン」と呼んでいます。 最大の特徴は、店舗配属前に整備研修に集中できる環境を提供している点です。 未経験者が抱えがちな不安を解消するため、業界でも独自の「二輪整備専門スクール」を設置。 ここで最長90日間、整備の基礎知識と技術を体系的に学びます。 全国約900名のサービスマンにも未経験入社の人が多数おり、ゼロからスキルを身につけられます。 研修終了後は、各営業店併設の「認証工場」へ配属されます。 主な業務は、レッドバロン

仕事内容ゴルフ場のマスター室業務全般 プレーヤーが安全かつ快適にラウンドできるよう、スタート時間の管理・キャディやカートの準備・コース全体の進行コントロールを行う中枢部署です。 1.スタート前の準備とご案内バッグの積み込み 来場されたお客様のキャディバッグをカートに積み込みます。 カートの管理：乗用カートの点検や清掃、スコアカードやマーカーなどの備品セット キャディの手配：当日のキャディに出発時間や担当するお客様を割り当てます。 2.プレー進行の管理 スタート管理：予約された時間通りに各組がスムーズに出発できるよう管理します。 進行状況の把握：コース内の状況（前の組との間隔）を無線やシ

仕事内容未経験からプロフェッショナルな「サービスマン」を目指す方のための専門コースです。 レッドバロンでは、最高の技術とお客様対応でライダーの笑顔を支える整備職スタッフを「サービスマン」と呼んでいます。 最大の特徴は、店舗配属前に整備研修に集中できる環境を提供している点です。 未経験者が抱えがちな不安を解消するため、業界でも独自の「二輪整備専門スクール」を設置。 ここで最長90日間、整備の基礎知識と技術を体系的に学びます。 全国約900名のサービスマンにも未経験入社の人が多数おり、ゼロからスキルを身につけられます。 研修終了後は、各営業店併設の「認証工場」へ配属されます。 主な業務は、レッドバロン

仕事内容未経験からプロフェッショナルな「サービスマン」を目指す方のための専門コースです。 レッドバロンでは、最高の技術とお客様対応でライダーの笑顔を支える整備職スタッフを「サービスマン」と呼んでいます。 最大の特徴は、店舗配属前に整備研修に集中できる環境を提供している点です。 未経験者が抱えがちな不安を解消するため、業界でも独自の「二輪整備専門スクール」を設置。 ここで最長90日間、整備の基礎知識と技術を体系的に学びます。 全国約900名のサービスマンにも未経験入社の人が多数おり、ゼロからスキルを身につけられます。 研修終了後は、各営業店併設の「認証工場」へ配属されます。 主な業務は、レッドバロン

仕事内容未経験からプロフェッショナルな「サービスマン」を目指す方のための専門コースです。 レッドバロンでは、最高の技術とお客様対応でライダーの笑顔を支える整備職スタッフを「サービスマン」と呼んでいます。 最大の特徴は、店舗配属前に整備研修に集中できる環境を提供している点です。 未経験者が抱えがちな不安を解消するため、業界でも独自の「二輪整備専門スクール」を設置。 ここで最長90日間、整備の基礎知識と技術を体系的に学びます。 全国約900名のサービスマンにも未経験入社の人が多数おり、ゼロからスキルを身につけられます。 研修終了後は、各営業店併設の「認証工場」へ配属されます。 主な業務は、レッドバロン

仕事内容未経験からプロフェッショナルな「サービスマン」を目指す方のための専門コースです。 レッドバロンでは、最高の技術とお客様対応でライダーの笑顔を支える整備職スタッフを「サービスマン」と呼んでいます。 最大の特徴は、店舗配属前に整備研修に集中できる環境を提供している点です。 未経験者が抱えがちな不安を解消するため、業界でも独自の「二輪整備専門スクール」を設置。 ここで最長90日間、整備の基礎知識と技術を体系的に学びます。 全国約900名のサービスマンにも未経験入社の人が多数おり、ゼロからスキルを身につけられます。 研修終了後は、各営業店併設の「認証工場」へ配属されます。 主な業務は、レッドバロン

仕事内容＊フロント受付。 ・一般事務。（顧客管理、電話応対、伝票作成） ・レストランフロア担当。 ・キャディマスター室。他 ・オールラウンドに活躍できる職場です。 ＊土、日、祝日に勤務できる方。 ◎子育て中のかたでも、安心して子育てとお仕事を両立できる職場環境です。

仕事内容【職務概要】 自動車の鈑金や塗装をお任せします。 【具体的には】 〈入庫〉 平均月380台、年間約4500台ほど ※埼玉日産自動車からの入庫が9割強で、残りは、他社（ディーラー含む）からの入庫です。 〈鈑金〉 大破・中破・小破 ※なお、鈑金と塗装は分業で行います。 業務を通して、「より高い品質の鈑金塗装技術を顧客に提供したい」という想いのもと、より高い品質を追求しています。 ＜給与について＞ 上記は目安の額になります。 年齢や経験、スキルを考慮して給与は決定します。 店舗の売上の達成率と個人の工賃目標の達成率に応じて、平均7,000円～40,000円のインセンティブを支給。

仕事内容【仕事内容】 車のドクターとして日産車の安全性を最前線で担い、乗る人の立場に立って確実な点検や整備作業をするのがメカニックの仕事です。車に不具合を感じ、不安に思うお客様に安心と安全を提供します。 整備を通じて整備技術の腕を磨き、お客様との信頼関係を築けるのがメカニックとしての最大の喜びです。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容【職務概要】 自動車の鈑金や塗装をお任せします。 【具体的には】 〈入庫〉 平均月380台、年間約4500台ほど ※埼玉日産自動車からの入庫が9割強で、残りは、他社（ディーラー含む）からの入庫です。 〈鈑金〉 大破・中破・小破 ※なお、鈑金と塗装は分業で行います。 業務を通して、「より高い品質の鈑金塗装技術を顧客に提供したい」という想いのもと、より高い品質を追求しています。 ＜給与について＞ 上記は目安の額になります。 年齢や経験、スキルを考慮して給与は決定します。 店舗の売上の達成率と個人の工賃目標の達成率に応じて、平均7,000円～40,000円のインセンティブを支給。

仕事内容車のドクターとして日産車の安全性を最前線で担い、乗る人の立場に立って確実な点検や整備作業をするのがメカニックの仕事です。車に不具合を感じ、不安に思うお客様に安心と安全を提供します。 整備を通じて整備技術の腕を磨き、お客様との信頼関係を築けるのがメカニックとしての最大の喜びです。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【お客様の安心と安全を支える「車のドクター」】 ■日産車の安全性を最前線で担うメカニック：お客様が車に不具合を感じ、不安に思う際に、確実な点検と整備作業を通じて安心と安全を提供します。乗る人の立場に立った丁寧な仕事が、お客様との信頼関係を築く最大の喜びです。 【未経験からプロ