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仕事内容募集背景 DXが本格化し、従来のSI支援から『ビジネス構想フェーズからのIT伴走』が求められています。このため、構想策定や課題定義などの上流工程に対応できるプロフェッショナル人材を求めます。 配属先・ポジション 【ビジネスイノベーション部／マネージャ・シニアマネージャ（管理職）】 自社製品『Esplat』を中心としたコンサルティングの受託・デリバリー、エンジニアと協働した自社製品の機能強化を担う部門。役員1名、管理職3名、コンサルタント8名、アシスタント1名、合計13名の構成。 ＜募集ポジションの魅力＞ ・システム導入支援に留まらず、企業の変革構想やグランドデザインといった最上流から伴走し、

仕事内容【応募資格】 [必須] IT業界でのプロダクト及びマーケ責任者 ソフトウェア業界尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 39歳から49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ◆IT上場企業 マーケティング本部長 執行役員候補 【仕事内容】 マーケティングコミュニケーション、プロダクトマーケティング、アライアンスの3部門の統括管理 ◆マーケティング・コミュニケーション・グループ (1) リード獲得を目的とした販売推進に関する業務 販売推進計画の作成 販売推進予算の編成 販売推進資料の作成 販売チャネルへの情報提供 販売チャネルの販売促進の企画 メディアへの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンサルティングファームにおける、マネージャー以上の経験 ・超上流工程（企画構想・ロードマップ策定・RFP策定・プロジェクト立上げ）に関する実務経験 [歓迎] ・システムアーキテクチャ構想策定に関する実務経験 ・大型（300人月以上）のシステム開発プロジェクトにおいて、マルチベンダー管理などのプロジェクトマネジメントをしたご経験 ・プロジェクトを俯瞰できる立場で、プロジェクトの立ち上げから完遂まで牽引したご経験 ・PMとして、システム導入の上流から下流までの一通りの経験 ・IT開発プロジェクトにおける要件定義からリリース、運用までのシステムライフサイクルを通

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業務コンサルタント経験（例：ERP、SCM、CRM、F＆A、HC、HRM、CM、PLM、MROなど） ・SIにて特定の専門業務に向き合った経験 ・生成AIにかかわる提案経験もしくは支援経験 [歓迎] ・社内外のステークホルダーとコミュニケーションを通じ関係構築した経験 ・生成AIコンサルタントの経験 ・インフラ・基盤系、アプリケーション系プロジェクトにおける豊富な経験 【フィットする人物像】 ・キャリア形成を通じてタフな状況を乗り越え何かを成し遂げた人 ・チームで働くことに生きがいを感じ、自らがリスクと成果を意識したリーダーシップを発揮できる ・多様な（Diversi

仕事内容手段を問わず、全社の事業成長を推進する経営企画のハイクラス人材を募集しています。 AI・データ活用を前提とした「なぜ」を起点に戦略を描き、精緻な数値計画を策定。現場の情報を緻密に読み解きながら事業部を動かし、実行（事業部による遂行）までをやり切ることで、確実な成果を創出していただきます。CFOが対外（IR・資金調達・上場準備）を担うのに対し、本ポジションは社内に向き、事業そのものを伸ばすことに集中する、社長直轄の経営企画ポジションです。 具体的な業務内容 既存事業の強化 事業部の弱点補強・計画立案支援 上段からブレイクダウンした事業計画の精緻化 行き詰まっている事業部への伴走支援 データ起点の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・1級電気工事施工管理技士または1級施工管理技士補 ・電気工事における施工管理の実務経験（原価・安全・工程・法令・下請け・品質の各管理業務） ・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方。 [歓迎] ・現場代理人および主任技術者としての経験 ・産業用太陽光発電・自家消費型太陽光発電に関する経験（設計への理解があると尚可） ・CADでの図面作成、高圧の電気周りの設計変更・指示出しができる方 ・第一種・第二種電気工事士、第2種（電験2種）・第3種（電験3種）電気主任技術者の資格 ・空調設備・電気設備など太陽光に近い分野での施工管理経験（他業種からの転

仕事内容合同会社DMM.com 【金沢】プラットフォームエンジニア／マネージャー候補◆k8s中心・プラットフォームの構築・運用◆ 【仕事内容】 【金沢】プラットフォームエンジニア／マネージャー候補◆k8s中心・プラットフォームの構築・運用◆ 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 ◇DMMプラットフォームはDMMの各種サービスで利用されるDMM会員, 決済などの共通機能を開発している部署です。 開発チーム数は30チーム、エンジニア数は200名を超える開発規模となっています。 このような規模の組織において、組織的な技術戦略は必要不可欠です。 ◇マイクロサービスアーキテクトグループ／プラットフォームチーム

仕事内容募集の背景 NEXT ONEは、既存事業で安定した収益基盤を持ちながら、第二の事業の拡大、新規事業の創出を進めています。事業数や投資テーマが増える中では、正確な決算・会計処理だけではなく、事業ごとの数字を把握し、経営が適切に判断できる管理体制をつくることがこれまで以上に重要になります。 今回募集する経理部長には、経理財務領域を統括しながら、経営管理まで視野を広げ、会社の数字を支える基盤づくりを主導いただきます。 決算を取りまとめる責任者にとどまらず、事業の収益・コスト・投資状況を経営判断へつなげ、数字の側面から会社全体を見る経験を積めるポジションです。IPO準備フェーズで経理財務・経営管理を横

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 勤怠管理システム「楽楽勤怠」において、カスタマーサクセス部門のマネジメントをお任せいたします。解約抑止／単価向上というKGIに対し、それに紐づく各種KPIを定量的に抽出し、達成に向けたPDCAを常にまわしています。 【具体的には】 ・新しい施策の企画立案・実行 ・メンバーマネジメント ∟各メンバーの目標設定管理（取り組み内容や各個人目標数値の管理等。PDCAを回すための取り組みを考えて頂きます。） ※メンバーの導入支援完了率をKPIとして追って頂きます。 ∟モチベーションマネジメント ※現行のやり方だけで満足せず、外部の知見を積極的に取り入れる等、新

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに該当する方 ・インフラ構築経験を有するITアーキテクト/ITスペシャリスト/システムエンジニアリングの知識を活用し、上流設計(システムデザイン)から構築、テストまでの一連の実施経験を持つ方 ・現行システムのアプリケーションについて、クラウド環境への移行を実施した経験 ・オンプレミスからIBM Cloud、Amazon AWS、Microsoft Azure、Google GCPのいずれかのクラウド環境への 移行にあたってのシステム設計・実装経験、プロジェクトのリード経験 [歓迎] ・お客様RFI/RFP対応など、提案活動の実施 ・OCP環境の運用に

仕事内容幅広い産業領域の大手企業の経営課題に対し、同社のアルゴリズム（AI技術）を組み合わせたソリューションの企画・事業化を推進していただきます。 AIソリューションのコンサルティング・戦略立案から案件獲得、プロジェクトの運用・推進を一気通貫で統括し、クライアントのAX（AIトランスフォーメーション）推進をビジネス側から支援する重要なポジションです。 【具体的な業務】 ・大手企業（エンタープライズ）を中心とする経営層へのヒアリングを通じた、本質的な経営課題の特定とAI活用ロードマップの策定 ・エンジニアと密に連携し、実現可能性（PoC）の検証から実装導入に向けた要件定義・UX設計の推進 ・受注後のプ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大学卒以上 ・法人営業（新規・既存問わず）、もしくはカスタマーサクセスの管理職経験3年以上（メンバーの課題設定・目標設定・評価経験をお持ちの方） ・組織目標達成のための戦術立案、実施、検証の一連の実務経験（現状分析から仮説構築、戦術の立案・実行まで） 【尚可】 ・SaaSサービス、またはITサービスの営業マネジメント経験 ・基幹業務に絡む製品やサービスの導入支援（オンボーディング）の経験 ※リモート勤務について※ 毎週水曜日のみオフィスワーク・在宅ワークを選択可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンサルティングファーム（大手及びベンチャー）における戦略立案・業務改革・IT構想策定など上流工程の経験5年以上 ・プロジェクトマネージャーまたはチームリーダーとして、3名以上のチームを率いたマネジメント経験（2年以上） ・クライアント経営層との提案・折衝・報告を含むエグゼクティブコミュニケーションの実務経験 ・業務要件定義、業務設計、業務フロー整理などの実務経験 【尚可】 ・10名～20名規模の大規模かつ複雑なプロジェクトのPM経験 ・中期経営計画や次年度計画の策定支援、システム構想といった上流工程への参画経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「

仕事内容【応募資格】 [必須] 【スキル】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・新規事業企画や推進を統括した経験 ・戦略・業務・DXコンサルティング等をマネジメントした経験 【マインド】 ・最先端のAI・デジタルビジネスへの関心と熱意をお持ちの方 ・AI・デジタル技術の「社会実装」にこだわる強い意志をお持ちの方 ・長期プロジェクトや困難な状況でも投げ出さない、粘り強さをお持ちの方 ・論理のみに基づくのではなく、状況に応じて柔軟にクライアントとのコミュニケーションを取り、道筋が決まっていない状態でも最適な解決策を導きだせる方 [歓迎] ・AI・データ活用領域におけるプロジェクトの受注・立ち上げ経

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆日本語・英語ともにビジネス上級レベル以上必須 ◆データアナリティクス、データパイプライン、ETL／ELT、データウェアハウス（BigQuery、Snowflake、Redshift等）の活用経験 ◆CDP（Segment、mParticle、Tealium等）およびDMPに関する知識 ◆イベントトラッキング、ID統合（Identity Resolution）、データガバナンス、プライバシー規制（GDPR、CCPA等）への理解 ◆SQLの読解・作成、またはクエリを理解できるレベルの知識 ◆データエンジニア、アナリティクスエンジニア、MarTech開発者との協業

仕事内容ユームテクノロジージャパン株式会社 インダストリーリーダー（保険業界）◆年収1500万～◆AIを活用したビジネス変革をリード◆御堂筋 【仕事内容】 インダストリーリーダー（保険業界）◆年収1500万～◆AIを活用したビジネス変革をリード◆御堂筋 【具体的な仕事内容】 ◆企業の人材・研修課題をAIで解決／高い利用率・高い成果で現場人事の工数を削減／世界100万社・日本国内2万8000社で導入◆ ■募集背景・ミッション 現在、私たちは大規模言語モデル（LLM）の台頭により、歴史的な転換期に立っています。この歴史的な勝機を逃さず掴み取り、組織を次の成熟レベルへと引き上げるため、業界特有の文脈

仕事内容募集背景 弊社は創業5期目にして売上100億円規模、従業員数400名以上（2026年10月時点）と、スタートアップの常識を超えたスピードで急成長を遂げています。 目指すのは時価総額1,500億円規模での上場です。 この目標達成のため、既に現在月間数億円規模のマーケティング予算を運用しておりますが、近いうちに倍以上の予算・TVCM展開を含むマスマーケティングへと拡大させます。その豊富な資金を戦略的に投下し、事業成長をダイレクトに牽引していただけるマーケティング責任者を募集いたします。 業務内容 シリアルアントレプレナーの取締役直下にて、全社のマーケティング戦略の立案～実行、組織づくりまでを全権で

仕事内容職務内容 ●監査部のミッション ・パナソニックホールディングス(PHD)/事業会社/パナソニックオペレーショナルエクセレンス(PEX)の内部監査部門の有機的な連携を通じパナソニックグループのガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンスに貢献するとともに、事業会社ならびにPEXに対し内部監査業務を提供する。 ・PHDにおいてはその機能部門に対し、リスク評価に基づき監査を実施し報告する。 ・事業会社及びPEXからは、その機能部門に対する監査業務、ならびにグローバルに事業部・子会社に対する業務監査を受託・支援し、リスク評価に基づき監査を実施し報告する。 ・事業会社及びPEXの内部監査部門、ならび

仕事内容募集背景 当社MyVisionは2022年の創業ながら、様々な幸運にも恵まれ、5期目にして従業員数400名以上（2026年10月時点）/売上数十億円規模と、業界でも過去に類を見ないスピード感で成長してまいりました。 我々の目指すところは、国内有数の巨大成長市場であるこの転職市場において、No.1となることです。その志の実現にむけた次なる大きな一手として、転職プラットフォームの開発/グロースを重要戦略と位置づけており、そのプロダクトマネジメントをお任せできるPdMを募集することとなりました。 これまで、本領域のプラットフォーマーとしてはビズリーチが圧倒的なシェアを取ってきましたが、転職活動をする

仕事内容募集背景 NEXT ONEは、既存事業のさらなる成長に加え、新たな事業の創出を進め、会社全体を次の成長ステージへ移行させようとしています。その実現には、事業戦略だけでなく、必要な人材・組織をどのようにつくるかという人事戦略を、経営と一体で考えることが不可欠です。 今回募集する人事部長には、採用・人事制度・組織設計など人事機能全体を統括しながら、事業計画と連動した人・組織戦略を担っていただきます。 経営陣と事業の方向性を共有し、必要な組織・人員・人事施策を構想し、会社全体の意思決定へつなげていく役割です。人事部門の運営にとどまらず、人・組織の側面から経営判断に直接関わり、将来的にCHROを目指す