建築士 - 山形県酒田市 の求人・仕事・採用

仕事内容・建築の建設現場において、施工管理、原価管理、工程管理、品質 管理、安全管理等の現場管理業務全般を行う仕事です。 ・資格を必要とする仕事であるため、１級または２級建築施工管理 技士のいずれかの資格が必要となります。 ・工事受注の状況により当該工事期間について、仙台圏へ出張いた だく場合があります。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 普通自動車運転免許（AT限定可）、施工管理業務経験をお持ちの方 [歓迎] 一級/二級建築施工管理技士、一級/二級建築士をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年年齢を上限として募集するため （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 【山形県】タマホーム株式会社／工務職 【仕事内容】 設計図とお客様の生活イメージをもとに建築プランを考え、建築現場のマネジメントを行います。 契約成立後の現場下見から始まり、お客様の理想を形にする仕事です。 【業務内容】 ●建築現場の確認 ●建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ ●工事のスケジュール、予算、品質の管理

仕事内容酒井鈴木工業株式会社 【未経験歓迎／酒田市】法人営業※官公庁案件が多く地域への貢献性土日祝休み／年間休日125日 【仕事内容】 【未経験歓迎／酒田市】法人営業※官公庁案件が多く地域への貢献性土日祝休み／年間休日125日 【具体的な仕事内容】 庄内エリアを中心に業者や自治体への営業活動を行い、土木工事の見積もりや積算、入札参加業務を担当します。社用車を使用した営業活動で、地域社会の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細： ・庄内一円の業者及び自治体を対象とした営業活動 ・土木工事の発注から受注までの見積もり作成 ・積算業務や入札参加手続きの実施 ・社内の工事部門と連携した案

仕事内容○建築技術者（建築施工管理技士）の業務について、下記の内容等 を担当していただきます。 ・建築工事現場の施工管理 ・見積り、実行予算書等作成 ※業務上、県内外への長期・短期出張の場合あり。 ・変更範囲：変更なし ☆★会社見学可能求人☆★（応募前に会社見学が可能です。）

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 商業施設等の設計をサポートする図面作成を行っていただきます。CAD経験を活かして働けます！ 業務内容(詳細) 2D・3Dなどの建築CADを使用して、街・ランドマークとなる設計をサポートする図面作成や図面チェックを行います。 これまで培ってきたCADスキルや経験を活かして、もっと大規模な案件の設計図面作成に携わりたい方、より働きやすい環境を求めている方の要望にマッチした案件をお任せします。 取引先はスーパーゼネコンやハウスメーカーなど、大手企業が多数。通勤に便利なオフィスばかりです。 東証プライム上場企業グループとして、各種手当や福利厚生も充実 通常15万円

仕事内容酒井鈴木工業株式会社 【未経験歓迎／酒田市】土木施工管理※資格取得補助土日祝休み＆年間休日125日で働き方◎ 【仕事内容】 【未経験歓迎／酒田市】土木施工管理※資格取得補助土日祝休み＆年間休日125日で働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 土木工事現場の施工管理業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・現場は主に庄内一円となります。 ・通勤、就業中は社用車を使用します。（通勤分も含めてガソリン代会社負担） ■社風： ・風通しのいい職場です。中途採用の方でも馴染みやすく、生え抜き社員と比較しても平等にキャリアアップを目指せます。 ・有給休暇は取得しやすい職場です。 ■施工実績

仕事内容【応募資格】 [必須] ■普通自動車運転免許 ■2級土木施工管理技士 ■AutoCAD、ビーナス、その他CAD経験（修正程度でOK） ■エクセル、ワードによる資料作成 [歓迎] ■1級土木施工管理技士 ■土木工事の積算業務経験、施工管理経験、発注者支援業務、行政事務補助業務(官公庁、地方自治体)等の経験 【フィットする人物像】 ○自分のスキルアップ（資格取得や技術向上）に意欲のある方 ○優先順位をつけて業務に取り組める方 ○円滑なコミュニケーションをとれる方 ○礼儀正しく、身だしなみのしっかりとした方 【職種名】 発注者支援（積算資料作成）有資格者【国交省案件メインの建コン/完全

仕事内容【応募資格】 [必須] ・第一種運転免許普通自動車 [歓迎] ・宅地建物取引士 【フィットする人物像】 ・営業としてキャリアアップを目指したい方 ・自ら学ぶ姿勢をお持ちの方 【職種名】 注文住宅営業（未経験から更なるキャリアアップが可能 プライム場上場企業）〔山形_酒田〕 【仕事内容】 モデルハウスに来場されたお客様へ、住宅を提案していきます。 来場からお引渡まで全てをプロデュースすることができるため、大きなやりがいに繋がります（歩合給あり） ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談等 平均受注棟数は年間約6棟。1棟ごとに

仕事内容施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 ●「92％」が給与アップの実績！ ●給与アップ率は「1.2～3.8倍」の実績！ ●転職者の満足度「94％」！ ※インターネットによるアンケート調査 【特徴②】 ●簡単応募！登録は1度でOK！後は連絡を待つだけ！ [応募先へ進む]をクリック後、1分程度のアンケートを実施。 一人ひとりに合わせたお仕事をアドバイザーよりご紹介します。 【特徴③】 ●施工管理技士2,200名以上の採用実績 ※2022年7月時点 ※1級・2

仕事内容現場の着工状況の確認や業者管理、またお客様との打ち合わせや施工状況の確認など家づくりの対応を総合的に行っていただきます。 【具体的には】 土地調査や施工図面、お客様の要望などを元に工程表を作成し、現場監督さんや各種工事業者さんを選定して手配後着工という流れになります。 他にも着工後に状況の確認や業者さんの管理、お客様からのお問い合わせやご相談にも技術的な立場から対応をしていただきます。

仕事内容【ここがポイント】 年収1000万円以上を実現するチャンス！ 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか？ キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての

仕事内容タマホーム株式会社 【酒田/住宅営業経験者に入社祝い金最大400万円】理想の家づくりの提案★毎月インセン支給 【仕事内容】 【酒田/住宅営業経験者に入社祝い金最大400万円】理想の家づくりの提案★毎月インセン支給 【具体的な仕事内容】 ◎注文住宅営業経験3年以上経験者に入社祝い金400万円 ◎注文住宅営業経験1年以上～3年未満または不動産販売営業経験3年以上経験者に入社祝い金120～360万円 <業務概要> モデルハウスに来場されたお客様へ、「理想の家」をご提案するプロフェッショナルとして、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕

仕事内容【ここがポイント】 年収1000万円以上を実現するチャンス！ 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか？ キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての

仕事内容【ここがポイント】 年収1000万円以上を実現するチャンス！ 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか？ キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技術者としての

勤務時間固定時間制