大阪府大阪市平野区の保育士 経験者優遇の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 9：00～18：00（扶養範囲内OK） 休憩：60分

仕事内容【アピールポイント】 保育士／大阪府／働きやすい職場／経験を活かせる／昇給・昇格チャンスあり／840383 【仕事内容】 保育士業務全般 ・療育を中心とするお仕事 ・的確な支援計画に基づいて、お子様一人ひとりに必要な支援を実施 【給与】 時給1,350円〜1,700円 ・昇給あり 試用期間6か月（同条件） 【勤務地】 大阪府大阪市平野区長吉長原3-16-10 大阪メトロ谷町線長原駅4番出口目の前 【応募資格】 【応募条件】 保育士 年齢、学歴不問 【歓迎条件】 経験者歓迎 UIJターン歓迎 【応募方法】 WEB応募 【応募の流れ】 [1]応募フォームからご応募くださ

勤務時間【勤務時間帯】◆通常シフト(時間選択可) 7:00〜16:00(休憩1:00) 8:00〜17:00(休憩1:00) 12:00〜21:00(休憩1:00) ※残業：0〜10時間程度/月

仕事内容【仕事内容】 お仕事内容： ・子どもたちの見守り ・遊びのサポート ・お散歩の付き添い ・お昼寝チェック ・ご飯やおやつのサポート ・園内の掃除、消毒 など 担当クラス：乳児またはクラスフリー 時間ごとのお仕事内容： 7:00～9:00 朝の受け入れ/合同保育の見守り 9:00～11:30 散歩/自由遊びの見守り 11:30～12:30 お昼ご飯のサポート 12:30～15:00 お昼寝の見守り 15:00～16:00 おやつの介助、片づけ 16:00～18:00 掃除/自由遊びの見守り 18:00～19:00 延長保育 ※勤務時間帯は応相談 ※時間固定OK ■業務の変更の範囲：なし ■

仕事内容【アピールポイント】 保育士／大阪府／勤勤手当／安定収入／各種保険完備／月給25万円も可能／1605922 【仕事内容】 ・子どもたちの心に寄り添い、自己肯定感を高めることを目的としたプログラムや遊び、宿題、社会活動、ライフスキル向上のサポート ・イベントの企画、立案、実施 ・学校やお家への送迎 ・連絡帳（デジタル）の記入 ・保護者とのコミュニケーション ・スキルアップのための研修受講 ・教材、備品やおやつの選定、購入 従事すべき業務の変更：なし 就業の場所の変更：なし 【給与】 月給250,000円〜320,000円 給与内訳 ・基本給 200,000円～ ・処遇改善手当 30,

勤務時間フルタイム勤務できる方、早番・遅番勤務可能な方、土日祝勤務可能な方、優遇致します。

仕事内容持ち帰りなし ・カンガルーママ保育園と、そのすぐ近くにドルチェ保育園の2園ございます。カンガルーママ保育園定員19名、ドルチェ保育園定員12名の、企業主導型の保育園となっております。 ・給食は自園調理で、管理栄養士さんや調理師さんが在籍しており、食材にもこだわって提供しております。(とっても美味しいです！) ・職場環境も良好です♪ お散歩、食事補助、お帳面等の書類少しあり。 先輩保育士が優しくサポート致します！ 0～2歳児のかわいい子どもたちの保育全般をお願い致します☻ 【休日・休暇】シフト制 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いた

勤務時間【勤務時間例】 14:00～17:35 12:00～17:35 09:00～17:35 【時間外の有無】 なし 【休憩時間】 0分

仕事内容■メインキャッチ 保育士／定員12名／谷町線「平野」駅から徒歩2分／小規模保育園／土日祝休み／園庭あり／急なお休みにも柔軟に対応 【jb664718】 ■コメント 保育士／定員12名／谷町線「平野」駅から徒歩2分／小規模保育園／土日祝休み／園庭あり／急なお休みにも柔軟に対応 【必要な資格】 保育士 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 ■給与 時給 1,300円 ～ 1,600円 ■給与備考 【 給与補足】 昇給あり 【賞与の有無】 なし ■休日/休暇 土曜日 日曜日 祝日 ■PR チェリッシュ保育園は、大阪府大阪市にある企業内保育園・企業主導型です。株式会社

仕事内容保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：100名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7時30分～19時30分（延長保育含む） ■開園：1952年4月（2024年4月 民間委託運営に移行） ■園庭：あり

勤務時間【勤務時間】 9：00～18：00（扶養範囲内OK） 休憩：60分

仕事内容【アピールポイント】 保育士／大阪府／安心して働ける職場／昇給・昇格チャンスあり／経験者歓迎／1165853 【仕事内容】 保育士業務全般 ・療育を中心とするお仕事 ・的確な支援計画に基づいて、お子様一人ひとりに必要な支援を実施 【給与】 時給1,350円〜1,700円 ・昇給あり 試用期間6か月（同条件） 【勤務地】 大阪府大阪市平野区平野北2-14-6 JR大和路線平野駅から徒歩で6分 【応募資格】 【応募条件】 保育士 年齢、学歴不問 【歓迎条件】 経験者歓迎 UIJターン歓迎 【応募方法】 WEB応募 【応募の流れ】 [1]応募フォームからご応募ください。

勤務時間【勤務時間】 9：00～18：00（扶養範囲内OK） 休憩：60分

仕事内容【アピールポイント】 保育士／大阪府／安心して働ける職場／経験を活かせる／頑張り次第で昇給あり／1614067 【仕事内容】 保育士業務全般 ・療育を中心とするお仕事 ・的確な支援計画に基づいて、お子様一人ひとりに必要な支援を実施 【給与】 時給1,350円〜1,700円 ・昇給あり 試用期間6か月（同条件） 【勤務地】 大阪府大阪市平野区平野西4-7-22 大阪メトロ谷町線平野駅から徒歩で8分 【応募資格】 【応募条件】 保育士 年齢、学歴不問 【歓迎条件】 経験者歓迎 UIJターン歓迎 【応募方法】 WEB応募 【応募の流れ】 [1]応募フォームからご応募くださ

仕事内容【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 ・認可保育事業所の運営 ・保育業務全般 ・保育定数（0～5歳）：100人 ＊雇用開始日:令和5年12月1日から随時 または令和6年4月1日～ ※令和4年3月までは、大阪府が運営している保育所です。 ※令和6年4月1日から民間委託のため引継ぎのため、株式会社クローバーホールディングスにて運営いたします。 【給与】 月給245,000円 月給245,000円～305,000円 ■保育士 月給245,000円 給与の内訳 ・基本給 217,000円 ・勤務地手当 19,000円 ・処遇改善手当 9,000円 ■リーダー保育士 月給250,000円

勤務時間【勤務時間】 14:15～17:20 14:15～18:45 14:30～18:30 など2～6時間程度の勤務 正社員登用あり 休憩なし

仕事内容【アピールポイント】 保育士／大阪府／長く働ける環境／経験者歓迎／年末年始休暇／1164203 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービス施設における障がい児に対する支援業務全般 業務の変更範囲なし 転勤の可能性なし 雇用期間の定めなし 【給与】 時給1,500円〜1,700円 試用期間3ヶ月（期間中も同条件） 【勤務地】 大阪府大阪市平野区加美西２－４－１ 大和路線加美駅から徒歩で6分 【応募資格】 【応募条件】 保育士必須 5年以上の経験者 【歓迎条件】 自動車運転免許 【応募方法】 WEB応募 【応募の流れ】 [1]応募フォームからご応募ください。 ↓ [

仕事内容【アピールポイント】 保育士／大阪府／安心の待遇あり／未経験者歓迎／通勤手当あり／月給270,000~円／1397891 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける業務全般 【給与】 月給270,000円 入社6ヶ月後に10,000円～15,000円の昇給をお約束します 固定残業代なし インセンティブ制度 精勤手当 通勤手当上限なし 賞与 年2回 決算賞与(業績が良い場合) 試用期間3ヶ月（条件変更：なし） 【勤務地】 大阪府大阪市平野区加美北6-14-3 大和路線平野駅から徒歩で11分 大阪メトロ千日前線南巽駅から徒歩で17分 【応募資格】 【応募条件】 保育

仕事内容■メインキャッチ 保育士／大人気小規模保育園／車通勤可能／ピアノスキル不問／未経験やブランクありも／残業・持ち帰りなし 【jb573509】 ■コメント 保育士／大人気小規模保育園／車通勤可能／ピアノスキル不問／未経験やブランクありも／残業・持ち帰りなし 【必要な資格】 保育士 ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 ■給与 月給 245,000円 ～ 300,000円 ■給与備考 【 給与補足】 定額的に支給される手当：法人の規定に準ずる 昇給：1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） 【賞与の有無】 あり 【賞与】 年1回 【賞与補足】 年度末に寸

仕事内容【アピールポイント】 保育士／大阪府／賞与年2回あり／給与アップあり／社会保険あり／月給285,000円まで1453235 【仕事内容】 未就学児への 0～6歳までの子どもたちの支援 ・外出時の引率/送迎業務 ・学習や自立活動等の療育活動 ・保護者と連携・対応 ・楽しく学び・遊びをサポート ・従事すべき業務の変更：なし ・転勤の可能性：なし 【給与】 月給285,000円 【給与内訳】 ・基本給：245,000円～ ・職務手当 10,000円 ・固定残業代 30,000円（13時間分） ※開所から残業発生ほぼなし、 ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※13時間を超える時間外労働分に

勤務時間【勤務時間】 13：00～18:00 又は8:00～18:00の時間の間の4時間～6時間 残業はなし

仕事内容【アピールポイント】 保育士／大阪府／社会保険完備／昇給・昇格制度／正社員登用可能／駅から徒歩5分以内／203910 【仕事内容】 乳児保育、時間外保育、フリー保育補助などの保育士 雇用期間の定めあり 2026年4月1日～2027年3月31日（原則更新） 【給与】 時給1,300円〜1,500円 処遇改善手当3,000円～12,000円／月 通勤手当実費支給 上限月額25,000円 昇給あり 年１回 1時間あたり20円～100円（実績） 賞与あり 年2～３回 30,000円～1５0,000円（実績）＋処遇改善手当 試用期間あり3ヶ月同条件 【勤務地】 大阪府大阪市平野区長吉長

仕事内容■メインキャッチ 保育士／複数担任制！／住宅手当あり／ピアノスキル不問／ブランクありOK／正社員 【jb594811】 ■コメント 保育士／複数担任制！／住宅手当あり／ピアノスキル不問／ブランクありOK／正社員 【必要な資格】 保育士 【活かせるスキル】 ★保育園での勤務経験のある方歓迎！ ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 ■給与 月給 216,750円 ～ 255,690円 ■給与備考 【 給与補足】 内訳： 基本給：192,500円～227,900円 調整手当：16,000円～18,000円（基本給の1割） 特殊業務手当 5,000円～5,000円

仕事内容保育士[社] 平野若葉会病院の職員専用保育所にて、保育業務をお願いします。 (食事のお手伝い、寝かしつけ、おむつ交換、保護者との連絡対応など) ※対象年齢は6ヶ月～9歳(小学生以上のお子さんは長期休暇中のみ) ※定員10名ですが、現在お預かりしているお子さんは1名(保育士2～3名体制で対応) ※行事や病児保育はありません ◎当直のお仕事について 基本的に保育士2名体制。夕食を一緒に食べて、夜9時頃にはベッドへ。(そのあと仮眠もOKです)

仕事内容【仕事内容】 保育士業務全般 ・療育を中心とするお仕事 ・的確な支援計画に基づいて、お子様一人ひとりに必要な支援を実施 【給与】 月給240,000円 月給240,000円～300,000円 ■給与の内訳 ・基本給180,000～円 ・固定残業代30,000円 ・処遇改善手当あり ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、16時間を超える時間外労働は追加で支給。 ※児童福祉事業でのご経験が５年以上ある方、歓迎です。 ■その他 ・通勤手当：月額15,000円（上限） ・昇給あり ・賞与あり 試用期間3か月（同条件） 【勤務地】 大阪府大阪市平野区長吉長原3

仕事内容【仕事内容】 一日１０人定員の施設で療育活動、外出支援等 【給与】 月給270,000円 月給270,000円～320,000円 昇給制度あり、 研修期間３か月は２０００００円なります 【勤務地】 大阪府大阪市平野区長吉長原4-13-27 【応募資格】 未経験可 新卒可 40代活躍 保育士免許 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【採用予定人数】 2人 【メリット】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #40代も応募可 【その他】 本求人は、有料職業紹介事業許可（27-ユ-304951）を取得して

仕事内容■メインキャッチ 保育士／固定時間の勤務／マイカー通勤OK／高月給／賞与年2回支給／残業なし／有給消化率高く、お休みが取りやすい！／5日以上の連続休暇可能！／大阪市平野区／出戸駅／正社員 【jb622128】 ■コメント 保育士／固定時間の勤務／マイカー通勤OK／高月給／賞与年2回支給／残業なし／有給消化率高く、お休みが取りやすい！／5日以上の連続休暇可能！／大阪市平野区／出戸駅／正社員 【必要な資格】 保育士 【活かせるスキル】 未経験、ブランクのある方も大歓迎◎ ■職種 保育士 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 ■給与 月給 260,000円 ～ 280,000円 ■給与備

仕事内容保育士 / 企業 / 正職員 担当園（5～7園）を巡回しながら、各園の運営支援・管理を行っていただきます。 各園の園長と連携し、保育の質向上、職員体制の整備、園運営上の課題解決、本部方針の共有・実行支援などを担うポジションです。 週1日程度は本社にて、他ブロックや本部職員との情報共有、会議参加、各種事務作業を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・各園の稼働状況、収支状況の確認、ブロック全体の収支管理・改善 ・担当園の巡回訪問、運営状況の確認 ・各園への本部方針、運用ルール等の共有 ・複数園に共通する課題の抽出と改善提案・実施 ・各園長との面談、園長業務のサポート ・人材育成、職員フォ