グループホーム 介護福祉士 - 神奈川県小田原市 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 神奈川県小田原市の介護施設 ■メインキャッチ 介護福祉士/神奈川県小田原市/!(賞与2.5ヶ月分)!土日祝休み!未経験相談可!駅チカ徒歩5分 ■コメント 賞与年2回（計2.50ヶ月分）昇給あり（1000円～5000円）土日祝休み夏季・冬季休暇あり無料駐車場あり ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設の介護福祉士 ■仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務ケアプラン作成モニタリングご家族連絡等ケアマネジメント全般 ■給与 月給210500円～255000円基本給195500円～240000円資格手当15000円扶養手当あり通勤手当月上限20000円昇給年1回（1000円～

勤務時間◆夜勤専従 ①16:00〜10:00（休憩120分）

勤務時間07:00~20:00 早朝、昼、朝、夜 週1日以上 7:00～20:00の間で1日1時間～OK！ ※詳細はご相談下さい。一人一人の1ヶ月の契約時間に合わせて、1日の勤務時間や場所を決めます。【勤務例】 <週1日・1時間の場合>毎週月曜日 8:30～9:30（1時間）<週2～3回・1日4～5時間の場合>（扶養内勤務）月・水9:00～15:00のうち4～5時間（休憩含む）休日（月4回）8:00～11:00 18:00～20:00のうち4時間程度<週4～5日・1日5～8時間の場合>（扶養外勤務）月・水 9:00～12:00 17:00～20:00火・日 9:00～12:00 15:00～20:00金 13:00～18:00上記時間帯で1日5～8時間（休憩含む）まずはあなたの希望をお知らせ下さい。

仕事内容【小田原市/介護職】高収入!介護職募集! 「アットホームなグループホーム」介護・正社員の募集。長く働きやすい制度が充実しています。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 234,380円～273,220円 基本給: 184,380円～194,220円 固定手当: 被服手当 2,000円～2,000円 処遇改善手当 13,000円～22,000円 その他手当: 【資格手当】 ・介護福祉士 10,000円 ・社会福祉士 20,000円 夜勤手当 7,000円／回 給与詳細: ※夜勤手当5回分含む ※資格・経験を考慮の上決定 賞与(前年度実績): 年2回(前年度実績2

勤務時間09:00〜15:00 09:00〜18:00 10:00〜19:00 1日6時間~OK! 上記勤務時間以外でもご相談可能です。 夜勤専従も大歓迎!

勤務時間7:00～17:00（休憩60分） 9:00～19:00（休憩60分） 17:00～9:00（休憩60分）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制公休月９日夏休冬休各３日 年間６日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00②8:30〜17:30③11:00〜20:00残業時間月平均7時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容エースヒルズ小田原報徳で始める、温かく充実した介護職キャリア ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給243,550〜300,000円 ≪基本給≫ 135,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善手当:20,000円 資格手当:15,000円 夜勤手当:20,000円（4,000円/回） 職務手当:53,550円 ≪賞与≫ 年2回 ≪昇給≫ 〜25,000円 （月あたり） ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（

勤務時間07：00～16：00 09：00～18：00 11：00～20：00 ◆シフト制 下記時間内、週3日・1日6h～勤務OK 【早番】07：00～16：00 【日勤】09：00～18：00 【遅番】11：00～20：00 週2日～OK！ 【平日のみ】【土日のみ】 【昼勤のみ】【夜勤のみ】 いろんなシフトのお仕事をご紹介できます。 ぜひご相談ください。 ------1日のスケジュール例------ ▼9：00 出勤、ミーティング 当日のお仕事内容を把握します ▼10：00 入浴・清掃 歩行が不安定な方を浴室までお連れします お部屋も清掃します ▼12：00 配膳、食事介助 ▼13：00 休憩 ▼14：00 簡単なレクリエーション ▼15：00 利用者さまへのお茶出し等 ▼16：00 ミーティング、ケア記録の記入 ▼17：00 退勤 ※施設により異なります ※試用期間（初回2カ月契約/同条件） ※週15時間～

仕事内容■会社名 神奈川県小田原市飯泉のグループホーム ■メインキャッチ グループホームでの介護業務/無資格可/介護士/60歳以上でも正社員可能!湘南エリアでの地域密着型サービス! ■コメント 毎月正社員登用の希望を出せます。遠方からの方は住宅手当あり◎無資格・経験なしも可能◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームでの介護業務/無資格可/介護士 ■仕事内容 グループホームでの介護業務全般 食事介助・身体介護・入浴介助などの身体介護 買い物の支援、買い物、外出（行事）支援など生活支援 ■給与 月給176800円~269870円 ■給与備考 【給与】 月給：176,800円～269,8

仕事内容■会社名 神奈川県小田原市東町の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの介護職/20-40代活躍中！月給26万円以上 賞与年2回 夜勤手当あり ■コメント ALSOKグループ 未経験歓迎 資格取得支援制度あり ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの介護職 ■仕事内容 身体介護（排泄 入浴） 通院介助 施設内巡回 清掃 洗濯 ■給与 月給262000円~ ■給与備考 月給：262000円～273000円 夜勤手当：2000円～6000円（1回） 土日手当：1000円（8h以上）500円（4h以上） 資格手当：10000円 通勤手当：上限30000円 昇給：年1回（0

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容地域包括支援センターでの相談支援予防プラン作成医療機関・サービス事業者との連携訪問面接・窓口対応

仕事内容■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/高単価夜勤専従/夏季休暇/賞与あり/退職金あり/特定処遇改善加算あり/交通費支給/昇給あり/冬季休暇/定年65歳以上/月 ■コメント 初任者研修以上お持ちの方 入居者様に寄り添い、普段通りの生活をサポートするお仕事です。/高単価夜勤専従/夏季休暇/賞与あり/退職金あり/特定処遇改善加算あり/交通費支給/昇給あり/冬季休暇/定年65歳以上/月給27万円以上あり/車通勤可 ■職種 グループホームの介護職 ■職務内容 【仕事内容】 ◆グループホームでの介護業務全般 ・身体介助（入浴介助、排泄介助） ・生活支援（清掃、洗濯、外出への付き添い） ・レクリエーシ

仕事内容★4週8休制！産休育休あり◎資格支援あり★ ・お休みは4週8休制とゆとりを持って働けますので習い事や旅行などのプライベートの時間や、ご家族との時間を大切にしたい方にはオススメの職場です。 ・産前産後休暇、育児休暇がありますので将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。 ・資格取得支援制度などフォロー体制が整っておりスキルアップができる環境です。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／パート／夜勤専従 ┃業務内容 サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般 ┃サービス形態 サービス付き高齢者向け住宅 ┃勤務地 小田原

仕事内容訪問介護で日勤のみのサ責の募集！入社手当あり！週休2日～・夜勤なし！直行直帰◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 訪問介護でサ責の募集！（夜勤なし） 【主な業務内容】 ＜事務業務＞ 訪問介護計画書の作成 介護、看護の提携先との調整 研修資料作成 ＜訪問介護実務＞ 新規利用者支援プラン作成と職員への指導 家事支援（例：日用品の買い物代行、薬の受け取りの代行など） 移動支援（例：ズーラシアへオカピ見学、ジャニーズショップへの買い物同行、通勤通学の送り迎え、サークル活動への同伴、アイドルコ

勤務時間15:00～19:00 14:30～19:30 休憩60分 残業ほぼなし

仕事内容「医心館 小田原」で介護職員を募集中！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給308,000〜327,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 夜勤手当:8,000円/回 ※拠点により回数は異なる ≪賞与≫ 年2回合計3.5ヶ月分 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験： 特養、老健、病院、有老などの実務経験が1年以上ある方 ◆アクセス

仕事内容掲載期間：10/01（水）～10/31（金） イリーゼグループホーム小田原鴨宮 新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！ 正社員 研修制度・キャリアアップ制度も充実◎働きやすい職場への改善に力を入れ、福利厚生の表彰を受けました *現場のスタッフのスキル向上のため、一人ひとりに合わせた『オーダーメイド研修』を実施。 苦手なことを克服し、よりお客様のためにできる事が増えるやりがい・自信が生まれます。 ＊各施設に介護Iotを積極的に導入。 紙ではなくスマホ型の記録システムを使い、記録や内容の確認に使う時間も短縮されました。 ケアに使える時間が長くなったことで、お客様の細かい変