ロペピクニック - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容・ロペピクニックでのショップスタイリストのお仕事 アパレル経験を活かして、ブランドの世界観を発信する存在に。 ゆくゆくは店長・ショップディレクターへキャリアアップも可能！ = お仕事内容 = ・お客様へのスタイリング提案、コーディネートアドバイス ・店頭ディスプレイ・VMD企画 ・SNSやフォトログでの発信/撮影 ・レジ/ストック管理/売上管理 など店舗付随業務 ブランドの魅力を体現しながら、お客様との関係を育てる仕事です。 販売だけでなく、店舗づくりやチーム運営にも関わっていただけます。 = この仕事の魅力 = アパレル経験を活かしてステップアップ 経験に応じて即戦力として

仕事内容・【パティシエ】サロン・ド・テスタイルのカフェ「SALON BAKE&TEA」でのパティシエ職を募集 旬のフルーツや季節の食材を使用したセイボリーやパフェ、タルトなどの調理・仕込み等をお任せします。 オープンキッチンなので、お客様の反応をダイレクトに感じられる環境です。 これまでの経験を最大限活かしながら、ゆくゆくはメニュー開発などにもチャレンジできます。 今後、責任者ポジションでより活躍したい方、大歓迎です ・【キャリアアップ】多彩なステージで活躍できるチャンスがあります！ 12項目のスキルチェックシートをもとに、1年ごとに昇給＆昇格面談を行います。 年4回、＜5ルール＞に対する行動振り返

仕事内容週4日～1日6時間～気軽にシフト相談OK！社販制度充実のアパレル販売パート・アルバイト募集！ スキルアップを目指して働きたい方歓迎！20代男女のお客様が多く、時代の最先端のファッションワードと身近にお仕事ができます！ ワールドのアルバイトスタッフとして、 アパレル、ファッション雑貨、アクセサリー等の 応対・接客・販売をお任せいたします。 【具体的な仕事内容は？】 ・お客様への商品やコーディネートの提案、 ・試着室への案内・レジ対応 ・商品出し・店内整理 ・ストック整理・入荷商品の検品 ・店内清掃・店内ディスプレイ など 【Worldは他社とここが違う】 幅広い世代・テイストのさまざまな

勤務時間平日：11:00～21:00 土日祝：10:30～21:00 ≪勤務シフト例≫ ・学校終わりに働きたい学生さん 17:00～20:00・16:00～21:00・土日11:00～18:00など ・ガッツリ稼ぎたいフリーターさん 10:00～19:00・12:30～21:30（休憩1.5H）など

仕事内容【ロペピクニック】のショップスタイリストとして新たにスタートしませんか？ アパレル未経験歓迎！ ■コーディネート提案 ■レジ業務 ■試着案内 ■SNSやフォトログの更新（得意な方） 初めは簡単な内容から少しずつお任せして 慣れてきたら全体の業務をレクチャーします。 仕事を通じてあなたの「好き」を活かせる環境です。 ＜ ベテランからのサポートあり ＞ 先輩の多くがゼロからのスタート。 新人さんの不安な気持ちをよくわかっているので なんでも聞いてくださいね。 ＜ 正社員登用OK ＞ 「ゆくゆくはステップアップを目指したい」 そんなあなたにピッタリです♪ ■ロペピクニックについて トレンドにフ

仕事内容・VISでのショップスタイリストのお仕事 お仕事内容 ・お客様へのスタイリング提案 ・フィッティング対応 ・商品管理や在庫管理 ・店頭ディスプレイ作り（VMD） ・SNSやフォトログ用写真の撮影・更新 「ファッションが好き」「オシャレを追求したい！」そんな気持ちがあれば、経験がなくても大丈夫！ 丁寧な研修で、基本からしっかり学べます。 おすすめポイント 未経験・第二新卒歓迎 入社前研修＋OJTでしっかりフォロー。接客・販売の基礎から安心して学べます。 髪型・ネイル自由！あなたらしいおしゃれでOK ブランドイメージに合っていれば、自由なスタイリングでお仕事できます キャリアアップも

仕事内容・女性スタッフ活躍中旬のスイーツを楽しめるサロン・ド・テ スタイルのレストランのホールスタッフ 【お仕事内容】 ・お客様のお席へのご案内 ・メニューのご説明、ご注文の受付 ・お料理・ドリンク・スイーツの配膳 ・お会計対応 ・テーブルの片付け、セッティング 未経験からスタートした先輩も多数活躍中 経験豊富なベテランスタッフがしっかりサポートします！ ・入店前研修や社員割引、残業代全額支給・社員切替制度など、福利厚生も充実でお仕事環境ばっちり 入店前研修：言葉遣い、接客方法など、入社前に丁寧にお教えします 社員割引制度：JUNグループの全ブランドのお洋服・雑貨などを割引価格で購入できます 残業代全

仕事内容・サロン・ド・テスタイルのカフェ「SALON BAKE&TEA」でのSV・管理業務 ・ブランドPR ・マネジメント ・数値管理 ・イベント立案 など まずは現場の一員として当店のマネジメントをお願いします。 業務に慣れてきたら、当店以外の系列店舗（５店舗）の運営、改善策や新企画のご提案等の業務もお任せします。 キャリアアップ後は、店舗展開や統括マネジャーとしてご活躍いただきたいと思っています。 ・キャリアアップ制度 ・12項目のスキルチェックによる昇給・昇格面談（年1回） ・年4回の振り返りミーティング ・スタッフ → 料理長候補 → 複数店舗責任者 など、明確なステップ 調理技術だけでなく