株式会社リクサの求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：23時00分〜8時00分 就業時間２：0時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：実働８時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期、月８０時間（６回を限度）年７２０時間 シフトによる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他年中無休で営業しております

仕事内容糸島二見ヶ浦リゾートホテル「ｓｅｖｅｖ × ｓｅｖｅｎ糸島」 で夜勤の受付・サービススタッフを募集 ・レイトチェックインゲストの対応 ・ご滞在中のトラブル対応 ・管内巡回、清掃 ・朝食の準備（調理は行いません） ・アーリーチェックアウトのゲストのお見送り ・貸出品のご提供 ・ＳＮＳ発信、口コミ返信 「変更範囲：変更なし」

仕事内容[募集背景組織体制強化の為。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 採用担当者（ダイレクトリクルーティング）をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ダイレクトリクルーティングによる母集団形成を目指し、より優れた人材を自社に迎え入れることがミッションです。 1）ターゲット候補者のサーチと選定 各ポジションの採用要件に基づき、ビズリーチやOpenWork、AMBIなどのサービスを活用してスカウト送付対象者を的確にサーチし、最適な候補者を選定します。 2）スカウトメールテンプレートの作成 効果的かつ魅力的なスカウトメールテンプレートを作成し、候補者に対してアプローチできる内容を構築します。 ※

仕事内容一般事務スタッフ ＼未経験から正社員へ事務デビューも応援♪創業40年以上の安定企業で長く働きませんか？ [お仕事内容] 《正社員》伝票入力・受付事務 ＼30〜40代スタッフ活躍中！／ 業務体制強化のため、 一般事務スタッフを増員募集♪ 未経験からのチャレンジも応援します！ 「事務の仕事に興味がある」 「安定して長く働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ ＼特別なパソコンスキル不要！／ 先輩スタッフがマンツーマンで 一つずつ丁寧にお教えします♪ 簡単な入力作業からスタートするので、 事務未経験の方も安心です！ ―――――――――― ■月給19万1000円〜＋各種手当 ■昇給年1

仕事内容[仕事内容] ＜一般物流事務（配車・構内作業・管理含む）＞ 群馬県にあるトーリク群馬営業所に 勤務していただき、物流に関わる一連の業務をお願いします。 ～具体的には～ ▼現場管理 ▼配車 ▼在庫管理・請求書作成等事務の処理 など。 入社後まずはOJTで先輩と一緒に業務の流れ を覚えていただきます。 （現場実習期間あり） 最初は簡単なことからスタートし、少しずつ できることを増やしていければ大丈夫！ きちんとサポートしますのでご安心ください。 じっくりと丁寧に育てていける環境が整って いるので、物流経験等は一切問いません。 未経験大歓迎です。 国家資格などの取得支援もアリ♪ 仕事の幅

仕事内容[仕事内容] ＜事務系総合職＞〈管理職候補〉 さいたま市岩槻区にあるトーリク レンタルボックス部門岩槻センターに 勤務していただき、トランクルーム運営・管理に係る一連の事務 業務をお願いします。 ～具体的には～ ▼トランクルームの管理 ▼顧客対応 ▼督促業務 ▼請求関係の処理 ▼ヤード管理（掃除等） など。 入社後まずはOJTで先輩と一緒に業務の流れ を覚えていただきます。 最初は簡単なことからスタートし、少しずつ できることを増やしていければ大丈夫！ きちんとサポートしますのでご安心ください。 丁寧に育てていける環境が整っているから、 未経験大歓迎です！ 仕事の幅を広げると共に、

勤務時間シフト制 9:00〜18:00（12:00～13:00休憩） ★1日3時間以上 ★週2日以上 ★短時間勤務OK ★午後のみの勤務OK ★扶養内勤務OK 【シフト例】 ◆週3日×1日5時間勤務 10:00~15:00 ◆週4日×1日4時間勤務 13:00〜17:00 など、勤務時間は融通が利きますよ◎ お子さんの急な発熱など、 急なお休みも対応可能◎

仕事内容【アピールポイント】 ＼未経験者歓迎／シフト自由！ お客様へサービスのご案内がメイン♪ 商談・提案などの営業活動なし！テレアポスタッフをオープニング募集！ 【仕事内容】 ＼20代活躍中！／ 2025年4月にリリースされたばかりの 新しい求人サイト『リクセル』。 サービス認知をさらに広げていくため、 テレアポスタッフを増員募集！ ＼未経験スタートも大丈夫 架電先のリストやトークスクリプト、 専用のシステム完備など 架電に集中しやすい仕組みあり！ 「リクセルという唯一無二の求人サイトです！」 とお知らせするところからスタート。 商談は営業担当にバトンタッチするので、 商談・提案などの営業活

仕事内容株式会社ジップ（ベネッセグループ） リクルーティングアドバイザー／未経験歓迎／年休120日 【求人要約】 【未経験OK】提案力を活かし企業の採用支援に挑戦！ 【成長性◎】新規事業の立ち上げ！組織づくりに携わる 【働き方◎】残業月20h未満／年休120日／土日休 グループの安定基盤×成長フェーズの事業の下で、 営業経験を活かし、事業もキャリアも思いのままに！ 私たちが大切にしているのは、採用に悩む企業の声に耳を傾け、本当に必要な採用手段を一緒に考えること。 あなたの営業経験を活かし、企業に寄り添い、採用成功へ導くリクルーティングアドバイザーとして活躍しませんか？ ◆安定基盤で、新規

仕事内容【経験者募集】リクルーティングアドバイザー｜インセンティブ：2年目最高年収1,200万円／ハイブリッドワーク ラパン株式会社 - AI×ITで、人と組織の課題を解決する。コンサルティング×キャリア支援の自社プロダクト。 仕事内容 リクルーティングアドバイザー（両面営業）として、企業の採用活動を支援し、事業計画の達成に貢献します。 幅広い職種・業種の採用支援を通じて、多様なビジネスモデルの理解を深めることができます。 【法人営業業務】 ・法人企業への採用ニーズのヒアリング・課題分析 ・採用計画の立案、求人票の作成・提案 ・求職者（候補者）情報の提供・提案 ・採用プロセスの支援（面接調整・進

仕事内容「採用は、経営そのもの」 だから、やりがいも別格！ 人員採用は、事業を運営するうえで避けては通れない、まさに経営に直結するミッション。 「人がいないと経営が回らない」という切実な課題を解決するからこそ、 私たちの仕事は企業から絶対的に必要とされ、その分、感謝の言葉もとても大きいんです。 「どんな人が加われば、会社がもっと良くなるか？」を一緒に考え、 企業の心臓部である「人」の面から事業を支えていく。 それは、社会にとっても、企業にとっても、間違いなく“いいこと”しかしていない、誇らしいお仕事ですよ！ 【仕事内容】 「いい人材が採用できず困っている」という企業様の悩みを、じっくり聞く

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介の業務経験（RA・CA不問） ※3年以上 【尚可】 ・専門商社での勤務経験 ・新規事業立ち上げや事業開発の実務経験 ・人材派遣の経験（特にCAのご経験） ・マネジメント経験（チームリーダー経験可） ・起業のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターで主体的に行動できる方 ・トライアンドエラーを楽しめる方 【職種名】 【大阪】リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー（経験者） 【仕事内容】 ★インセンティブ有★立ち上げフェーズのポジションで早期にキャリアアップ

仕事内容リクルーティングアドバイザーとして、人手不足に課題を持つノンデスク産業の事業者に向けて、求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を担当していただきます。 企業の採用のパートナーとなり、企業の人事担当者・経営者からニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用や業務効率化など、総合的なコンサルティングにより、企業活動をバックアップします。 ■具体的な仕事内容 ノンデスク業界における課題点をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサービスを使い、主に人事方面や業務効率の側面などからソリューションを提案していただく、企業専任の担当者として活動していただきます。 *

仕事内容☆未経験歓迎 ☆第二新卒歓迎 ＜業務内容＞ ・担当企業の採用成功のための既存営業がメインミッションです ・顧客の人事責任者や経営者と、課題・進め方のご提案を行い採用成功のために伴走していきます ・新規開拓は別部署があるため、テレアポなどはございません ＜業務詳細＞ ・新規アサインされた企業とのMTG ・当社サービスのご説明、ご提案、契約締結 ・求人内容のヒアリング、求人票作成、キャリアアドバイザーへの共有 ・既存顧客との応募状況、今後の進め方など振り返りMTG ＜組織構成＞ ・人数：20名 ・男女比：7：3 ・平均年齢：26歳 ＜ポジションのやりがい＞ ・元々100人規模の企業が1

仕事内容【仕事内容】 転職を考える求職者様のサポート、または人材を求める企業様の採用支援のいずれかをお任せします。専門知識がなくても、万全のサポート体制で少しずつ成長できる環境です！ ・まずは全国の同期と一緒に学べる新人研修からスタート ・現場配属後も配属部署全体で日々の振り返りや手厚いサポートを実施 ・面接や研修での適性に合わせて、個人向けまたは法人向けの担当業務を決定 ・入社歴に関係なく活躍でき、お互いを称賛し合う風通しの良い社風です ■勤務時間 09:00～18:00（休憩60分） ■勤務時間の補足 ・配属ポジションや事業部、拠点により就業時間が変動する場合があります。 ・月平均残業時間は

仕事内容株式会社Ｄ＆Ｄキャリアスタッフ 【日本橋】リクルーティングアドバイザー◆グループ基盤680億超／自動車に関する多様な支援サービス展開 【仕事内容】 【日本橋】リクルーティングアドバイザー◆グループ基盤680億超／自動車に関する多様な支援サービス展開 【具体的な仕事内容】 ★働き方◎グループ全体の残業平均は月14時間！～ワークライフバランスを保ちながら働ける～年間休日127日に加え、バースデー休暇（1日）があり、私生活との両立もしやすい環境です。 ＼おすすめポイント／ ★新規開拓から既存深耕まで担い、企業の採用戦略に踏み込む提案営業ができる！ ★CAと連携しながらマッチングからクロージング

仕事内容リモートワークに特化した人材サービス『Remogu』の登録者様（ITエンジニアメイン）向けに、フリーランス向けの案件紹介をしています。 ■業務詳細 ・法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案 ・ 担当企業の採用コンサルティングや採用支援・人員調達支援等の業務 ・ 社内の個人側担当組織とのコミュニケーションを図った上での円滑なマッチング ・ パイプライン管理での効果測定並びに効果向上に受けた施策立案・実行、組織マネジメント ■働きがい ・多様なワークスタイル └人材ビジネス経験が豊富な方については、テレワークも積極的に活用いただいて良いと考えております。事業部全体では、週1日

仕事内容[募集背景組織体制強化 [転勤の有無有り [仕事内容]： 新卒紹介領域のリクルーティングアドバイザーとしてご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・新卒採用を実施、検討している組織（法人企業）への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。 ・顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをしていただきます。 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社 25歳～39歳の方が

仕事内容仕事内容 スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育ててきました。 今回、さらなる事業と組織の拡大に向けて、将来的にコンサルティングチームを牽引いただく【次世代のリーダー候補】を募集する運びとなりました。 弊社はテック企業の人材紹介事業として、より効率的且つクライアントの対応に注力ができるよう、さまざまな試みをしています。 現在は第二創業期を迎え、事業拡大に伴い、採用支援をさらに強化するため

仕事内容採用活動を考えている企業様の採用支援の新規獲得営業。また、自分が獲得した案件の求人原稿の作成や運営業務、転職者のサポート業務をお願いします。テレアポや飛び込みはなく、主に紹介営業です。 転職は人生のターニングポイントになる大きな出来事のひとつ。お仕事を通して求職者の人生や企業の成長につなぐことの出来るやりがいの大きい仕事ですよ！ 少数精鋭で働き易い弊社で、あなたの今までの経験を存分に発揮してください！ 〈求人３つのポイント〉 （１）完全フルリモート（在宅）、フレックスタイム制で働きやすい 弊社は完全フルリモート（在宅）、フレックスタイム制を採用しており、始業や終業時間など標準労働時間に則った

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業の経験 【職種名】 リクルーティングアドバイザー【マッチングサービス/働ぎがい認定企業】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 1）経営戦略/計画のヒアリング スタートアップ・ベンチャー企業を中心に、経営者/事業責任者/採用責任者等と直接ディスカッションを行います。 2）経営/組織課題のコンサルティング クライアントのビジョン実現のため、短期～中長期的な経営/組織課題の解決のためのコンサルティングを行い、採用ペルソナの特定を行います。 3）プロ人材のご紹介 自社データベースの起業家・フリーランスから最適な人材を選定し、クライアントへご提案いたします。 4

仕事内容転勤なし 福利厚生充実 創業以来一度も赤字はなく右肩上がりに成長中、社会貢献性が高い事業を行う当社にて、障がい者特化の人材紹介サービスにおけるリクルーティングアドバイザー(法人営業)をお任せ。インセン有、役員直下の成長環境◎ ■入社1年目で年収500万、入社2年半で最大年収650万の可能性あり(インセン・賞与含め)半期ごとに 約100万円の賞与を貰う方もいます！ 【事業展望】 早稲田大学院と共同で障がい者雇用に特化した適性検査の開発、医学部や医療法人との連携も予定。 【転職実現例】 ・発達障害の方が業務を自動化させる事務職へ ・脳梗塞を患い歩けなくなったトラックドライバーが事務職へ等と活