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ゴルフクラブメーカーの機械・金属加工/正社員/年収350~450万円/名匠・竹林隆光氏の精神を引き継ぐ高崎のゴルフクラブメーカー/株式会社フォーティーン/21328170

株式会社フォーティーン

  • 高崎市 吉井町神保

  • 月給21万円〜26.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり

仕事内容【仕事内容】 同社の製造スタッフとしてフォーティーンブランドのゴルフクラブの製造や組立をお任せいたします。 【具体的には】 ・ゴルフクラブの組立作業 ・ゴルフクラブの組立作業に関するシステム処理 ・ゴルフクラブに関係する部材の検査作業 ・上記付帯業務 「すべての人にベストな14本のクラブを」創業以来、同社が一貫して取り組んできた テーマです。 やさしく打てる本格的な美しいクラブを創り続けています。 【組織構成】 製造部:4名 40代の方が在籍しております。 【同社の魅力/特徴について】 (1)働く環境 本ポジションでは残業時間が10時間となっており、また年休も122日あります。また環境

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設計CAD管理事務/志望動機不要/土日祝休み/ポジションの魅力/転勤なし/施工管理(設備)/群馬県/正社員

非公開

  • 群馬県

  • 年収400万円〜1,199万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎CAD経験者の採用です【学歴・業界不問】※未経験の方も意欲があればお任せできる業務からスタート可能 建設業界での経験を歓迎します! ●こんな方が経験者として活躍しています! 「以前、建設業界で働いていた」 「CADの実務経験がある」 「建築、土木、設備分野で図面作成をしたことがある」 「建設業界以外でCADを使用した図面作成経験がある」 ※経験職種、経験年数などを考慮し、お任せする業務内容は調整可能です。 ※建築・土木・プラント・内装・設備(電気・通信・空調・衛生)などの経験分野も不問です。 ●未経験歓迎 未経験でも意欲のある方は、お任せできる業務からスタートでき

フロント業務

株式会社群馬銀行

  • 前橋市 元総社町

  • 年収830万円〜1,300万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • マネージャー採用

仕事内容正社員として、当行の地域共創事業部において、サブマネージャー~エキスパートとして、フロント業務をお願いします。 具体的な業務は ・フロント業務の即戦力として、案件組成を率先して行っていただきます。 ・出資を通じて出資先の成長・発展に貢献いただきます。 ・顧客ニーズを把握し、事業性を的確に把握して、最適な投資スキームを実行する ・出資先の成長・発展に向けて、ハンズオンによってソリューションを提供する ・地域共創事業のロールモデルとなる事業をつくる 当社の組織体制強化を企図した即戦力人材の募集です。 GRASPはフレックス制度もあり、柔軟に働きやすい環境を整えています。 年間休日120日と、ワ

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