マーケティングリサーチ - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【時短6.25H勤務】再スタート応援｜柔軟な働き方｜マーケティングコール｜人気の博多駅エリア 仕事内容 「コールセンターって大変そう…」そんなイメージ、ありませんか？ 実は、私たちの職場を知った多くのスタッフが「思っていたよりずっと働きやすい！」と驚かれます どんな仕事？ お客様にお電話をし、サービスのご案内やフォローを行うお仕事です。 いわゆる“ガンガン営業”のようなコールセンターとは違い、お客様との会話を通じてマーケティングや業績の向上を支援する、そんな役割です。 具体的には… ご利用中のお客様へのフォローコール サービスご利用後のご意見・ご感想のヒアリング

勤務時間【シフト・勤務時間】 好きな日・好きな時間でOK！ まずは1日だけでも可能◎ スキマ時間を有効活用☆

仕事内容<仕事内容> 【時短6.25H勤務】復職再スタート応援｜博多駅徒歩5分｜マーケティングコール 仕事内容 「コールセンターって大変そう…」そんなイメージ、ありませんか？ 実は、私たちの職場を知った多くのスタッフが「思っていたよりずっと働きやすい！」と驚かれます どんな仕事？ お客様にお電話をし、サービスのご案内やフォローを行うお仕事です。 いわゆる“ガンガン営業”のようなコールセンターとは違い、お客様との会話を通じてマーケティングや業績の向上を支援する、そんな役割です。 具体的には… ご利用中のお客様へのフォローコール サービスご利用後のご意見・ご感想のヒアリング 過去のお客様リ

仕事内容<仕事内容> 【時短7.25H勤務】柔軟な働き方が可能｜人気の博多駅近｜マーケティングコール｜再スタート応援！ 仕事内容 「コールセンターって大変そう…」そんなイメージ、ありませんか？ 実は、私たちの職場を知った多くのスタッフが「思っていたよりずっと働きやすい！」と驚かれます どんな仕事？ お客様にお電話をし、サービスのご案内やフォローを行うお仕事です。 いわゆる“ガンガン営業”のようなコールセンターとは違い、お客様との会話を通じてマーケティングや業績の向上を支援する、そんな役割です。 具体的には… ご利用中のお客様へのフォローコール サービスご利用後のご意見・ご感想のヒアリン

仕事内容<仕事内容> 「久しぶりの仕事復帰が不安…」そんなあなたも安心のチーム連携が◎ イメージが変わるコールセンター業務 仕事内容 「コールセンターって大変そう…」そんなイメージ、ありませんか？ 実は、私たちの職場を知った多くのスタッフが「思っていたよりずっと働きやすい！」と驚かれます どんな仕事？ お客様にお電話をし、サービスのご案内やフォローを行うお仕事です。 いわゆる“ガンガン営業”のようなコールセンターとは違い、お客様との会話を通じてマーケティングや業績の向上を支援する、そんな役割です。 具体的には… ご利用中のお客様へのフォローコール サービスご利用後のご意見・ご感想のヒア

勤務時間【シフト・勤務時間】 24時間好きな時にお仕事OK！ 単発1日～自由シフト★

勤務時間【シフト・勤務時間】 24時間好きな時にお仕事OK！ 単発1日～自由シフト★

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マーケティングのご経験 ・マネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎】 ・電気メーカーでのご経験 ・FA、ソフトウェア開発関連の企業での就業経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 マーケティング担当 【仕事内容】 リサーチのご経験のある方は歓迎です。 常に自由な発想で新しい仕事を創造する会社にてお客様のニーズを捉え新規ビジネスの

仕事内容<仕事内容> マーケティングリサーチ事務 仕事内容 『一般事務/正社員 』 【 アピールポイント】 ★ プライベートも大切にできる★ 土日・祝日休み、年間休日は125日以上！ 年末年始や有給休暇で長期休暇を取ることも可能で、最大9連休の取得実績もあります！ 産育休の取得・復帰実績もありますので、結婚や出産などでライフステージが変化してもお仕事を続けていくことができます！ 【下記のような悩みはないですか】 * 事務職が初めてだから不安な方 * ブラインドタッチができない方 * 未経験からお仕事を始めるのが不安な方 * 現職の残業が多くて辛い方 『 上記のような方ご安心ください!!』 当社では

勤務時間【シフト・勤務時間】 好きな日・好きな時間でOK！ まずは1日だけでも可能◎ スキマ時間を有効活用☆

仕事内容当社が運営する図書館のリーダーとして、チームマネジメントやイベント企画、運営業務全般をお任せします。 ■チームを率い、地域に愛される図書館を創る スタッフ（5～40名規模）一人ひとりの個性やスキルに合わせた指導・育成から、シフト作成・勤怠管理といった労務管理まで行ない、円滑な運営の土台を築きます。 チームで協力し、来館者サービス、資料管理、イベント企画といった多様な業務に取り組みながら、自治体から共有される入館者数などの目標達成に向けて戦略を練り、実行します。 こうした活動を通して、利用者が安心して過ごせる環境を整え、地域の学びや交流を支えることが私たちの重要な役割です。 ■日常業務でも