企業内保育所 保育士 - 長野県 の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務日】 月～日曜日のうち、週1～日程度勤務 【勤務時間】 日勤…7:30～19:30(うち、3ｈ～程度でシフト制) <日勤シフト例> (1)…7:30～13:15 (2)…7:30～19:30 (3)…13:15～19:30

仕事内容【保育士/正社員】少人数制・複数担任でじっくり保育に向き合いませんか？/研修充実/車通勤可/松本市 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ☆企業主導型保育園での保育業務全般☆ 「イオンゆめみらい保育園松本」 定員：30名 対象：0歳～未就学児 恵まれた自然の中で 一人ひとりの個性を尊重する大切にしています。 【応募要件】 保育士資格 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給227,000円～242,000円 【内訳】 基本給：160,000円～170

仕事内容【年間休日120日以上／住宅手当あり】院内保育所での勤務◎育児休暇取得率100％！復職率83％！大手ならではの充実の福利厚生でワークライフバランスをサポート♪ ブランク可/日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 安曇野赤十字病院で働く職員のお子様をお預かりする保育所でのお仕事です。 生後57日～2歳児迄のお子様をお預かりしています。 登所・降所の対応 おむつ替えや着替え介助 歯磨きのサポート 等々を担当して頂きます。 【保育士・院内保育室・正社員】 ＜応募資格＞ 保育士資

勤務時間9:00～15:00 ※働ける時間や環境に合わせて最大限に考慮します。 平日のみOK 土日祝休み（GW・お盆・年末年始は長期休暇あり）

仕事内容■会社名 JR東日本長野支社保育室 ぽっぽランドあさま ■メインキャッチ 企業内保育所の栄養士/(長野駅最寄)栄養士さん大募集/「食」の面から子ども達の健康を支える仕事/ ■コメント 人気の事業者内保育室にて栄養士・調理師のお仕事です★おいしい昼食やおやつは毎日手作り♪子ども達の「おいしい」という笑顔がやりがいのお仕事です。調理が好き・子どもが好きな方にはピッタリ★ ■雇用形態 正社員 ■職種 企業内保育所の栄養士 ■仕事内容 職員のお子様をお預かりする保育施設での調理のお仕事です。 生後57日～小学校就学児未満のお子様をお預かりしています。 ●食材発注 ●管理、献立作成（イベント

勤務時間［早番］07:30〜：6時間以上 ［遅番］〜18:45：6時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り

勤務時間【勤務日】 日～土のうち、週1日～2日程度勤務 【勤務時間】 8:00～19:00(うち、3～9ｈ程度でシフト制) <シフト例> (1)…8:00～13:00 (2)…13:00～19:00

仕事内容児童養護施設松本児童園に入所する児童（２歳児～高校生）の生活 支援業務。地域小規模児童養護施設に配属となったときは、給食に 関する業務があります。月に４回程度、宿直勤務があります。 ＊応募にはハローワークの紹介状をお持ち下さい。 「変更の範囲：法人が定める範囲内」

仕事内容【仕事内容】 安曇野市の豊かな自然に抱かれた、温かい雰囲気の認定こども園で、子どもたちの「育つ力」を最大限に引き出す保育教諭を募集しています。定員58名の当園では、犀川白鳥湖までのお散歩や野鳥観察保育など、この土地ならではの体験を通して、子どもたちの五感を豊かに育む保育を実践しています。 日々の保育業務はもちろん、地域との連携を大切にした活動も多く、子どもたちの成長を間近で見守り、共に感動を分かち合える、非常にやりがいのある仕事です。「預かる」のではなく「育てる」という理念のもと、温かい環境で子どもたちの可能性を広げるお手伝いをしてみませんか。保育士資格をお持ちであれば、経験は問いません。ま

仕事内容幼児、小学生、中学生、高校生の自立（幸福）の為の支援と指導。 調理業務はありません。職員が集団で子ども集団を育てます。 起床からの生活を子どもと共にして遊びやお掃除やお洗濯や食事指導、学習指 導、登校指導、入浴指導、就寝指導などをします。常に複数勤務体制です。職 員は協力し、助け合って子どもを育て、先輩の指導から学ぶことができます。 臨海行事、キャンプ、運動会、愛育園祭、箸技大会などの行事を企画し、子ど もたちとともに成功させます。最大の行事の卒園式では感動が待っています。 詳細等は当園ホームページをご覧ください。【変更の範囲】なし

仕事内容【仕事内容】 オネストリィ株式会社 放課後等デイサービスはぴねすジョブ若槻で、お子様の成長を支える保育士の募集です。 私たちは、お子様一人ひとりの「できた」を育み、将来の社会参加に向けたステップを支援する就労準備型放課後等デイサービスです。長野市若槻東条の、明るく落ち着いた環境で、お子様たちが安心して過ごせる空間づくりを目指しています。 保育士として、お子様たちの日常生活のサポートはもちろん、集団での活動や個別療育を通して、コミュニケーション能力や社会性の向上を促す役割を担っていただきます。時には、お子様たちの些細な変化に気づき、寄り添う温かい関わりが求められます。 これまでのご経験を活

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜16時30分又は8時00分〜16時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ＊土曜出勤シフトによりお願いする場合があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間【勤務日】 【勤務日】 日～土のうち、週2～3日程度勤務 【勤務時間】 8:00～19:00(うち、3～9ｈ程度でシフト制) <シフト例> (1)…8:00～13:00 (2)…13:00～19:00

仕事内容＜おすすめポイント＞ ＊小規模保育園で一人ひとりに寄り添った保育ができる ＊持ち帰り業務は一切なし ＊残業は月平均1時間程度 ＊ご自身のお子様も当園を利用可能（空き状況による） ＊有給休暇や急なお休みが取りやすい職場環境 ＊令和8年新規開園なので施設がキレイ ―――――――――――― ＜仕事内容＞ 令和8年4月に開所する「松本みらい保育園むらいみなみキッズ」で働いていただける実務経験3年以上の保育士を募集しています。 開所までの間は松本市・塩尻市内の姉妹園にて勤務していただくことも可能です。 未満児（0～2歳児）を対象とした定員19名の小規模保育園です。 保育士配置基準より多くの保育士を配置

勤務時間シフト制

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜12時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急時対応など 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 交替制 土曜・祝日は交替勤務となります。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊希望により８：３０～１６：３０の勤務も可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊原則的には土曜は休日ですが、可能な範囲で月に１回程度勤務有 ＊夏休み５日 ＊年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【仕事内容】 社会福祉法人満照寺福祉会 満照寺保育園にて、子どもたちの健やかな成長を支える保育士を募集しています。 子どもたちの笑顔がやりがいに直結する、温かい保育園です。一人ひとりの個性と成長に寄り添い、遊びを通して学ぶ楽しさ、友達との関わりの大切さを育む保育を実践しています。毎日の保育日誌の記入や、保護者の方との情報交換、行事の企画・運営など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。 当園では、職員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。実績として、賞与は年6ヶ月分支給されており、モチベーション高く業務に取り組めます。駅からも近く、マイカー通勤も可能なため、通勤の負担を軽減で

仕事内容＜おすすめポイント＞ ＊小規模保育園で一人ひとりに寄り添った保育ができる ＊持ち帰り業務は一切なし ＊残業は月平均1時間程度 ＊ご自身のお子様も当園を利用可能（空き状況による） ＊有給休暇や急なお休みが取りやすい職場環境 ＊施設がキレイ ―――――――――――― ＜仕事内容＞ 「松本みらい保育園むらいキッズ」で働いていただける実務経験3年以上の保育士を募集しています。 未満児（0～2歳児）を対象とした定員19名の小規模保育園です。 保育士配置基準より多くの保育士を配置しているので、 子どもの発達に応じた質の高い保育を行うことができます。 変更範囲：会社の定める業務 ※正社員としてご紹介致

仕事内容【仕事内容】 長野県安曇野市の豊かな自然に抱かれた、一般社団法人花園認定こども園で、子どもたちの「育つ力」を信じ、共に育ちあう保育教諭を募集しています。定員58名の当園は、アットホームな温かい雰囲気の中、犀川白鳥湖へのお散歩や野鳥観察保育など、この土地ならではの恵みを活かした五感を育む保育を実践しています。 日々の保育業務はもちろん、地域とのつながりを大切にした活動も豊富です。子どもたちの発見や成長を間近で見守り、その感動を共有する。そんな、やりがいと喜びにあふれた仕事です。私たちは、単に子どもを「預かる」のではなく、一人ひとりの可能性を最大限に引き出す「育てる」保育を目指しています。資格を