化粧品開発 - 東京都 の求人・仕事・採用

2,011

業界No.1メーカー/開発をけん引する化粧品処方開発のスペシャリスト/研究・開発(その他/化学・素材・食品・衣料)

株式会社ディーエイチシー

  • 港区 芝浦 / 田町駅 徒歩12分

  • 年収400万円〜599万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・化粧品の処方開発経験3年以上のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・スキンケア商材の処方設計のご経験を高めていきたいとお考えの方 【職種名】 【業界No.1メーカー】開発をけん引する化粧品処方開発のスペシャリスト【東京】 【仕事内容】 スキンケアおよびメイクアップ商品の処方開発を担当し、ご活躍いただく予定です。 製品開発においては、関連部門や外部メーカーとの折衝業務もお任せする予定です。 将来的には市場の動向を捉えた「マーケットイン」のアプローチを重視し、消費者の期待に応える製品開発も担っていただきたいと考えております。 【職務詳細】 ・スキンケアおよびメイクアップ商品

化粧品の試作/化粧品の試作業務研修充実!土日休み/残業ほぼなし

アドバンテック株式会社

  • 港区 / 田町駅 徒歩12分

  • 月給20万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 学生歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 理系歓迎
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 【第二新卒・未経験歓迎】化粧品の試作業務◎研修充実!土日休み/残業ほぼなし/年休125日! 【化粧品の試作、開発業務をご担当いただきます】 具体的には ・油性固形ファンデーション、コンシーラー、口紅等の油性メイク製品の開発試作 ・化粧品の充填 ・書類の作成補助等 ・その他(整理整頓、器具の洗浄) ~~研究職が損をしない世界をつくる」社会課題解決型事業で、研究者から最も選ばれる新たなリーディングカンパニーへ~~ >★アドバンテックの魅力★< 【少人数で行うオーダーメイド研修】自社ラボ×少人数で行う研修でイチから丁寧に指導。当社は未経験から研究者を育成するプログラムが確立され

化粧品の開発/化粧品の品質管理/賞与年2回&家賃補助研修あり

アドバンテック株式会社

  • 新宿区

  • 月給20万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 学生歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 急募
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> <未経験・第二新卒歓迎>化粧品の品質管理/賞与年2回&家賃補助◎研修あり/残業月5時間程度 ■業務内容 ・主業務は原料試験、その他バルク・微生物試験も担当いただく可能性あり ・受入原材料サンプリング ・試験(公定書、社内手順書に従う) ・分析機器管理(日常点検・定期点検) ・試験票整理 他 to-mura231006 >★アドバンテックの良いところ★< 【1】配属先はグループ連結2,800社! あなたのスキル、希望にあったプロジェクトで活躍できます。 さらに、毎年多くの社員が大手メーカー等への直接雇用化を実現! 技術者の育成・スキル向上・キャリア支援に力を入れているからこそ

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