公共工事 現場監督 - 群馬県 の求人・仕事・採用

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公共施設等の建築施工管理 年休124日 土日祝休 長期出張・転勤無・夜勤無 直行直帰可

池下工業株式会社

  • 前橋市 岩神町

  • 年収350万円〜600万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 【ワークライフバランス長期出張・夜間作業なし/残業月20h/家族手当、資格手当、現場手当など福利厚生長期出張や夜間作業なし/創業110年の老舗】 ■仕事内容 公共施設、商業施設、共同住宅といった建設工事における建築施工管理をお任せします。当社では、10代~60代まで幅広い世代の社員が活躍中です! <具体的な業務> ・工程管理:工事の作業スケジュールを作成し、進行状況を管理 ・品質管理:設計図通りに工事作業が行われているか確認 ・安全管理:作業員が安全に工事に臨めるよう、現場の巡視や安全設備の確認といった指導を行います。 ・原価管理:工事に必要な資材の調達や工

かんたん応募

高崎/未経験歓迎/工事の管理ポジション/手に職つけられる/充実の研修/賞与2回/決算賞与支給実績有

株式会社イシイ設備工業

  • 高崎市

  • 年収350万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容株式会社イシイ設備工業 【高崎/未経験歓迎】工事の管理ポジション/手に職つけられる/充実の研修/賞与2回+決算賞与支給実績有 【仕事内容】 【高崎/未経験歓迎】工事の管理ポジション/手に職つけられる/充実の研修/賞与2回+決算賞与支給実績有 【具体的な仕事内容】 ~未経験入社事例多数/空調・給排水設備の施工管理/転勤無/残業20h/年休120日/公共事業メインのため安定した事業基盤~ \業種・職種未経験歓迎 こんな方にオススメです! ・新たなキャリアへ挑戦したい方 ・自分のスキルアップのために前向きに頑張りたい方 ・施工管理としてキャリア形成をお考えの方 <施工管理とは> 建

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公共工事における発注者(都市機構・自治体)と施工会社の橋渡し役をお任せします/発注者支援/建築・土木技術開発・建設コンサルタント

非公開

  • 群馬県

  • 年収550万円〜849万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・建設業界、特にインフラ系(道路、橋梁、河川など)の業務経験 ・関係各所と円滑に調整できるコミュニケーション能力 ・公共性の高い仕事に責任感を持って取り組める方 [歓迎] ・1級or2級土木施工管理技士 ・技術士 ・RCCM(シビルコンサルティングマネージャ) ・コミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが好きな方 ・橋梁や道路、河川、上下水道などインフラに関する設計や点検の経験 【募集年齢(年齢制限理由)】 ~64歳 ( 長期勤続によりキャリア形成を図るため ) 【フィットする人物像】 ・インフラ整備や公共事業を通じて社会に貢献したい方 ・生活基盤を支える「縁の下の

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