デイサービス 介護福祉士 - 滋賀県米原市 の求人・仕事・採用

勤務時間8:30～17:30（休憩あり） 【休暇・休日】 シフト制（年間休日108日） リフレッシュ休暇2日・バースデイ休暇 ◇有給・介護・育児・産前産後休暇あり

仕事内容デイサービス・デイケアの介護職・ヘルパー/滋賀県米原市/正社員/月給232077円~!! 送迎 身体介護 ・軽自動車での送迎 ・ご利用者様に合わせたプログラムや目標設定 ・自立支援型リハビリテーション実施 （パワーリハビリテーション、歩行プログラム、生活動作プログラムなど） ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし ☆デイ未経験でも大歓迎☆福利厚生充実☆！感動の介護サービスを提供しませんか？正社員の介護職員の募集です！

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜13:00（休憩30分） ②8:30〜17:30の内4時間以上（休憩30分） ③13:00〜18:00（休憩30分） ④14:00〜19:00（休憩30分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容【タイトル】 介護職・ヘルパー(デイサービス) 【仕事内容】 ・軽自動車での送迎 ・ご利用者様に合わせたプログラムや目標設定 ・自立支援型リハビリテーション実施 （パワーリハビリテーション、歩行プログラム、生活動作プログラムなど） 【事業所名】 滋賀県米原市岩脇482-1 【応募資格】 【必須】普通自動車免許（AM可） 下記いずれかをお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員初任者研修修了（ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） 【施設形態】 【法人名】 デイサービス 【勤務地】 滋賀県米原市岩脇482-1 【アクセス】 近江鉄道本線 米原

勤務時間◆日勤専従 ①6:00〜22:00

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均1時間 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容★日曜固定休！育休あり◎マイカー通勤可★滋賀県米原市にあるデイサービスです。 ・お休みは日曜固定休とゆとりを持って働けますので、習い事や旅行等のプライベートの時間やご家族との時間を大切にしたい方にはおすすめの職場です。 ・育児休業の取得実績がありますので、将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。 ・マイカー通勤が可能なため、離れた地域にお住まいの方もストレスなく通っていただけます。駐車場が完備されているのも嬉しいポイントですね。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／パート ┃業務内容 デイサービスにおける介護業務全般 ┃

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 居宅介護支援事業所 / 老人デイサービスセンター / 訪問介護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 デイサービスにおけるヘルパー・介護職の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 200000~350000円 【住所】 滋賀県米原市中多良1-17 【アクセス】 JR北陸本線(米原～金沢)米原 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日105日 【福利厚生】 求人票に記載が無

仕事内容■会社名 滋賀県米原市のデイサービス・デイケア ■メインキャッチ デイサービス・デイケアの介護職・ヘルパー/滋賀県米原市/正社員/月給232077円~!! ■コメント ☆デイ未経験でも大歓迎☆福利厚生充実☆！感動の介護サービスを提供しませんか？正社員の介護職員の募集です！ ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービス・デイケアの介護職・ヘルパー ■仕事内容 送迎 身体介護 ・軽自動車での送迎 ・ご利用者様に合わせたプログラムや目標設定 ・自立支援型リハビリテーション実施 （パワーリハビリテーション、歩行プログラム、生活動作プログラムなど） ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：（１）もしくは（２） 休憩時間は（１）６０分 （２）なし ８：３０～１６：３０の間であれば就業時間の相談も可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者への対応、職員からの申請があり、法人が認めた場合、その 他特別に必要がある場合、１か月６０時間、６回まで。 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容心温まるコミュニケーションで利用者様の笑顔を創る職場、デイサービスセンター ゆめホールで働きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給187,100〜202,100円 ≪基本給≫ 168,100〜183,100円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,400円 処遇改善手当:19,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1ヶ月分 ≪昇給≫ 0〜4,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎

仕事内容【仕事内容】 ご利用者様・ご家族への相談対応や窓口業務 ご利用の見学・契約手続き対応 個別支援計画書の作成や更新 介護業務全般のサポート チーム内の連絡調整や運営サポート その他、付随する相談員業務全般 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護・福祉分野での転職支援を数多く手がけ、好条件の非公開求人も豊富にご案内可能です。 ・あなたのキャリアや思いを専任コンサルタントが丁寧にヒアリングし、理想の働き方・職場への挑戦を徹底サポートします。 ・応募準備や面接対策、キャリアアップ相談から就職後のフォローまで一貫して支援。「挑戦して良かった」と感じられる転職をお手伝いします。 【特徴・メリット

仕事内容高齢者福祉施設（デイサービス）での介護・生活支援の業務に従事 していただきます。 ●介助（食事・入浴・排泄等） ●レクリエーションの企画等 ●送迎業務 ＊従事する業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間8:30～17:30 ※ご希望時間数やシフトにより設定 ※休憩時間は法定通り（6時間以上で45分、8時間以上で60分） ※残業はほぼなし

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 看護小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ヘルパー・介護職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 【給与】 月収 300000円 【住所】 滋賀県米原市能登瀬1322‐1 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：早朝と夕方のみの就業などライフスタイルに合わせた働き方が可能 です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日 週休二日制：その他 勤務日数は週２日～６日で相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均1時間 週所定労働日数2日 〜 4日

仕事内容■会社名 滋賀県米原市のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスのケアマネジャー/滋賀県米原市/正社員/月給210000円~!! ■コメント 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスのケアマネジャー ■仕事内容 【仕事内容】■デイサービス事業所におけるケアマネージャー業務全般 ■給与 月給210000円~ ■給与備考 月収21万円～35万円程度※手当含む ■勤務地 滋賀県米原市 ■交通アクセス 詳細はお問い合わせください！ ■勤務時間・曜日 １：08:30～17:30(休憩60分) ■資格・経験 ケアマネ

仕事内容利用者さまのご自宅を訪問し、介護業務全般をお任せいたします！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜300,000円 ≪基本給≫ 180,000〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 処遇改善手当:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 米原駅から0.8km 坂田駅から2.2

仕事内容【仕事内容】 ・ご利用者様やご家族からの相談対応・サポート 介護に関する不安やご希望を伺い、サービス利用についての説明や調整を行います。 ・ケアマネジャー・ご家族・多職種との連絡調整 ケアマネへの報告連絡、担当者会議への参加、関係機関とのスムーズな連携を図ります。 ・利用開始・契約手続きなどのご案内業務 見学対応、契約説明、アセスメント作成など、利用開始に伴う各種手続きを担当します。 ・通所介護計画書など必要書類の作成・更新 ご利用者様の状況に応じた計画書作成やモニタリング記録など、書類作成を行います。 ・利用者様の生活状況や変化の把握・観察 日々の会話やご様子から変化を捉え、必要に応