大阪府東大阪市のトヨタの求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 ①月・水・金 9:00～13:00（休憩なし） ■祝日出勤有 ■残業なし ■年度での契約更新制

仕事内容東大阪医療センター内でのお仕事☆◆在庫管理・受付・配布STAFF◆ アメニティ商品の在庫管理・受付・配布スタッフ 株式会社アメニティは、患者様が入院中に必要な 寝巻・タオル類・日用品などをレンタルできる 『アメニティサポートシステム』を 病院内で提供している会社です。 株式会社アメニティのスタッフとして勤務していただきます！ 【具体的には】 ■ご利用になられたい方への料金や詳しい内容の説明 ■リネン室の在庫管理（寝巻・タオル・日用品・紙おむつ） ■各エリアにあるリネン庫への補充作業 ■ベッドサイドへの物品配布 ■使用済み品の回収 ■発注・納品対応 など レンタルを利用したい患者様やご家

仕事内容自動車ディーラーのサービスエンジニアとして、トヨタ車の整備士業務をお願いします。 トヨタ全車種を取り扱っているため、レクサスなど幅広い車種の経験を積むことができます！ ・自動車整備(法定点検・メンテナンス) ・修理・車検時のお客様へのヒアリング ・新車の納車整備など できることからお任せします。資格を活かしてご活躍ください！ 先輩や上司、チーム全員が一丸となってサポートしますので、困ったことなどあれば、お気軽にご相談ください！ 【おすすめポイント】 ①長期休暇あり&残業少なめ 週休2日(月7~8日休み)で5連休など大型連休の取得もOK！ チームワークを大切にしており、業務はみんなでカバー!

仕事内容自動車ディーラーのサービスエンジニアとして、トヨタ車の整備士業務をお願いします。 トヨタ全車種を取り扱っているため、レクサスなど幅広い車種の経験を積むことができます！ ・自動車整備(法定点検・メンテナンス) ・修理・車検時のお客様へのヒアリング ・新車の納車整備など できることからお任せします。資格を活かしてご活躍ください！ 先輩や上司、チーム全員が一丸となってサポートしますので、困ったことなどあれば、お気軽にご相談ください！ ＜給与について＞ 月給：200,000～300,000円 ※以下より構成 －基本給（19万円～） －資格手当（～2万円） －役職手当 －時間外手当 ※給与は資格・経

勤務時間【勤務時間】 シフト制 8:00～17:00 ★実働4～6時間の短時間勤務も相談に応じます ★日勤のみ／夜勤なし 【休日】 【定休】土曜・日曜（会社カレンダーによる） ★完全週休二日制／土曜出勤なし ■長期休暇 ・年末年始：9日 ・GW：7日 ・お盆休み：9日

仕事内容＼安定企業で長く働ける未経験OK／ 製品の目視検査・梱包の軽作業スタッフ募集♪ 工場内での【製品の目視検査スタッフ（アルバイト・パート）】を募集します。 【株式会社藤枝研磨工業所とは…】 トヨタ・スバル・マツダなど国内自動車メーカーをはじめ、大手家電メーカー、工作機械メーカー、農機具メーカーなど幅広い企業を顧客に持つ、創業60年以上の安定したモノづくり企業です。 ＼こんな人にオススメ／ ・未経験から始められる仕事を探している方 ・工場内での軽作業に興味がある方 ・日勤のみの仕事で生活リズムを安定させたい方 ・安定した企業でアルバイトデビューしたい方 ・お仕事復帰を考えている方 あなた

仕事内容＼ 大手メーカーで安定収入＆一生モノのスキルを！ ／ 「今の収入に満足していない…」 「新しい環境でリスタートしたい…」 そんなあなたの背中を押す、好条件の環境が整っています！ 【おまかせするおしごと】 ▼ 大手車体 各工場・トヨタのミニバン・SUV製造 ① 部品を機械にセットしてボタンを押す操作（加工・成型など） ② マニュアルに沿ったカンタンなパーツの組付け・組立 ③ 完成した製品の目視検査や測定器でのチェック イチから学べる研修制度とマニュアルが完備されているため、製造業が初めての方でも安心してスタートできます！ 複雑な作業は一切なし。自分のペースでもくもくと進められます◎ 【

仕事内容株式会社トヨタレンタリース大阪 レンタカーの店舗スタッフ／月9～11日休／賞与6.04カ月分 【求人要約】 【安定性抜群！】トヨタグループの一員として活躍 【未経験歓迎】充実の研修で未経験から成長！ 【働きやすさ】年休123日／残業月20h程度 【仕事内容】 大阪府内にある『トヨタレンタカー』各店舗で、一緒にお店を盛り上げてくれる店舗運営スタッフ大募集！ 【具体的な仕事内容】 ＜仕事の流れ＞ 【1】ご希望のヒアリング 「いつ・何人で・どんな目的で使うか」をWeb・電話・店頭でお伺いします。 【2】ぴったりな車種・プランのご提案 迷っているお客様へ「大人数ならこの車」「長距離ならハ

仕事内容＼国内大手自動車メーカーとの取引実績あり！／ 週休二日制＊年間休日110日＊賞与3ヶ月分支給＊ 1年目で年収500万円以上も目指せる製造マシンオペレーターのお仕事！ 当社は創業60年以上の歴史を持ち、トヨタ・スバル・マツダをはじめとする国内自動車メーカーに加え、大手家電メーカーや工作機械メーカー、農機具メーカーなど、多様な業界の企業と取引実績を有する安定したモノづくり企業です。 経験不問｜機械オペレーター（正社員）の募集！ トヨタ自動車など国内自動車メーカー向け部品の生産ラインを担当するオペレーター業務 「正社員で働きたい」 「一生モノの知識や技術を身に付けたい」 「未経験でも活躍でき

仕事内容旭工精株式会社 【東大阪】未経験から経理へチャレンジ～年休120／土日祝休／年収を確実に上げる／国内トップシェア◎～ 【仕事内容】 【東大阪】未経験から経理へチャレンジ～年休120／土日祝休／年収を確実に上げる／国内トップシェア◎～ 【具体的な仕事内容】 ～アルミダイカストの国内トップクラスシェア／年休120日／土日祝休／残業月10h程度～ ◎大手との取り引きが多く、70年以上無借金企業の優良メーカー◎ ◎業務未経験でも大歓迎！経理システムなどのシステム関連に苦手意識の無い方 ◎今こそバックオフィスにキャリアチェンジのチャンス！ ■業務内容： 総務・経理の事務業務を担当いただきます

仕事内容株式会社マエカワ カーナビやETC等の【取付スタッフ】＃未経験OK #賞与年7.9ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【自動車業界で武器になる資格が手に入る】■トヨタ・日産・ダイハツ・スズキなどの人気車種に、 カーナビ/ETC/ドライブレコーダー等のアイテムを取付整備工場やカーディーラーで、 車載機器を取り付ける仕事です。 《取り付ける製品》 ■カーナビ ■ETC ■ドライブレコーダー など 《扱う車種》 ■トヨタ ■日産 ■ダイハツ ■スズキ など 海外メーカー車を扱うことも！

仕事内容旭工精株式会社 【東大阪】経理・総務担当～未経験歓迎／年休120／土日祝休／年収を確実に上げる／国内トップシェア◎～ 【仕事内容】 【東大阪】経理・総務担当～未経験歓迎／年休120／土日祝休／年収を確実に上げる／国内トップシェア◎～ 【具体的な仕事内容】 ～アルミダイカストの国内トップクラスシェア／年休120日／土日祝休／残業月10h程度～ ◎大手との取り引きが多く、70年以上無借金企業の優良メーカー◎ ◎業務未経験でも大歓迎！経理システムなどのシステム関連に苦手意識の無い方 ◎今こそバックオフィスにキャリアチェンジのチャンス！ ■業務内容： 総務・経理の事務業務を担当いただきます

仕事内容株式会社バンザイ 【大阪府】受発注・在庫管理 ◆年休129日(土日祝)｜残業20時間｜中途社員81％｜福利厚生◎ 【仕事内容】 【大阪府】受発注・在庫管理 ◆年休129日(土日祝)｜残業20時間｜中途社員81％｜福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ＜未経験OK＞＜内勤メイン＞【車検機器の国内トップシェア｜車の安全・安心を守り続けて100年｜正社員｜平均勤続年数15.6年｜残業月20H｜実働7.5H｜マイカー通勤OK】 ■業務内容： 自動車整備工場やカーディーラー向けに車検機器・整備機器を提供する当社にて、商品の受発注を中心とした内勤業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・車検機器およ

仕事内容株式会社ＫＪＴＤ 【大阪府／東大阪市】非破壊検査装置の設計・開発・製造※理系卒の方歓迎！転勤無／年休128日 【仕事内容】 【大阪府／東大阪市】非破壊検査装置の設計・開発・製造※理系卒の方歓迎！転勤無／年休128日 【具体的な仕事内容】 ◎第二新卒・未経験歓迎！JRや日鉄など大手取引多数のニッチトップ／非破壊検査分野トップシェア／7.5H勤務／資格手当充実／残業ほぼなし／完全週休2日／はたらきやすい環境 ◎鉄道／飛行機／自動車の素材の安全確保を行い日本のインフラを支える ■非破壊検査とは ・新幹線や飛行機、自動車のボディなどの製品の内部にある「見えない傷」の有無を超音波や赤外線を使って

仕事内容＜稼げる！カンタン！軽作業・製造スタッフ＞ シンプル作業で未経験でも安心！ ・ネジ締め（電動ドライバーを使った簡単作業） ・シール貼り（商品にペタッと貼るだけ） ・箱詰め（決められた商品を詰めるだけ） ・ピッキング（リスト通りに商品を集める作業） ・マシンオペレーター（部品をセットしてボタンを押すだけ） モクモクと作業したい方にぴったり！ 「単純作業がいい」「人と話すのが苦手」そんな方も安心して働けます！ あなたにピッタリのお仕事をご紹介！ 当社は幅広いお仕事を取り扱う紹介会社です。 ご希望を伺いながら、あなたに合ったお仕事をご案内します！ まずはお気軽にご相談ください！

仕事内容・自動車メーカー勤務限定・大手企業だけに休みや残業など働く環境がいい・その後のキャリアもしっかり応援 仕事内容： ・TOYOTA／日産／ホンダ／SUZUKI／スバル／ダイハツ／ メルセデス・ベンツ／BMW／ボルボ／アウディ／ジャガー などの大手自動車メーカー案件に配属。 ・今回採用する方は、各メーカーにて市場措置車両（リコール車両）の点検・整備を担当します。 【具体的には】 ・整備・車検・定期点検 ・故障個所の診断 ・修理などの整備など 【当社だけのキャリアステップ！メカ×アドバイザー業務】 ・当社で一定期間在籍、プロジェクトで活躍し、且つ希望がある方には更なる次のステップをご用意して

仕事内容【世界最先端の技術に触れる】 「どうせやるなら、一流を目指す！」そんな熱い思いを持ち、先輩たちはサービスエンジニアになりました。この「一流」は「ブランド力」「最先端の技術」「充実した教育研修」「多彩なキャリアアップ」という大きな４つの理由に裏付けされています。あなたも一流のサービスエンジニアを目指す道を共に歩んでみませんか？ ■ 募集要項 【募集職種】 整備士 【雇用形態】 正社員 【業務概要】 サービスエンジニア/TOYOTAディーラー 【仕事内容】 サービスエンジニアは、自動車の整備をただ単に作業として行っているわけではなく、お客様の安心で快適なカーライフを支えるという大きな役割

仕事内容【応募資格】 [必須] ・英語力（ビジネス英語、TOIEC700点以上）◎現地で営業はビジネス会話になります。ただ今は日常会話くらいの英語力でも、研修期間中に思い切り力を付けられる自信のある方でしたらOKです。 ・コミュニケーションを取ることに自信のある方 ・営業経験 [歓迎] ・ネイティブな英語力のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・なんでも素直に吸収しよう、という前向きな方 ・英語を使って仕事をしたい意欲の強い方 【職種名】 海外営業職y 東京オフィス研修(1年前後)→インド赴任(

仕事内容【応募資格】 [必須] ・英語力（ビジネス英語、TOIEC700点以上) ◎現地で営業はビジネス会話になります。 ・コミュニケーションを取ることに自信のある方 ・営業経験 [歓迎] ・ネイティブな英語力のある方 ・お客様との英語での折衝や交渉経験がある方 ・海外出張、海外駐在の経験ある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 32歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・なんでも素直に吸収しよう、という前向きな方 ・英語を使って仕事をしたい意欲の強い方 【職種名】 海外営業職pro 東京オフィス研修(1年前後)→インド赴任(合計3年程度)

仕事内容株式会社マエカワ 仲間と一緒にノビノビ成長できる【法人営業】＃賞与年7.9ヶ月分 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ノルマなし×既存中心】■取引企業へ、カーナビ・ドラレコ・バッテリー等の"自動車電装品"を提案 ★人気車種や業界の最新トレンドに関われる♪リース会社・整備工場・ディーラー等の 法人のお客様へ製品を提案します。 《扱う製品》 ■カーナビ ■ドライブレコーダー ■バッテリー ■安全運転支援装置など お客様の課題をヒアリングし 先輩・上司・事務スタッフと連携し

仕事内容 ＼ 大手自動車メーカーのトヨタで働く ／ 自動車部品製造スタッフを大募集！ 大手メーカーならではの充実した研修体制があるため、 製造業が初めての方も安心スタート◎ 未経験から始められる、 トヨタ工場での自動車部品製造スタッフを募集します！ この求人のPOINT ★ 入社祝金100万円支給！ ※支給時期・条件に規定あり ★ 寮費無料の家具・家電付き寮完備！ ★ 赴任費・交通費支給！ ★ 即日勤務の相談OK！ ★ 昇給あり お仕事内容 トヨタ工場にて、自動車部品の製造業務をお任せします！ 〈具体的には…〉 ・部品や資材の運搬 ・部品の加工・溶

仕事内容■ 求人概要 ■新たなスタートを切ったディーラー■ 当社は2010年にネッツトヨタ北大阪とネッツトヨタ中央大阪が合併し ネッツトヨタ中央大阪(株)として新たなスタートを切りました。 2社の文化や社風が融合し、非常に明るく前向きな風土が高まっています。 ■募集背景■ 世界的トップブランドであるトヨタ車を扱う企業として 整備部門は事業を支える柱と言える存在です。 社会的に安全性への意識が高まる中、 整備部門の強化を図るべく増員募集を行ないます。 また、労働環境の整備を進める中で 残業時間の削減、個人休の取りやすい環境を目指しています。 ■具体的には―…働きやすい職場づくりに向