福岡県福岡市の営業マネージャーの求人・転職・中途採用

仕事内容ほっと保証株式会社 【福岡市】営業・債権管理のプレイングマネージャー候補～地域密着型の家賃保証会社／土日祝休み～ 【仕事内容】 【福岡市】営業・債権管理のプレイングマネージャー候補～地域密着型の家賃保証会社／土日祝休み～ 【具体的な仕事内容】 ≪福岡市博多区／営業・債権管理のプレイングマネージャー候補／地域密着型の家賃保証会社／土日祝休み≫ 入居者様・不動産会社様両方のお困りごとを支えることが出来る、社会貢献性の高い仕事です。 将来的にはプレイングマネージャーとして、拠点拡大に合わせてマネジメント業務を担っていただくことを期待しております。 ■主な業務内容 大きく分けて法人営業と債権管理

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 2000台以上のAMR導入実績を持ち、2025年には自社製AMRをリリース予定。 ハードウェアとソフトウェアの両面から顧客の課題を解決し、 製造から物流まで幅広い領域での搬送課題に対応。 ・AMR導入プロジェクトの推進 ・顧客ニーズに基づくソリューション提案 【具体的には】 ・現場での課題抽出と解決策の実行 ・プロジェクトの進行管理と関係者との調整 ・現場での実装から運用定着までをリード ・プロジェクトの円滑な立ち上げと初期成果の達成 ・現場担当者やチームリーダーとの密接な連携 ■諸手当 通勤手当

仕事内容■バーチャルオフィス レンタルオフィス・コワーキングスペースを提供している当社において、 インバウンドのコンサルティングセールス及び営業所のマネジメントをお任せいたします。 【具体的には】 問い合わせからオフィスの内見・サービス案内の実施といった一連の営業をお任せいたします。 オフィスのみならず高付加価値の受付・秘書サービス、ITサービス等を提供。 お客様の事業課題解決や企業価値の向上をチームでサポートします。 ■社内公用語は英語。 お客様との英語のやり取りも多いです。 ■営業所の損益管理などマネジメントを通し、 経営感覚も身に付きます。

仕事内容職務内容 テレセールス組織の立ち上げ・マネジメント ・テレセールス組織の0→1立ち上げ、採用・体制構築 ・営業プロセス・業務フロー設計、最大30名規模のチームマネジメント ・メンバーの育成、パフォーマンス管理 ・生産性・営業品質向上に向けた施策の企画・実行 営業推進・データ活用 ・MiiTel Phone、CTI、SFA等の営業支援ツールの導入・活用 ・コール数、接続率、商談化率、受注率等のKPI分析 ・データに基づく課題特定、営業プロセス・業務効率の改善 ・営業活動の可視化・標準化、PDCAによる継続的な改善 KPI管理・レポーティング ・チームKPIの設計・設定・進捗管理 ・営業成果

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業、個人営業、またはコールセンターでの実務経験 ・高い目標達成意欲 ・後輩指導や数名規模のチーム牽引経験（役職不問） 【尚可】 ・営業成績上位者の実績 ・リーダーまたはSVとしての実務経験 ・教育や研修の設計に携わった経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 個人戦からチーム戦へキャリアを広げたい方、「どうすればできるか」を考え続けられる前向きな方、データ活用型の営業スタイルに興味がある方、組織づくりに挑戦したい成長志向の高い方 【職種名】 【福岡】インサイドセールス※マネージャー候補 ※土

仕事内容・ソフトウェア営業活動（既存・新規） ・人事サポート ※業務習得後、管理職として勤務して頂きます。 ※異業種での経験者も歓迎致します。 変更範囲：変更なし

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 ()()()()() 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私は・・・ ⇒この会社で働いております！ 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっているため、約束を守らない人にはとっても厳しいですが、社長の為にと思って働いている社員がほとんどで、社長も社員の為にと思って会社を運

仕事内容タイミー導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。 リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてタイミーの利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。 クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン（個社に対する営業戦略）の設計など、業務内容は多岐に渡ります。 クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。 ・タイミー導入後の効果測定と活用促進 ・クライアントからのフィードバックを基にしたサービス改善提案 ・課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた各施策の企画/

仕事内容当社のストアマネージャー（店長）として、年商数十億円規模となる店舗の運営全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆中古車の販売・買取 ◆店舗の事業計画立案・実行 ◆売上・利益・販管費などの数値管理 ◆スタッフの採用・育成・マネジメント ◆集客・販促イベントの企画 など ◎100％反響営業で、年間約250件の商談機会を確保。成約率も50％以上で、成果に繋がりやすい環境です。 ◎各店舗、アルバイトスタッフを含め5～20名が在籍し、6～7割が20代です。個人ノルマはなく、店舗全体で売上アップを目指していきます。 ◎全国約4万台の在庫を検索できる独自システム『ドルフィネット』、AI査定支

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・CA経験3年以上 ・マネジメント経験 【尚可】 ・営業組織のマネジメント経験 ・RA経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【福岡】営業マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ※若手サポート中心／インセンティブ有／年休125日／転勤なし 【職務概要】 新たに発足した人材紹介事業の、キャリアアドバイザーチームのマネジメント業務をお任せします。 組織全体の売上最大化と事業成長を牽引していただきます。 【職務詳細】 ■キャリアアドバイザーチ

仕事内容[募集背景業容拡大のため [転勤の有無有り [仕事内容]： 営業担当として同社サービス「ドクターズ・ファイル」「頼れるドクター」の取材・広告営業ディレクターとしてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・クリニックや総合病院に対し、「ドクターズ・ファイル」の取材・広告企画提案。 ・ドクターとの何げない会話から課題を引き出し、WEBやマガジン、パンフレットなど、自社の広告商品を生かした解決策を企画提案します。 【業務の主な流れ】 ・取材 カメラマンやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。 取材件数は週2～3件程度。 ※取

仕事内容主な業務内容（Key Responsibilities） ① インサイドセールス部運営・KPI管理 インサイドセールス部全体の運営管理 KPI設計および進捗管理 アポイント率、接続率、成約率、利益など各種指標の分析 生産性向上施策の企画・実行 数値目標達成に向けた改善活動 ② ピープルマネジメント・人材育成 リーダーおよびメンバーの育成 1on1の実施 メンバーのモチベーション管理 評価およびフィードバック運用 エンゲージメント向上施策の企画・実施 次世代リーダー育成 ③ オペレーション改善・業務標準化 業務フローの設計および改善 業務マニュアル整備 属人化業務の解消 シフト運用ルールの整

仕事内容福岡拠点のコンサルティングセールス（求人広告・人材紹介の新規営業）をお任せします。 KPI達成後は最短で3ヶ月で正式にMGRへの昇進も可能。 組織拡大期だからこそ、新規事業も年単位で複数立ち上げをおこなっていくので、新規事業や事業責任者のポジションへのチャンスもあります。 クライアント（ノンデスク産業の経営者・採用責任者）の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていくお仕事です。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 【具体的には】 ・採用課題のヒアリング ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・宅地建物取引士の資格 ・不動産売買、買取再販の実務経験（仕入れから出口（販売）までのフローを一貫して把握していること） ・マネジメント経験（チームや拠点の数字、人材を管理した経験） ・マルチアセットの知識（特定の領域に限定せず、区分、一棟、土地など複数の知見を有すること） 【尚可】 ・大手不動産仲介会社での営業経験 ・新規拠点の立ち上げ経験 ・不動産会社との強固なネットワークをお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・急成長企業特有の組織改変やスピード感をポジティブに捉え、自ら動ける方 ・

仕事内容賃貸マンションのオーナー様に対し、資産価値向上や空室対策につ ながるリフォーム・リノベーションの企画提案をお任せします。 将来的にはマネージャー候補として、 営業メンバーの育成・マネジメントや案件獲得、 支店の組織づくりにも携わっていただきます。 「自分が売る」だけではなく、 「人を育て、チームで成果をつくる」ことができるポジションです 。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容＜概要＞ 製造業のお客様の現場に直接入り込み、経営課題の特定から匠フォースによる価値創出までを一気通貫で担うポジションです。見積・原価という経営の核心に踏み込む、コンサルティング型セールスです。現場主義のため出張は週2〜3回程度あります。 ＜具体的な業務＞ - 新規開拓・商談設計（経営層〜現場双方に響く提案ストーリーの構築） - 課題ヒアリングと提案（属人化の実態分析、改善ポイントと導入効果の数値化） - PoC設計〜受注クロージング - 導入立ち上げ支援（カスタマーサクセスと連携） - 商談で得た現場の一次情報をプロダクトへフィードバック - AIを活用した提案資料作成・商談準備・ロープレ

仕事内容当社いずれかのサービスにおけるプレイングマネージャーとして、以下のいずれかの事業における業務を担っていただきます。 なお、採用選考の結果次第で、マネージャー・ゼネラルマネージャ―・事業責任者のいずれかのポジションでジョインいただく可能性がございます。 ■共通の役割 ・KPI管理（チーム・個人） ・オンボーディング（新規入社者の早期戦力化） ・メンバー全員が成果創出可能な業務の仕組み化・型化 ＜両面型キャリアアドバイザー＞ ・キャリアアドバイザー業務 ・リクルーティングアドバイザー業務 ＜コンサルティング営業（法人営業）＞ ・新規法人へのアプローチ ・採用/労務/運営面での課題のヒアリング

仕事内容あなたにお任せするのは、教務課職員として内勤営業サポート全般です。 家庭教師派遣先ご家庭等の顧客管理・サポート、新規や切り替え講師の選抜、確保、研修、派遣段取り。データ入力、販促アルバイト生の管理・育成など。その他適性を考慮しながら、販売企画・マーケティング・販促業務など幅広く活躍していただく為のプラットホームを用意してご応募お待ちしております。 少人数の職場です。 自由度の高い環境だからこそ、自己管理・責任感を高め維持出来る、素直で真面目かつ発想力豊かな自立心のあるあなたに手を挙げていただきたいです。

仕事内容営業部の幹部候補を募集します！ 【販売手法】 テレアポ、訪問販売、イベントブースや代理店様の拡大などで販売を行っております！ 【取り扱い商材】 ・通信商材 ・LEDなどのエコ環境商材 ・働き方改革に伴うシステム など

仕事内容在留外国人スタッフに特化した海外人材事業部での仕事になります 人材の採用支援・就労サポートを行う当社にて、以下の業務をお任せします。 ・チームマネジメント（スタッフの育成・評価） ・既存クライアント対応（就労者の配属先企業） ・新規企業への提案営業（人材紹介・派遣サービス） ・業務フローの改善・KPI管理 ・就労者の生活支援・定着支援に関する企画・実行