福岡県福岡市のフォルツァの求人・仕事・採用

仕事内容。・◆発注者側で担う施設管理ポジション◆・。 自社運営ホテルおよび受託物件における 施設管理業務をお任せします。 電気・空調・給排水など建築設備全体を俯瞰しながら、 修繕や改修を技術面から支えるポジションです。 発注者側として、計画立案や工事管理にも関われるため、 これまでの経験を活かしながら 業務の幅を広げることができます。 《具体的には》 ・修繕／改修工事における計画立案・進行管理 ・中長期修繕計画の作成・実行管理 ・工事発注や協力会社との調整、工程・品質管理 ・オーナーへの報告資料作成、技術的な説明 ・法令対応や官庁とのやり取り 。・◆株式会社エフ・ジェイ ホテルズについて◆

仕事内容福岡・九州の街づくりを担う総合不動産企業グループ 「福岡地所グループ」のホテル運営会社です。 株式会社エフ・ジェイホテルズは、福岡地所グループのホテル運営会社として 全国14ホテル・4ブランドを展開しています。 「ホテルフォルツァ」「THE BASICS FUKUOKA」「ザ・レジデンシャルスイート・福岡」 「ハイアット プレイス 京都」など、それぞれ異なるコンセプトを持つホテルを運営し、 ビジネス利用から観光・長期滞在まで幅広い宿泊ニーズに応えています。 創業以来培ってきたホテル運営ノウハウと、新たな価値創造への挑戦を強みとし、 「おどろきのホテルを、世界へ。」をスローガンに成長を続けてい

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 長期滞在型レジデンシャルスイートホテルにおける不動産管理業務全般をお任せします。お客様のパートナーとして、建物の安定運営と資産価値の維持・向上を担うポジションです。 新規ホテル開業時のお客様対応から築20年以上の物件における修繕・条件調整まで、フェーズの異なる案件に携わることで、不動産管理の専門家として総合力を磨けるポジションです。 【業務内容詳細】 ・各種契約書の内容確認および管理 ・お客様とのコミュニケーション・調整業務 ・管理組合会計の管理・収支状況の把握 ・総会・理事会における報告業務（会計状況、保守点検結果、今後の運営や修繕方針に関してなど）

仕事内容株式会社エフ・ジェイホテルズ 【博多】人事マネージャー◆経営層と近い距離で組織づくりを推進◆福岡地所G／全国14のホテルを展開 【仕事内容】 【博多】人事マネージャー◆経営層と近い距離で組織づくりを推進◆福岡地所G／全国14のホテルを展開 【具体的な仕事内容】 ～福岡地所グループ／必要なものを必要なだけ贅沢に配し、くつろぎと眠りを追求するスマートホテル展開～ ■業務内容： 全国14のホテルを展開する当社の本社・経営管理部にて、人事領域のマネジメントを中心に、組織づくりを推進するポジションです。 人事制度・労務管理・採用・育成など、会社の根幹となる人事機能を担い、 経営層と近い距離で制度

仕事内容株式会社エフ・ジェイホテルズ 【博多本社】不動産管理／自社運営物件◆土日祝休／フレックス／残業月10h以下◆福岡地所G 【仕事内容】 【博多本社】不動産管理／自社運営物件◆土日祝休／フレックス／残業月10h以下◆福岡地所G 【具体的な仕事内容】 ～福岡地所グループ／フレックスタイム制／転勤なし／福利厚生充実～ ■募集背景 ・当社では、全国に展開するホテルでこれまで以上に安心・快適な施設運営を実現するため、新たに施設管理の専門家をお迎えすることにしました。 ・本ポジションでは、電気・ガス・水道などの建築設備に関する総合的な知見を活かし、安定した施設運営を支えていただくことが期待されます。

仕事内容＼スタッフのおもてなしを支える教育担当／ フロントや施設管理など、 ホテルを支えるスタッフへの研修実施をはじめ、 社員教育・研修の企画運営など 「人が育つ仕組みづくり」をお任せいたします。 研修講師の経験がある方はもちろん、 ホテル・ブライダル・飲食等の現場で 正社員向けの研修・教育に携わってきた方の 知識も存分に活かせます。 【具体的な業務内容】 ・人材要件の策定 ・研修資料の作成 ・新入社員研修、中途入社研修、階層別研修（リーダー・管理職） ・外部講師、研修会社等との調整 ・OJT強化、フォローアップ、現場との連携 ・研修後の効果測定、改善 ・コンプライアンス・ハラスメント対策 ほか

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【具体的な仕事内容】 全国14のホテルを展開する当社の本社・経営管理部にて、 人事採用業務を中心に、組織の成長を支えるポジションです。 中途採用・新卒採用・アルバイト採用など幅広い採用活動に携わり、 求人企画から母集団形成、選考運営、内定者フォローまで一貫してご担当いただきます。 また、現場責任者や経営層と連携しながら、 採用課題の解決や採用プロセスの改善にも取り組んでいただきます。 【採用領域のコア業務】 ・採用計画の立案および採用要件の整理 ・求人票作成および求人媒体の運用 ・人材紹介会社との折衝および関係構築 ・ダイレクトリクルーティング（スカウ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 全国14のホテルを展開する当社の本社・経営管理部にて、 社員教育・研修の企画運営を中心に、人材育成の仕組みづくりを担うポジション です。 新入社員から管理職まで幅広い層を対象に、研修体系の構築、研修企画、運営、フォローアップまで一貫して担当いただきます。 また、コンプライアンス教育やハラスメント防止施策など、組織の健全性を高める取り組みもお任せします。 【教育・人材育成】（主担当） 人材要件・行動指針の策定および浸透施策の企画 育成体系の構築（階層別・職種別・テーマ別） 育成施策の立案・実行（OJT強化、フォローアップ施策など） 現場（ホテル）との連携による

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 これまでのご経験や適性に合わせてお任せします。 ・具体的な仕事内容 全国14のホテルを展開する当社の本社・経営管理部にて、 人事領域のマネジメントを中心に、組織づくりを推進するポジション です。 人事制度・労務管理・採用・育成など、会社の根幹となる人事機能を担い、 経営層と近い距離で制度改革や組織開発に携わっていただきます。 【主担当業務】※人事マネージャーとしてのコア領域 人事制度（等級・評価・報酬）の運用・改善 労務管理（勤怠、給与計算チェック、就業規則管理、安全衛生） 組織開発（エンゲージメント向上、離職防止施策） 人事データ分析および経営層へのレポ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【募集要項】 《ホテル経営に近い場所で活躍できる仕事です》 フロントや宿泊予約の経験を活かして、ホテル経営を支える専門職へキャリアアップしませんか？ レベニュー担当は、予約状況や市場動向、競合ホテルの販売状況などのデータを分析しながら、「いつ・いくらで・どのように販売するか」を考える仕事です。 価格設定や販売戦略によって売上が大きく変化するため、自身の分析や提案が成果として表れる大きなやりがいがあります。 今回の募集では、宿泊管理システム「OPERA」の使用経験をお持ちの方を対象に、レベニューマネジメントの知識やノウハウを学びながら成長できる環境をご用意して

仕事内容■仕事内容：あなたの経験を活かして、新しいチームの主役に 福岡地所グループの一員として 人事・労務部門から事業成長を支えるポジションです。 法務や経理などのバックオフィス部門をまとめる 経営管理部で人事・労務チームの増員募集を行います。 現在は事業拡大に伴い、組織体制を見直している真っ最中。 「もっとこうしたら、現場のスタッフが働きやすくなるのでは？」 そんな日々のちょっとした気づきや、 これまでの事務作業の経験が、私たちの大きな力になります。 ★具体的な業務内容： ・労務管理（勤怠管理、給与計算チェック、就業規則管理、安全衛生） ・人事制度（評価・報酬等）がスムーズに動くための運用サ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 弊社の経営管理部では様々な分野の業務を担当しており、幅広い知識を生かしていただけます。 今回のポジションの方には、部全体の管理をお任せする想定ですが、特に法務関連・管理関連・ITシステム関連業務の管理をしていただく予定です。（まずは得意な領域から担当をいただきますので、ご安心ください） 【具体的には】 ・法務関連業務 法令関係文書の審査、法的助言、許認可業務の管理 内部統制システムの整備・運用、法令遵守体制の整備 コンプライアンス管理および反社会的勢力対応 ・管理関連業務 会議体の運営、企業広報、秘書業務、株主総会の運営 資産管理、有価証券の管理、文書管理

仕事内容チームの基盤を作り、メンバーを盛り上げていく みんなで一緒に成長を目指す人事のお仕事です 福岡地所グループの一員として、 人事部門から会社の成長を支えるポジションです。 現在、採用や人事の実務を担当する スタッフが複数名在籍しています。 お願いしたいのは、人事チームの基盤を作りながら 日々の実務に励むメンバーたちを優しくサポートし、 チーム全体を明るく盛り上げていくこと。 これまでの人事・労務経験（3年以上）や 後輩指導・業務改善の経験を活かし、 みんなが安心して力を発揮できる環境を一緒に作っていきましょう。 マネージャーの肩書がなくても、 リーダーシップを発揮した経験があれば大歓迎

仕事内容これまでのご経験や適性に合わせてお任せします 福岡地所グループの一員として、 ホテル事業の成長を経営面から支えていく 「経営管理部」での課長職の募集です。 部全体の管理をお任せする想定ですが 特に法務関連・管理関連・ITシステム関連業務の 管理をしていただく予定です。 まずは得意な領域から担当をいただきますのでご安心ください。 ■法務領域 - 法令関係文書の審査、法的助言、許認可業務の管理 - 内部統制システムの整備・運用、法令遵守体制の整備 - コンプライアンス管理および反社会的勢力対応 ■管理関連業務 - 会議体の運営、企業広報、秘書業務、株主総会の運営 - 資産管理、有価証券の管