自動車業界 - 三重県鈴鹿市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【仕事内容】 自動車用低圧コネクタの用達業務 （CASE高速通信コネクタ等）をお任せします。 【入社後のイメージ】 ＜新卒ベースのキャリアプラン＞ 取扱年次に基づき以下プランに沿ってキャリアを形成していただきます。 ○1〜3年目：調達業務基礎習得 ○4〜8年目：調達業務の深化と組織横断的な企画運営習得 ○9〜13年目：調達チームリーダー（課長職補佐） 【ポイント】 CASEに代表される100年に一度の自動車業界変革期の中で、電気接続部品の需要は高まっています。 いいものを魅力ある価格で調達するため、より一層の組織力向上を目指し、新たな人材を求めます。 各種費用高騰の中で厳しい環境下ではあり

仕事内容【応募資格】 [必須] 電気系保全に関する知識・業務経験を有する方 [歓迎] 以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。 ●工場のシステム化、スマートファクトリー(DX)化のご経験をお持ちの方 ●VBA/Python/oracle/SQL/PLC/CAD等の使用経験をお持ちの方 ●プログラムソースの読解、コーディング経験をお持ちの方 ●ラダープログラムや電気回路の読解、コーディング経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 38歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ●コミュニケーション力があり他者と協力して主体的に業務推

仕事内容本田技研工業株式会社 【プライム市場】 Hondaの人事／第二新卒歓迎・業界不問／WEB面接実施 【求人要約】 人事・労務・教育研修のジェネラリストを目指す 業界不問！経験を活かして自動車業界にチャレンジ 自動車業界変革期にて、ヒトの観点で会社をリードする 【仕事内容】 【20代活躍中】Hondaの更なる発展をリードするために、人事業務全般（人事・労務・教育研修）を担当 【具体的な仕事内容】 入社後の業務はご経験・志向性に応じて決定いたします。 【仕事内容】 ＜入社１～２年目＞ ・人事（配置、採用実務 等） ・労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等） ・教育研修（人材

仕事内容 自動車業界で営業職として活躍しませんか 【業務内容】 自動車完成車メーカーへの法人営業業務をお任せいたします。 【具体的には】 「モーター・制御・機構」の技術を活かした商品を グローバルに提供している営業部門にて、 完成車メーカー（国内・海外）をお客様に営業、 営業戦略・計画の立案などをご担当いただきます。 予算については、前年度実績ベースに組まれるため無理な予算設定はありません。 達成度合いは賞与・昇給に反映されます。 急速に進むモビリティの電動化により、 今後成長が見込まれる高付加価値商品の開発・販売を推進しています。 モビリティ領域・非モビリティ領域における 新技術獲得や付加価値

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 自動車用W/Hの構成部品の生産企画及び生産管理業務。 ・電動化、情報コネクティッド化が進む自動車業界の車載用構成品を国内外製造拠点品の生産・出荷・在庫管理業務。複雑化しているサプライチェーンにおいて、グローバルでの生産負荷調整やシステム化/仕組構築など基盤整備。 【入社後のイメージ】 ・現職や適正を見極め企画か管理業務に配属。 ・鈴鹿での生産管理業務を経験して頂いたのち、数年単位にて適正に応じ生産企画部や津をはじめとした国内や海外内製工場での生産管理業務などへのローテションを計画 ・そのため国内/海外製造工場への異動の可能性あり ・将来の幹部候補として活躍できるよ

仕事内容【仕事内容】 自動車用電子制御ユニット(以下、車載ECU)の品質を守る砦となる業務です。 【職務内容】 ・開発〜量産過程における開発進捗管理（含顧客報告） ・開発〜量産過程における品質審査ゲート ・顧客納入済品の解析/報告 ・海外関連工場の品質業務サポート（含出張） ・不具合に対する再発防止･未然防止の推進 ・上記に伴う社内の関連部署との協業 などの一連プロセスをご担当いただきます。 【入社後のキャリアイメージ】 ・入社後はまずはOJTのもと当社の事業や製品に関する基礎を学んでいただきます。その後、特定の開発アイテムにおける品質保証に関わる業務全般をお任せしていきます。将来的にはリーダー/

仕事内容【応募資格】 [必須] ●ロボット操作の基本的な知識・経験 ●産業用ロボット特別教育取得 [歓迎] 以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。 ●塗装ロボットのティーチング経験 ●自動車・塗料・塗装材料メーカーでのロボット操作業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 38歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ●コミュニケーション力があり他者と協力して主体的に業務推進することができる方 ●専門知識の幅を広げるための学習意欲を持ち続けている方 ●柔軟な思考を持ち、既存情報にとらわれず問題解決やチャレンジをすることができる方 【職種

仕事内容【業務内容】 自動車用W/Hの構成部品の生産企画及び生産管理業務。 ・電動化、情報コネクティッド化が進む自動車業界の車載用構成品を国内外製造拠点品の生産・出荷・在庫管理業務。複雑化しているサプライチェーンにおいて、グローバルでの生産負荷調整やシステム化/仕組構築など基盤整備。 【入社後のイメージ】 ・現職や適正を見極め企画か管理業務に配属。 ・鈴鹿での生産管理業務を経験して頂いたのち、数年単位にて適正に応じ生産企画部や津をはじめとした国内や海外内製工場での生産管理業務などへのローテションを計画 ・そのため国内/海外製造工場への異動の可能性あり ・将来の幹部候補として活躍できるよう育成します。

仕事内容【応募資格】 [必須] 製造業における機械または電気設備の保全経験をお持ちの方 （実務経験5年以上） [歓迎] 以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。 ●機械保全技能士（電気系、機械系）の資格をお持ちの方 ●PLCに関する技術（ラダープログラムの読解、プログラム作成、改造経験）をお持ちの方 ●電気回路に関する技術（電気図面の読解、電気回路設計、改造経験）をお持ちの方 ●機械図面の読解、CAD等を活用した機械図面設計経験をお持ちの方 ●メンテナンス計画の立案、進捗管理経験をお持ちの方 ●フォークリフトの免許を取得されている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 38歳 （ 特

仕事内容自動車用低圧コネクタの用達業務 （CASE高速通信コネクタ等）をお任せします。 【入社後のイメージ】 ＜新卒ベースのキャリアプラン＞ 取扱年次に基づき以下プランに沿ってキャリアを形成していただきます。 ○1〜3年目：調達業務基礎習得 ○4〜8年目：調達業務の深化と組織横断的な企画運営習得 ○9〜13年目：調達チームリーダー（課長職補佐） 【ポイント】 CASEに代表される100年に一度の自動車業界変革期の中で、電気接続部品の需要は高まっています。 いいものを魅力ある価格で調達するため、より一層の組織力向上を目指し、新たな人材を求めます。 各種費用高騰の中で厳しい環境下ではありますが、商品・

仕事内容【自動車用内装部品の設備保全業務】・設備メンテナンス・客先対応、打合せ・社内調整、会議出席・設備改善、治具作成など・関連業務 担当製品: 自動車部品製造設備 職種: [ 生産技術系 ] 関連業務 保守・点検 ツール: Excel 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】未経験可能。【活かせる経験】自動車業界等での設備保全の経験がある方大歓迎！ 勤務地: 三重県 鈴鹿市 ※プロジェクト先での勤務となります。 ※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 面接地エリアでの就業率92％以上！地元で働きたい方も、U・Iターンを検討されている方も、お気軽にご

仕事内容【応募資格】 [必須] 製造業における生産設備の設備保全経験をお持ちの方/3年以上 [歓迎] 以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。 ●機械保全技能士（電気系、機械系）の資格をお持ちの方 ●PLCに関する技術（ラダープログラムの読解、プログラム作成、改造経験）をお持ちの方 ●電気回路に関する技術（電気図面の読解、電気回路設計、改造経験）をお持ちの方 ●機械図面の読解、CAD等を活用した機械図面設計経験をお持ちの方 ●メンテナンス計画の立案、進捗管理経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 38歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィッ

仕事内容【業務内容】 ハーネス、コネクタ用の原材料調達 当社製品における原材料（樹脂、伸銅品等）の調達業務をお任せします。 開発部署など社内関連部署と連携を取りながら業務を進めて頂きます。 【業務詳細】 ・仕入れ先との契約業務（価格交渉含む） ・原価改善活動 ・初品取り入れ調整業務 ・各種調整業務 等 【入社後のイメージ】 取扱年次に基づき以下プランに沿ってキャリア形成頂きます。 1〜3年目：調達業務基礎習得 4〜8年目：調達業務の深化と組織横断的な企画運営習得 9〜13年目：調達チームリーダー（課長職補佐） ※入社後は育成担当の教育の下業務を覚えることができます。 ※調達未経験、自動車業界以外か

仕事内容【業務内容】 自動車用コネクタ部品の品質保証業務 ・新規開発部品の開発〜量産過程における品質保証 ・顧客納入済品の不具合対応(原因分析・報告) ・国内外関連工場の品質業務サポート ・不具合に対する再発防止・未然防止推進 上記に伴う社内の関連部署との協業等 【入社後のイメージ】 導入教育後、指導員の下、OJTで担当アイテムを持ち、客先や製造部門との連携を通じてファシリテーションスキルと製造工程管理スキルを身に付けていただきます。 将来的にはリーダー/マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。 【ポイント】 自動車業界の総合部品メーカーとして、国内外の客先、製

仕事内容自動車の整備部門担当フロントです。 車検や一般整備のご受付とご案内、伝票入力、入庫日・納車日等の 調整等のお仕事です。 ＊整備工場でのフロント経験のある方は優遇します。 ＊接客が得意な方を求めています。 ■６０歳以上の方も歓迎します。（応相談） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・品質管理経験がある方 ・簡単なパソコンスキル（Excel、Word、PowerPoint程度） 【尚可】 ・自動車業界での経験がある方 ・製品図面の三角法が理解できる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【三重】品質管理※鈴鹿 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【三重・鈴鹿市／品質管理】プライム上場の日本発条グループ／年休120日◎ 【職務概要】 工場の品質管理に関する業務として、 主に自動車部品に関わる品質標準・検査標準類・QC工程表等の作成

仕事内容自動車用電子制御ユニット(以下、車載ECU)の品質を守る砦となる業務です。 【職務内容】 ・開発〜量産過程における開発進捗管理（含顧客報告） ・開発〜量産過程における品質審査ゲート ・顧客納入済品の解析/報告 ・海外関連工場の品質業務サポート（含出張） ・不具合に対する再発防止･未然防止の推進 ・上記に伴う社内の関連部署との協業 などの一連プロセスをご担当いただきます。 【入社後のキャリアイメージ】 ・入社後はまずはOJTのもと当社の事業や製品に関する基礎を学んでいただきます。その後、特定の開発アイテムにおける品質保証に関わる業務全般をお任せしていきます。将来的にはリーダー/マネージャーと

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 ハーネス、コネクタ用の原材料調達 当社製品における原材料（樹脂、伸銅品等）の調達業務をお任せします。 開発部署など社内関連部署と連携を取りながら業務を進めて頂きます。 【業務詳細】 ・仕入れ先との契約業務（価格交渉含む） ・原価改善活動 ・初品取り入れ調整業務 ・各種調整業務 等 【入社後のイメージ】 取扱年次に基づき以下プランに沿ってキャリア形成頂きます。 1〜3年目：調達業務基礎習得 4〜8年目：調達業務の深化と組織横断的な企画運営習得 9〜13年目：調達チームリーダー（課長職補佐） ※入社後は育成担当の教育の下業務を覚えることができます。 ※調達未経験、自

仕事内容【具体的には】 ○自動車用電線の安価原材料設計開発〜量産立上げ、海外展開までの原価低減活動 ○自動車用電線の４Ｍ変更に伴うＯＥＭへの設計変更申請業務(ＯＥＭへ報告有) ○自動車用電線の品質不具合改善活動 【入社後のイメージ】 ＜入社1年目＞ 製品の設計開発、製造技術についての基礎的な知識や社内開発プロセス、関係部署との関係構築等をOJTを通じて習得、実行頂く。周りのサポートを受けて頂きながら成功体験を積みあげる。 ＜入社2年目＞ 指示を受けながら原価低減活動やOMEへの報告を自ら推進していける能力を身に着ける。グローバル案件も経験頂く。 ＜入社3年目＞ 身に着けたスキルや業務の進め方、考え方

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに該当する方 ●製造業において開発、設計、品質管理のエンジニアとしての経験をお持ちの方 ●自動車業界において開発、設計、品質管理、生産領域のエンジニアとしての経験をお持ちの方 [歓迎] ●製造業において開発、設計、品質管理のエンジニアとしての経験をお持ちの方 ●自動車業界において開発、設計、品質管理、生産領域のエンジニアとしての経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～44歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【三重県鈴鹿市】 新機種/新技術における次世代品質企画・推進(四輪/完成車) 【仕事内容】 四輪の完成車製造に