新日本機工有限会社 の求人・仕事・採用

仕事内容豊隆軌道の軌道工で働くメリットをご紹介 ◎長年、軌道工として技術を磨いてきた実績があります！高い技術力を身につけられるチャンスです！ ◎新幹線が止まっている時間のお仕事だから作業が延びることがありません！（早く終わることも珍しくありません） ◎働きやすい環境づくりに注力しています！ ・車両にパワーリフトをつけました！（重たい荷物の積み降ろしの負担軽減） ・空調機付き作業着の貸与 などなど ＼お仕事内容／ ・ＪＲ東日本東北新幹線（一ノ関～北上間）の保守工事をしていま す。 ・主にレールの修繕、レール交換作業、マクラギの交換、材料等の 交換を行っています。 ・新幹線最終列車が通過し

仕事内容金属を加工して産業用製品を製造する仕事です。 自動車・電車・新幹線・建設重機など様々な場所で使用され、 日本や世界で使われています。 仕事の流れとしては、お客様から注文を受け、ＣＡＤ設計された 図面を基に、材料の板（鉄やステンレス）を切ったり、曲げたり、 溶接して機能ある製品にしていきます。 殆どは機械加工で行いますし、初心者でも扱える機械があるので ご安心ください。先輩社員に教わりながら、少しずつ慣れていき 様々な加工機を扱えるようになっていきます。 単一作業ばかりでなく、多能工を目指し広くスキルが身につきま す。モノづくりが好きな方必見です！ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【仕事内容】 仕事面も生活面もサポート！ 安心して働ける環境をご用意！ 求人の特長をCHECK！ 大手製作所と関係性が深く仕事量は安定 資格取得支援あり！費用は全額会社負担 家賃・食事補助などで生活面もサポート ISO9001:2008の認証を取得しています 賞与＆昇給で頑張りを反映 残業は少なめ！長期休暇もあり！ OJT研修あり！安心してスタートできる！ ＜仕事内容＞ 日常で使う商品や施設などに欠かせない さまざまな機械の部品（金属）を 図面を見ながら加工していきます。 加工にはNC旋盤と呼ばれる 機械を使用します。 ＜伊藤工作製作所について＞ 当社では、削

仕事内容東海道新幹線の保守工事(軌道工) ＼未経験者歓迎／無資格OK◎資格取得支援あり☆充実の待遇で働きやすさ抜群！20〜40代の幅広い年代活躍中！ [お仕事内容] 【JR東海の新幹線保守工事】 主な仕事はレールや枕木、砕石の交換作業や保守作業となります。 他にも保守用車の運転、分岐器(ポイント)の保守工事作業もお願いします。 ※器材用モーターカー運転作業あり(有資格者のみ) ◆夜間作業に入るまでの 日中教育(入社後1週間)は静岡本社にて実施します。 [職場情報] 【夏場も安心！万全の熱中症対策あり】 暑さが厳しい季節でも安心して働けるよう熱中症対策を実施しています！ ■1時間ごとのこまめ

仕事内容豊隆軌道の線路の保守・点検工事（軌道工）で働くメリットをご紹介 ◎長年、軌道工として技術を磨いてきた実績があります！高い技術力を身につけられるチャンスです！ ◎新幹線が止まっている時間のお仕事だから作業が延びることがありません！（早く終わることも珍しくありません） ◎働きやすい環境づくりに注力しています！ ・車両にパワーリフトをつけました！（重たい荷物の積み降ろしの負担軽減） ・空調機付き作業着の貸与 などなど ＼お仕事内容／ ・ＪＲ東日本東北新幹線（一ノ関～北上間）の保守工事をしていま す。 ・主にレールの修繕、レール交換作業、マクラギの交換、材料等の 交換を行っています。

仕事内容[企業名 有限会社 東伸軌道 [職種 東海道新幹線の保守工事(軌道工) [雇用形態 正社員 [仕事内容 【JR東海の新幹線保守工事】 主な仕事はレールや枕木、砕石の交換作業や保守作業となります。 他にも保守用車の運転、分岐器(ポイント)の保守工事作業もお願いします。 ※器材用モーターカー運転作業あり(有資格者のみ) ◆夜間作業に入るまでの 日中教育(入社後1週間)は静岡本社にて実施します。 [給与 日給月給310，000円～420，000円 ※日給月給制 月稼働日数20～24日の場合 ※欠勤・遅刻・荒天等により 稼働がなかった場合は給与控除あり ※昇給あり ※賞与年2回（5月、

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＼ “成長するなら成長し続けている組織” ️”新部門発足メンバー” ／ 現状に満足しないでさらに成長を続けたい方には最適な環境 ＜有限会社武蔵工業について＞ ”Employment information” モノづくりの最前線で活躍したい方へ 人の成長とテクノロジーでモノづくりを進化させ、新しい仕事をつくります。 武蔵工業は、ものづくりを通して、人類と社会の進歩・発展に貢献するだけでなく、全従業員の幸福のために3つを追求しています。 ①人間性の追