行政書士 - 鹿児島県鹿児島市 の求人・仕事・採用

仕事内容・建設業許可の書類作成の補助業務 ・各種許認可の手続の補助業務 ・顧客からの相談対応 ・担当先等への訪問 ※業務全般、パソコン及び業務用ソフトについては指導します ※自家用車使用あり（車輌手当あり） 業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容<仕事内容> 司法書士資格者 当法人の業務は、相続関連業務と不動産取引決済業務の２つが主な業務です。 (1)司法書士として、相続業務のサポート、生前対策のサポート ・依頼者との面談業務、反響管理、案件管理。 ・面談時のクロージング。 ・様々な法的手段の選択と提供のアドバイス。 ・依頼者からの問い合わせへの電話対応。 ・依頼者や法務局、金融機関等に対する対応。 (2)司法書士として、不動産取引立会決済業務 ・依頼者との打ち合わせ。 ・不動産取引決済への立会。 ・不動産登記及びそれに付随する法サービスの提供 依頼者様や取引業者様とのやりとりも頻繁にあり、コミュニケーション能力が高い方を歓迎

仕事内容鹿児島県鹿児島市卸本町／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、車通勤OK、週休2日制、長期、残業なし、少なめ、女性歓迎／月給ａ ＋ ｂ(固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ)169890円〜257710円基本給(ａ)167890円〜217710円定額的に支払われる手当(ｂ)職務手当 2000円〜40000円固定残業代(ｃ)なしその他の手当等付記事項(ｄ)給与については、等級表及び手当基準表によって決定し ます。

仕事内容書類作成・データ入力、社労士・行政書士の各手続き(申請書類等)

勤務時間シフト制

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は、ご家庭の事情にあわせて随時調整致します。 「扶養の範囲内」や「来週は学校行事の関係で始業時間を遅らせて 」など。お昼休憩なしの就業も可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始 ＊有給休暇については、週の労働時間や日数により ６ヶ月経過後法定どおり付与致します。

仕事内容○司法書士・社会保険労務士・行政書士・土地家屋調査士の複合事 業所です。 仕事内容は、これらの業務に関して、書類作成、役所やお客さんと の電話対応、役所等の外回り（役所へ書類提出や書類取得など）、 です。（事務所内での作業が９割ほど、営業は一切ありません。） 未経験者でも大丈夫ですが、自分で考えて行動できる方が望ましい です。常に向上心を持って仕事に取り組むことでの相乗効果を大事 にしています。 資格取得を目指す方、資格はあるけど独立は考えていない方歓迎い たします。 ◆自家用車使用（ガソリン代支給あり） ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容<仕事内容> 未経験者、子育て中の方も大歓迎！将来役に立つ知識が付く司法書士事務所内での事務員募集 鹿児島市にある司法書士事務所タスク内で、資格者の補助業務をしてくだささる方を募集します！ 士業事務所というと、堅いイメージがあるかもしれませんが、司法書士4名、補助スタッフ4名、全員20~40代のメンバーで風通しのよいアットホームな事務所です。 資格の勉強中の方や子育て中の方も、ご要望に応じて休みや時間の調整等は可能なので、ご相談ください！ 司法書士・行政書士業務が学べるので、将来役立つ知識を付けたい方やご自身のキャリアアップをお考えの方にはとても良い職場環境です。 【仕事内容】 ■お問

仕事内容○社労士・行政書士事務所の業務 ・書類作成業務 ・各種助成金申請業務 ・給与計算業務 ・関与先への訪問、来訪の対応 ＊自家用車使用（ガソリン代事業所負担 ３０円／ｋｍ） ・各種セミナー資料作成 ・事務所経理 ・その他付随する業務 【業務の変更範囲】事業所の定める業務 ≪急募！≫

勤務時間又は8時15分〜17時15分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊上記時間帯で就業時間の相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による ＊有給休暇は、労働時間や日数に応じて６ヶ月経過後法定通り付与

仕事内容<仕事内容> 受付＆事務(ショールーム)｜フィアット/ アバルト ジープ 鹿児島 【正規輸入車ディーラーでのショールーム受付】 「接客が好き！でも事務スキルも身につけたい。」 そんな方にぴったりのポジションです。 具体的にお任せする業務は、 ・ご来店されたお客様の接客 ・電話対応(受電・架電) ・顧客情報の入力 ・SNS(ブログ、インスタグラム)更新 ・DM作成 ・店舗の環境保全（備品管理等） 等 （※営業は別担当がいるので行いません◎） 【充実の研修制度でサポートします】 入社後４日間は新入社員研修を実施します。 基本的な接客マナーはもちろん、 自動車販売・整備・保険についての講習あ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 総務部全体（総務課、秘書課）のマネジメントと、以下のような業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・社内の一大イベントの責任者（例：株主総会、忘年会、周年記念パーティ） ・社内の各事業部におけるイベントの運営管理（例：BBQ、クリスマス会、スポーツ大会） ・オフィス環境（レイアウト、什器、設備、固定電話、社用車）の整備の管理責任者 ・契約書の管理・保管 ・取締役会の事務局 ・土地拡充・施設増設における各部署（施設部・現場）や社外との折衝 ・リスクマネジメント、コンプライアンス対応 ・経営判断のサポート など 【やりがい】 ・鹿児島で100

仕事内容<仕事内容> 未経験◎新規開拓無｜輸入車販売｜年間休日120日！フィアット/アバルト ジープ 鹿児島 正規ディーラー ショールーム勤務 タフな外見と機能がファンを魅了するジープ かわいらしいデザインが人気のフィアット 力強い走行性が人気のアバルトをご案内。 お客様層は幅広いですが、趣向性が強いブランドの ため、車好きな方ばかりです ■新規開拓無し！ 来店＆既存顧客への完全反響営業 「このブランドに乗りたい！」という憧れを持って 来店される方が多いため高成約率です。 成果が出やすいため楽しく働けます。 お客様の「好き」「楽しい」に寄り添い より良いカーライフとなるサポートをしてくだ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 税務会計コンサルタントの経験をお持ちの方 ※相続税業務経験は必須 ■ 求める資格 税理士資格をお持ちの方 【職種名】 税務・会計コンサルタント（相続）「税理士」＜正社員_鹿児島＞※一人拠点長※ 【仕事内容】 【ポジション】 ・1人拠点長（社員税理士） ※数ヶ月の試用期間（雇用契約）を経て、社員税理士（役員としての委任契約）に切り替わります。 独立開業とは異なり、開業のための借り入れや営業開拓、人的マネジメントは一切必要ありません。税理士法人チェスターのブランド力、ノウハウ、リソースを最大限に利用して、地方都市で相続業務に専念できる環境です。 【業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 国税局または税務署での税務調査経験をお持ちの方 ■ 求める資格 税理士の資格をお持ちの方 【職種名】 税務・会計コンサルタント（審理業務）「税理士」＜正社員_鹿児島＞※非常勤※ 【仕事内容】 【業務内容】 法人向けの税務・会計・財務コンサルティング（審理業務）を担当していただきます。 ・会計、税務相談 ・決算書審理 ・税務調査の対応 ・異議申立て、審査請求 ・税務相談の結果分析と報告 ・税務リスクの評価と対策 ＜詳細＞ ・クライアント業種はIT業界、建設業界、サービス業界、卸売・小売業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大手企業、中小企業、零

仕事内容■ 求人概要 輸入車ディーラー・整備士 イタリア・フランス・アメリカの車を中心とした車両販売を、約30年間にわたり手掛けるディーラーです。 新車から希少な旧車まで幅広く取り扱い、遠方からも受注を受けるほどの信頼をいただいています。 このたび、事業拡大のため、新たな仲間を募集します。 じっくりと車と向き合う事が必要とされる欧州車に、この機会に是非触れてみてください。 ※ご希望のブランドにあわせて配属先を決定します。 まずはご希望をお聞かせください。 また、店舗全体の目標達成度合いに応じて、月1万円〜2万円を支給します。 全員で協力して成果を分かち合うため、チームとしての一体感を感じられます

仕事内容【募集背景】 売り上げ増加・拡大に伴う増員のため、募集します。 【業務内容】 ◆株価対策や組織再編などの事業承継コンサルティング ◆相続税の節税や遺産分割対策などの相続対策コンサルティング ◆相続税申告業務 ◆業務提携先（金融機関、不動産会社等）の開拓 【仕事の魅力】 ・相続・承継支援部（7名/2022年1月時点）に所属し、近年、ニーズが拡大している相続、事業承継に関するコンサルティング業務を専門に行っていただきます。 ・保険や不動産売却などお客様のニーズに合わせた提案で、税務申告以外のスキルも身につけることができます。 【企業の魅力】 ・弊社は、お客様のニーズにワンストップでお応えで

仕事内容<仕事内容> キャリア採用・輸入車営業｜年間休日120日｜フィアット/アバルト ジープ 鹿児島 正規ディーラー ショールーム勤務 タフな外見と機能がファンを魅了するジープ かわいらしいデザインが人気のフィアット 力強い走行性が人気のアバルトをご案内。 ブランドへの憧れを持ってご来店されるお客様が 多いため、成約率が高く成果を出しやすい環境です。 明確な人事評価制度があるため、成果を出せばスピード昇給＆出世が可能。 人事評価は年1回となりますが、最短で約3ヵ月で 所長への昇格実績があり、実力を評価する社風です。 しっかり稼げる＆スピード出世も可能である一方 社員の働き方を大切にする社長