歯医者 滅菌 の求人・仕事・採用

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歯科医師

横浜アリス歯科 池田 達彦

  • 神奈川県 横浜市保土ケ谷区 天王町 / 天王町駅 徒歩4分

  • 時給6,250円

  • アルバイト・パート

  • 18時までに退社可
  • 週休2日制
  • 交替勤務制
  • 残業月20時間以内
  • シフト制
  • 職場内禁煙

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:17時00分〜20時00分 就業時間2:11時00分〜20時00分 就業時間3:9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項:お休みはシフトですが、3週間前に翌月の希望休を出しほぼ希望通 りにお休みできますし、連休取得も可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:5時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:患者数の変動、機械トラブル時の対応等、1カ月100時間未満 年6回まで、年間720時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:毎週その他週休2.5日制。休日はシフト及び会社カレンダーによる。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日

仕事内容保険診療全般・自由診療。 CR充填、単純抜歯、根管治療、義歯作製などから徐々に始めてい きます。 ある程度動きが慣れてきたら患者様を診ていただきます。 インプラント埋入も実際の患者さんに行うことが可能です。 難抜歯からインプラント、サイナスリフト、矯正治療と様々な診療 が身に付きます。 困った時やピンチの時は先輩歯科医師がしっかりサポートしますの でご安心ください。 ※変更範囲:変更なし

ハローワーク

歯科医師/新オープン/ホワイトニング専門の歯科医師/急募

ホワイトマイスターデンタルクリニック東京銀座院

  • 東京都 中央区 銀座

  • 日給2万円〜3.5万円

  • アルバイト・パート

  • 長期休暇あり
  • 週4日からOK
  • ノルマなし
  • 研修あり
  • 急募
  • シフト制
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 週2・3日からOK
  • 厚生年金加入
  • 週1日からOK
  • 未経験OK
  • 1日4時間以内OK
  • 1日6時間以内OK
  • インセンティブあり
  • 制服貸与
  • 土日祝のみOK
  • 残業なし
  • 既卒歓迎
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 時短勤務あり
  • 歩合制
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 駅チカ
  • 副業OK

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 新オープン【週2~◎銀座駅近】ホワイトニング専門の歯科医師 ★銀座駅前に新規オープン★ホワイトニング専門歯科クリニック 美容とオシャレの街「銀座の中心地」ということもあり、優雅でラグジュアリーなプライベートサロンのような雰囲気♪ 完全予約制で1日の患者数は少なく8人程度なので、ゆったりと無理なく働けます♪ ホワイトニング専門の歯科なので、覚える知識も多くなく、ホワイトニング未経験の先生も、ていねいな研修があるので安心してください。 一般歯科の場合は15分間診療で患者数も20人以上などで一日中、走りっぱなしなど…肉体労働の様に大変ですが(泣) 当院は完全予約制で1日の平均来

エンゲージ

歯科医師

みどり坂の歯医者さん こうもと歯科

  • 広島県 広島市安芸区 瀬野西 / 瀬野駅 徒歩2分

  • 時給2,588円〜3,142円

  • アルバイト・パート

  • 車通勤OK
  • ブランクOK
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • 17時までに退社可
  • スキルアップ
  • 駐車場あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 育児サポートあり
  • 18時までに退社可

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位 就業時間1:9時00分〜18時30分 就業時間2:9時00分〜17時30分 就業時間3:9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項:(1)月~金曜日 (2)土曜日 (3)日曜日 *応相談 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日祝日,その他 週休二日制:毎週その他曜日・日数:相談可 *年末年始・お盆休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:1日

仕事内容・歯科医師5名 ・歯科衛生士10名(パート含む) ・育児と仕事の両立、サポートします(就業時間相談可)。 ・マイカー通勤OK(無料駐車場有)、JR瀬野駅から徒歩2分 ・毎年研修実施!スキルアップもできます! ・ブランクからの復帰も歓迎します! ・福利厚生として生命保険、業務上賠償保険完備(掛金は全て医院 負担) ・スタッフが働き易い環境を作ることが院長の目標です。 業務の変更範囲:変更なし

ハローワーク

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