ホテル支配人 - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容・国内セールス業務（企業、FIT、団体向けビジネスの獲得と既存ルートの管理） ・KPIとタスクの管理 ・チームマネジメントの管理 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約

仕事内容トーセイ・ホテル・サービス株式会社 【東京】副支配人・サブMGR（宴会場・会議室運営）※プライム上場トーセイG／中途入社の方が多数活躍中 【仕事内容】 【東京】副支配人・サブMGR（宴会場・会議室運営）※プライム上場トーセイG／中途入社の方が多数活躍中 【具体的な仕事内容】 ～1950年の創業以来黒字経営トーセイGの盤石な経営基盤／中途入社者が半数以上のため、中途出身者の方もキャリア形成をし易い～ ※将来的に当職以外のホテル業務全般をお任せする可能性がございます。 ■職務内容： 同社の運営する、会議室や宴会場を備えたココネ築地銀座プレミアで、新規開拓営業やルート営業など営業活動全般をお

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜MUST条件＞ ※いずれか必須 １．ビジネスホテル～ラグジュアリーホテル、その他旅館などの開業準備を主として携わった経験 2．ホテルの支配人や副支配人などのホテル全体の運営管理の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 49歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホテル新規開業準備業務(2029年開業予定、不動産ディペロッパーがてがける新規ホテル) 【仕事内容】 現在当社が開発を進めている2029年に開業予定のホテルの運営全般業務をお任せします。 【業務例】 以下、ホテル運営の開業準備業務 1．ホテルオペレ

仕事内容■仕事内容 当社のホテルフロントスタッフとしての業務をお任せいたします。 研修が整っているため、ホテル関係未経験でも安心して勤務いただけます。 （業務内容） ・チェックイン/チェックアウト業務 ・Web・TELでのご予約対応 ・会計、レジ業務 ・館内巡回 ・備品管理・補充 ・客室清掃・朝食営業管理 ・各種事務作業 ・上記のほか拠点ごとの固有設備や環境による業務 （研修について） ・ 東京赤坂にて2-3か月間研修を行っていただきます。 ・ 研修後も同一拠点で勤務の後、首都圏エリア内の拠点への異動が発生します。（※ 2026年2月現在、東京都内10拠点あり。） ・ 様々な拠点での勤務を通じて、

仕事内容ホテル宿泊部マネージャー候補エントリー職／ヒルトンホテルの ホテル宿泊部マネ ジャ 候補 エントリ 職 正社員 経験者募集 充実の福利厚生 ヒルトン東京お台場の宿泊部でのマネージャー補佐業務をお願いします。 ※フロントデスク、ゲストサービス、エグゼクティブラウンジのいずれかへの配属となります（本人の意向も含めて、配属先は考慮します） ＜具体的には…＞ ・予約管理 ・ゲストへの接客対応 ・トラブルやクレームへの対処 ・アルバイトやインターンシップのトレーニング など 今までの宿泊部門での勤務経験を活かして、宿泊部マネージャー候補としてキャリアアップできます！ ゆくゆくはマネージャー職を目

仕事内容ホテル宿泊部アシスタントマネージャー職／ヒルトンホテルの ホテル宿泊部アシスタントマネ ジャ 職 正社員 経験者募集 充実の福利厚生 ヒルトン東京お台場の宿泊部での管理業務をお任せします。 ※フロントデスク、ゲストサービス、エグゼクティブラウンジのいずれかへの配属となります（本人の意向も含めて、配属先は考慮します） ＜具体的には…＞ ・予約管理 ・ゲストへの接客対応 ・トラブルやクレームへの対処 ・スタッフ教育、管理、指示出し ・現場マネジメント など まずは補佐業務からお任せします。 ゆくゆくはマネージャーを目指せます！ 経験者は即戦力として活躍できます◎ ヒルトン東京お台場の運営

仕事内容【応募資格】 [必須] 職種・業種未経験、第二新卒、社会人10年以上の方歓迎！ [歓迎] ホテルでの勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【日勤のみも選択可能】★退職金制度あり★シティホテルのフロントマネージャー候補※JR浜松町駅徒歩3分 【仕事内容】 「文化芸術と食をプラットフォームとし、都市と地方を繋ぎ、地域の繁栄を願い、好循環社会を創造する」ことをミッションとする当社が、東京・浜松町駅至近に2022年7月OPENしたオーベルジュ型ホテル。隣接する同系列のレストランとともに、都会にいながら瀬戸内のぬくもりを感じら

仕事内容9割以上が女性支配人/ビジネスホテルの支配人 もう一度仕事でやりがいを感じたい！今よりキャリアを積んでいきたい！一社会人として輝ける場所があります [お仕事内容] ＼女性のリーダーシップが輝く職場／ 東横インでは支配人の97%が 30代・40代の女性です！ ホテル業界未経験からでも1棟の経営者として、 経営目線と行動力を存分に発揮しています。 子育てに追われていた主婦さん・ママさんも ひとりの社会人・リーダーとして認められる… 自分らしくイキイキと輝ける場所があります。 女性リーダーが輝く舞台であなたも活躍しませんか？ 「子育てが落ち着いた今、 再びキャリアを積みたい」 「個人事業主

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業界経験は問いません。 ・リーダーとしてのご経験ある方（チームワークを大切にし、コミュニケーション・リーダーシップを発揮できる方） 【当社支配人はほぼ女性が務めており、積極的に女性を採用しています。】 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PC入力、メール） ・明るく前向きに商売を楽しめる方 【これまで採用された方のご経験】 ・業界問わず営業・小売・マネジメント・接客の経験ある方 ・アパレル・携帯・家電・ジュエリーショップ等の店長・マネージャー ・生損保などの営業職 ・病院・施設のリーダー ・客室添乗員 ・自営業（塾・講師）など 【職種名】 大手ビジネスホテル

仕事内容・客室・館内の清掃状況の監督と品質管理 ・フロント・エンジニアリング部門との連携によるスムーズなオペレーション ・清掃スケジュールの管理と在庫・備品の適正な維持 ・部門予算の管理とコストコントロール ・ゲスト対応とサービス改善の推進 ・スタッフの採用・育成・評価・トレーニングの実施 ・安全・衛生・緊急対応に関する社内基準の徹底 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更

仕事内容【応募資格】 [必須] ●ビジネスレベルの英会話能力 ●ビジネスレベルの日本語能力 ●業務上でのPC使用経験 [歓迎] ●接客業、サービス業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ●多くのお客様に「またこのホテルに泊まりたい」と思ってい ただけるようなサービスや体験を提供したいと考える方 ●将来的にキャリアアップを志向し、次世代のホテルマネージャー候補としてアパートメ ントホテルMIMARUを牽引していきたいと思う方 ●ゼロから何かを創り上げていくことや、業務の改善提案を積極的に推進して

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食店の統括やSVの経験、ホテルでの支配人（副支配人）の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 6Fは単価2万円以上なので、層に合った対応が出来る方。 外国人対応が出来る方は厚遇します。（英語等） 【職種名】 新橋駅前大型フードレジャービルでの 6Fの支配人 【仕事内容】 6Fはプレミアムフロアーとして運営。その支配人（新設ポジション）をお願いします。 フードエンタメレジャービル6Fの支配人として3店舗をマネジメント 6FはHAMACOM（個室レストラン／フレンチ懐石） 紅艶（豪華絢爛な

仕事内容もう一度仕事でやりがいを感じたい！今よりキャリアを積んでいきたい！一社会人として輝ける場所があります ＼女性のリーダーシップが輝く職場／ 東横インでは支配人の97%が 30代・40代の女性です！ ホテル業界未経験からでも1棟の経営者として、 経営目線と行動力を存分に発揮しています。 子育てに追われていた主婦さん・ママさんも ひとりの社会人・リーダーとして認められる… 自分らしくイキイキと輝ける場所があります。 女性リーダーが輝く舞台であなたも活躍しませんか？ 「子育てが落ち着いた今、 再びキャリアを積みたい」 「個人事業主の経験で培った経営視点を活かし、 より大きなフィールドで挑戦した

仕事内容カソク株式会社 アパートメント型ホテルの運営責任者（支配人候補） 【求人要約】 【成長性◎】インバウンド向けのホテル事業を展開 【やりがい◎】新規開業ホテルの立ち上げをお任せ 【環境◎】年休120日／残業月20H未満／家賃補助 「住む」と「泊まる」が溶け込む空間をつくり出す、 新規ホテルの立ち上げメンバーとして活躍しませんか？ ★求人のPOINT★ ◎新ホテル事業の立ち上げメンバー ◎急成長中ベンチャー企業 ◎好待遇／5連休も取得可能 20代～30代活躍中！ フラットにコミュニケーションを取れる気さくな社内環境♪ お気軽にご応募ください。 「カソク株式会社とは？」 当社は2

仕事内容★大手上場企業の安定基盤があり、福利厚生や休暇制度など充実した環境が魅力！ホテルフロント（支配人候補）の募集です＜正社員・年間休日120日以上＞ ＜仕事内容＞ ＜ビジネスホテルのフロント（支配人候補）＞ ホテルフロント業務を中心に、売上管理・スタッフ育成などホテル運営に関わるマネジメント業務を担当します。 接客サービスの品質向上や収益管理など、将来的にはホテル運営の中核を担うポジションです。 【主な業務内容】 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・宿泊予約や問い合わせ対応（電話・Web） ・館内案内、観光案内など接客対応 ・客室や館内の安全チェック ・スタッフ教育、勤怠管理 ・宿泊プラン作

仕事内容株式会社東京ロイヤルホテル（都市センターホテル）（リーガロイヤルホテルグループ） 老舗ホテルの調理スタッフ／未経験歓迎／残業月20h／連休可 【求人要約】 【未経験歓迎】イチからプロの料理人を目指せる環境 【安定基盤】開業65年超／リーガロイヤルホテルG 【環境◎】月残業20h／連休可／健康経営優良法人 「食を通して手に職をつけたい」という純粋な想い、 ホテルのプロの料理人として「現実」にできます。 人に欠かせないもので、時に、人を幸せにしたり、思い出作りにも貢献したりするのが「食」です。 その「食」に関心のある方であれば、ぜひ、見ていただきたい求人となっています。 今回、東京・

仕事内容株式会社リビタ ライフスタイルホテルの【ホテルスタッフ（リーダー候補）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 『THE SHARE HOTELS』での接客運営をお任せします。 ※経験次第ではマネージャー・支配人候補としてスタートも可能です！●フロント業務 ●バックオフィス業務 ●飲食スペースでの接客、簡単な調理業務 ●ワークショップ・イベントの運営補助（不定期開催） ●SNSでの情報発信 など ◆地域の魅力を発信も！ その土地ならではの文化・名物などをお客様へ伝える"コンシェルジュ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ホテルチェーンでのマネジメント経験（支配人/副支配人/部門責任者 等） ・数値に基づく運営管理（売上・稼働・RevPAR 等）と改善の実務経験 ・人材採用・育成・シフト運用などのチームマネジメント経験 ・顧客対応力（クレーム一次対応、再発防止の設計）と社内外の調整力 [歓迎] ・複数拠点の統括や立ち上げ経験 ・ブランド基準運用、監査対応、品質管理の推進経験 ・地域連携/法人営業/販促企画など収益拡大に寄与した実績 【職種名】 ☆ホテルマネージャー候補（全国／複数名採用） 【仕事内容】 ホテルの責任者として、運営全体の管理、数値・品質・人材のマネジメントを担い、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・ホテルフロント経験（目安：5年程度） ・フロントリーダー経験 ・日常会話レベルの英語力 【歓迎スキル・経験】 ・レベニュー業務のご経験 ・マネジメント経験 【必要言語・レベル】 ・外国籍の方の場合：日本語能力試験N1資格以上お持ちの方 【職種名】 【東京】all day place shibuya/ホテルフロントマネージャー 【仕事内容】 【業務内容】 支配人の補佐役として、オペレーションリーダーを担って頂ける方を募集中です。 【具体的な業務内容】 ・スタッフのマネジメント ・オペレーション構築 ・チェックイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 サービス業界におけるマネジメント経験者歓迎します （ホテル業界経験不問） 【募集年齢（年齢制限理由）】 年齢30歳～50歳前後 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ホテル支配人・マネージャー候補/年収450～550万/勤務地：全国対象 【仕事内容】 全国にチェーン展開する成長著しいビジネスホテル事業会社でのホテル支配人・マネージャー候補の募集となります。 【具体的には】 チョイスホテルズ事業およびグリーンズホテルズ事業部におけるホテル責任者 ・ホテル全体の管理 ・人材採用・育成 【事業内容・会社の特長】 「おもてなし