居宅介護支援事業所パパスの求人・仕事・採用

仕事内容支援の質を高める、主任ケアマネジャーとして次の一歩へ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支える主任ケアマネジャーとして、専門性を活かして活躍 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援における主任ケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・利用者様の心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業所や関係機関との連絡・調整 ・サービス担当者会議の開催、関係者との情報共有 ・ケアプランに沿ったサービス提供状況の確認 ・利用者様の在宅生活に関する継続的な支援 ◆ 主任ケアマネジャーとしての役割 主任と

仕事内容フォロー体制が万全の環境で介護業界にチャレンジ！未経験スタート歓迎のケアマネジャーの求人です♪大手上場企業で安定就業しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給279,038〜512,360円 ≪基本給≫ 193,000〜199,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:47,038円(30時間分)～87,713円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:24,000円 技能手当:0円～1

仕事内容一人ひとりと深く向き合える、居宅ケアマネの仕事を地域で続けやすい環境で ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー業務！日勤専従で専門性を活かせます ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・サービス利用開始後の状況確認 ・利用者様の生活の変化に応じた支援内容の見直し ・ケアマネジャー業務に付随

仕事内容掲載期間：10/08（木）～10/21（水） 株式会社SOYOKAZE とやまケアプランセンターそよ風 【経験者のみ】居宅介護支援事業所でのケアマネジャー 契約社員 【富山市上袋】7月8月積極採用中！月給30万円以上・寸志あり/経験者/とやまケアプランセンターそよ風/ケアマネジャー 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆接客経験を活かせる ☆資格を活かせる ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆車・バイク通勤OK ☆夜勤なし ☆残業月10時間以下 ☆正社員登用あり ☆交通費支給 ☆社会保険完備 ☆ボーナス・賞与あり 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇

仕事内容地域の相談窓口を支える、未経験から始めるケアマネ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー業務！日勤専従で支援をつなぐお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業所や関係機関との連絡、調整 ・サービス利用開始後の状況確認 ・必要に応じた支援内容の調整 ・ケアマネジャー業務に付随する記録、事務作業 利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう

仕事内容管理職として支える、在宅支援の中核へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 居宅介護支援事業所の管理業務全般を担い、ケアプランの作成やケアマネジャー業務全般を行います。訪問先は主に奈良市内、生駒市、京都府南部で、公用車を使用します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給273,700〜301,900円 ≪基本給≫ 233,700〜240,900円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:35,000円 職能手当:19,000〜40,000円 処遇改善手当:21,000円 電話待機手当:1,000円／回（当番制で月4回ほど） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.95ヶ月分

仕事内容地域の暮らしを支えるケアマネジャーの一歩 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務！居宅介護支援で一人ひとりに寄り添うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れた環境で安心して生活できるよう支援します。 ・利用者様やご家族の希望、生活状況の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの利用に関する相談対応 ・関係する介護・医療サービスとの連携 ・サービス利用後の状況確認と継続的な支援 ◆ 利用者様に寄り添う支援 一人ひとり異なる生活背景や希望を丁

仕事内容病院併設の安心感で、未経験から介護を続けやすい ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 居宅介護支援の現場で利用者様の暮らしを支える介護職・ヘルパーのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援に関わる介護職・ヘルパーとして、利用者様の生活を支える業務を担当していただきます。 ・利用者様に寄り添った介護業務 ・居宅介護支援に関わる業務 ・関係職種と連携しながら行う支援 ・利用者様の状況に合わせた丁寧な対応 ◆ 働き方について ・シフト制での勤務です ・日々の業務を通じて、利用者様の安心した生活を支えます ・周囲と連携しながら業務に取り組める環

仕事内容相談を重ねるほど、支援が深まる ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャーとして、居宅介護支援を担うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援に携わるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れた環境で生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様やご家族の状況、希望の把握 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの調整 ・関係する支援機関との連携 ・利用者様の生活状況に応じたケアマネジメント ◆ 対象となる方 介護や生活に関する相談を受け、利用者様一人ひとりに合った支援を考える職種です。 ◇ 利用者様の思いを

仕事内容管理者として事業所を動かす、確かな手応え ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 利用者獲得、入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給253,000〜267,000円 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:20,000〜30,000円 固定残業代:33,000円～37,000円（残業の有無に関わらず20時間分として支給。超過分は別途支給） 家族手当:支給あり（額・条件の記載なし） 処遇手当:支給あり（額・条件の記載なし） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ≪昇給

仕事内容◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 居宅介護支援事業所の新規立ち上げに関わる業務です。相談対応やアセスメント、ケアプランの作成・モニタリング、給付管理を行います。医療・看護・介護・行政などの関係機関と連携・調整し、事業所指定申請の準備、帳票の整備、加算要件や運用ルールの策定、内部監査の準備にも携わります。システム導入に向けた要件整理やベンダーとの調整、導入テスト、マニュアル作成、職員研修、運用改善を進めます。記録作成、法令・介護報酬要件の遵守、内部連絡や会議への参加も担当します。配属先は希望・適性・事業状況を考慮して決まり、立ち上げ支援のため一時的な応援配置や拠点間移動があり

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容資格を活かして、地域の暮らしを支える働き方 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援で支えるお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所にて、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジャー業務を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの調整や関係機関との連携 ・サービス開始後の状況確認、モニタリング ・必要に応じたケアプランの見直し ・支援内容に関する記録や書類作成

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市北区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護士/退職金制度あり。ケアマネジャーとして新しいキャリアを ■コメント ・これまでの経験を活かしながら、落ち着いて仕事に向き合いたい方に検討しやすい求人です。 ・それぞれの役割を通じて、現場を支えていく仕事です。 ・成長を支える制度ありがあり、働き方を考える際の安心材料になります。 ・賞与制度ありがあり、働き方を考える際の安心材料になります。 ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所の介護士 ■仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネ業務全般 ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様、ご家

仕事内容新規立ち上げを率いる、管理者の一歩先へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 居宅介護支援事業所を支える管理者として、日勤専従で力を発揮できます ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所の管理者として、事業所運営とケアマネジメント業務を支えていただきます。 ・利用者様の状況に応じたケアマネジメント ・居宅介護支援に関わる業務の管理 ・事業所内の業務調整 ・ケアマネジャーが円滑に業務を進められる体制づくり ・関係機関との連携を含む事業所運営 ◆ 管理者としてのやりがい 利用者様やご家族の生活を支える居宅介護支援。その中心となる事業所の管理者として、日々の業務を整え、より良

仕事内容経験を深めて、支援の質を高める保育士へ ◆募集職種 保育士 正社員 ◆仕事内容 発達に難しさを持つ未就学児から高校生まで（主に小学生）の子どもを対象に、運動セッションを1日数回、各60分程度実施します。セッションの準備や行動分析、振り返りのほか、多職種チームでのケース会議、保護者への成長の共有、校舎運営に関わる業務を担当します。専門的支援が可能な方は、専門的支援実施計画書の作成も行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給239,800〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:30,000円 処遇改善手当:9,800円 みなし残業代:月10時間分 17,500円（

仕事内容【ツクイ名古屋守山】居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャーをお願いします。 ◇お客様◇ご家族と各施設との連絡・調整 ◇お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理 ◇定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ◇サービス状況の確認 ◇サービス担当者会議開催 ◇相談業務 ◇スタッフのサポート・育成 ◇雇用後の業務変更の可能性あり（キャリアアップによる当社業務全般） ◇雇用後の就業場所変更の可能性あり（通勤圏内、本人の希望考慮）

仕事内容【経験者のみ】デイサービス併設の居宅介護支援事業所での主任介護支援専門員 【福井市若杉】月給29万円以上・賞与3.2ヶ月/土日祝休み/経験者/主任介護支援専門員/管理者 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～320,000円 【備考】 基本給：月給200,000円～220,000円 ［総額に含まれる手当］ 資格手当 50,000円 役職手当 30,000円 職務手当 10,000円～20,000円 ［その他手当］ 扶養手当 住宅手当 個別評価手当 洗車手当 【賞与】 年2回・計3.2ヶ月分(前年度実績) 【昇給あり】 年1回(4月)・1月あたり1

仕事内容【経験不問】居宅介護支援事業所でのケアマネジャー 【千曲市上山田温泉】月給26万円以上・土日祝休み/ハートケア上山田/ケアマネジャー 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～310,000円 【備考】 基本給：月給250,000円～300,000円 ［総額に含まれる手当］ 資格手当 10,000円 ［該当者のみ支給される手当］ 住宅手当 8,000円(賃貸のみ) 扶養手当(法人規程による) 【勤務地】 長野県千曲市上山田温泉3丁目34番地3号 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆未経験歓迎 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆接客

仕事内容【経験者のみ】居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー 【土岐市肥田浅野元町】月給30万円以上・寸志あり/経験者/土岐ケアセンターそよ風/主任介護支援専門員 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【備考】 基本給：月給300,000円～350,000円 年末年始手当：380円/時(12/30 0時～1/3 24時) ※特別報酬：平均310,000円(64名平均・最高額114万円※2024年6月支給実績) 【賞与】 寸志あり：年2回(6月・12月)※業績による 【昇給あり】 年1回(4月)※業績による 【勤務地】 岐阜県土岐市肥田

仕事内容主任ケアマネとして地域を支える正社員募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給266,200〜323,900円 ≪基本給≫ 201,200〜233,900円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:ケアマネ資格手当：月35,000円 処遇改善手当:月10,000円 住宅手当:賃貸・世帯主：月10,000円〜15,000円 扶養手当:上限3人。配偶者：月10,000円、子供：月8,000円 東京居住手当:1