株式会社ウェル設計の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ニーズウェル サーバー（クラウド）エンジニア◆AWS/Azrue/GCPなどの設計・上流から参画◆プライム上場 【仕事内容】 サーバー（クラウド）エンジニア◆AWS/Azrue/GCPなどの設計・上流から参画◆プライム上場 【具体的な仕事内容】 ◎ほぼプライム案件で受注しており、受託・自社開発案件を強化中 ◎創業40年の老舗IT企業／プライム上場で安定感抜群／所定労働7.5h、残業17時間ほどで働きやすい環境 ◎何百種類の外部研修があり、技術系、資格、資料作成、マインドなど幅広くスキルアップ可 ▼こんな方におすすめ ・現在監視・運用・保守を経験しており、今後プライム案件が多い環

仕事内容株式会社Ｓ．Ｉコントロールズ 【愛知/尾張旭市】オーダーメイド製品の電気設計◆自動車部品関連の製造装置／年間休日120日／転勤なし 【仕事内容】 【愛知/尾張旭市】オーダーメイド製品の電気設計◆自動車部品関連の製造装置／年間休日120日／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ＜自由高く働ける環境Web面接OK／週休2日／土日休み／転勤なし／最新設備で最新のモノづくりを楽しめる！新しいことに果敢にチャレンジする会社／オーダーメイド設計でノウハウを積み、スキルアップ可能＞ ■募集背景： 同社は、自動車部品関連の製造装置やロボットプログラミングを手掛ける企業として成長を続けています。最新の設備と技

仕事内容日本コンピュータシステム株式会社 【第二新卒歓迎】アプリエンジニア／オープンポジション◆残業13h／研修・資格取得支援充実／在宅有 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】アプリエンジニア／オープンポジション◆残業13h／研修・資格取得支援充実／在宅有 【具体的な仕事内容】 ★オープンポジション／SOMPOグループ／第二新卒歓迎／研修充実／資格取得支援／在宅勤務可／平均残業13h／安定基盤★ 基礎を学びながら専門スキルを身につけたい、安定企業で成長したい、新しい技術領域に挑戦したい、要件定義など上流工程に関わりたい方へ！ ◎開発スキル習得＋資格支援制度 ◎要件定義～保守まで一貫対応でキャリアア

勤務時間17:00~09:00

仕事内容【夜勤専従】残業なし｜週2日｜車通勤可＆駅チカ｜バリアフリー設計で働きやすい環境｜ ●サービス付き高齢者向け住宅にて看護、介護業務全般をお任せいたします。 ●札幌市営地下鉄東豊線「学園前駅」より徒歩10分！車通勤も可能なのでお好きな通勤方法が選べます。 ●勤務は週2日程度♪夜勤専従のため勤務日数を抑えながら、効率的に収入を得ることができます。 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：夜勤バイト 【勤務地】：北海道札幌市豊平区水車町２－２－１ 【アクセス】：学園前徒歩10分 【固定給】：【日給】1万6,000円 【諸手当】：通勤手当：実費支給（上限1万円/月） 【勤務

仕事内容ウェルネット株式会社 【札幌】インフラエンジニア｜サーバーやネットワーク基盤の設計・構築・運用◆スタンダード上場 【仕事内容】 【札幌】インフラエンジニア｜サーバーやネットワーク基盤の設計・構築・運用◆スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 ～上場企業の安定基盤×自社開発／決済・認証・交通インフラ領域に特化 ■業務内容： 決済・認証・交通インフラ領域に特化した自社開発型IT企業である当社において、インフラエンジニア業務をお任せします。 当社が提供する決済・MaaS サービスを支えるサーバーやネットワーク基盤の設計・構築・運用を担当いただきます。 経験に応じて、より上流工程にもチャレンジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・休職対応や体調不良者対応を主体的に担った経験 ・関係部署と連携しながら企画・業務改善を推進した経験 ※必ずしもマネジメント経験は問いませんが、領域をリードしたい意欲を重視します。 【尚可】 ・安全衛生業務（ストレスチェック・衛生委員会等）の企画または運用経験 ・健康経営や福利厚生施策の設計・改善に関わった経験 ・産業医／社労士との協働を通じた体制構築経験 ・労務データを活用した改善提案経験 ・急成長企業や上場企業での組織フェーズ変化の経験 ・メンタルヘルス関連資格（保健師・産業カウンセラー等） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記して

仕事内容【応募資格】 [必須] ・休職／復職対応を、主担当として回した経験 ・制度やルールが未整備な状態で、運用を回しながら改善した経験 [歓迎] ・安全衛生業務（ストレスチェック・衛生委員会等）の企画または運用経験 ・健康経営や福利厚生施策の設計・改善に関わった経験 ・産業医／社労士との協働を通じた体制構築経験 ・労務データを活用した改善提案経験 ・急成長企業や上場企業での組織フェーズ変化の経験 ・メンタルヘルス関連資格（保健師・産業カウンセラー等） ・人事・労務の立場で、関係部署と調整しながら判断した経験 【フィットする人物像】 ・実務に強く、かつ構造的に課題を捉えられる方 ・部分最適ではなく、組

仕事内容【応募資格】 [必須] ・休職対応や体調不良者対応を主体的に担った経験 ・関係部署と連携しながら企画・業務改善を推進した経験 ※必ずしもマネジメント経験は問いませんが、領域をリードしたい意欲を重視します。 [歓迎] 【歓迎要件】 ・安全衛生業務（ストレスチェック・衛生委員会等）の企画または運用経験 ・健康経営や福利厚生施策の設計・改善に関わった経験 ・産業医／社労士との協働を通じた体制構築経験 ・労務データを活用した改善提案経験 ・急成長企業や上場企業での組織フェーズ変化の経験 ・メンタルヘルス関連資格（保健師・産業カウンセラー等） 【求める人物像】 ・実務に強く、かつ構造的に課題を捉えられ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ iOS(Swift)での5年以上のアプリ開発経験 ・ MVVM/CleanArchitecture等、何らかの設計思想に基づいた開発経験 ・ コードレビューや設計レビューの経験 【歓迎】 ・ iOS/Android両方の開発経験 ・ 両OSを横断した共通設計・ルール整備の経験 ・ 技術的リード、テックリード、アーキテクト経験 ・ JetpackCompose/SwiftUIの実務経験 ・ チームの生産性向上や品質改善を主導した経験 ・ ステークホルダーとの折衝・コミュニケーション経験 ・ 他職種メンバーとのチーム形成やコミュニケーション経験 【職種名】 【リモート

仕事内容募集背景 タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトアプリ「タイミー」を展開しています。 事業拡大に伴い、休職対応やメンタルヘルス対応の重要性が高まる一方で、 現在はまだ、制度・運用ともに整備途上のフェーズです。 これまでは個別対応を中心に運用してきましたが、今後は再発防止や予防を前提とした、労務視点での体制設計・運用高度化が求められています。 まずは実務に深く入り込みながら、健康サポート・メンタルヘルス領域を「仕組み」として整えていく役割を担っていただける方を募集します。 ・メンタルヘルス／私傷病対応を、個人対応からチーム運用へ移行する