株式会社GBPの求人・仕事・採用

仕事内容■ ミッション 単なる経理処理では終わらせない。 「会計方針・業務フロー・内部統制といった上流工程」を共に設計し、未来の数字を支えることが、このポジションの役割です。 ■ 募集背景 売上・設備投資・拠点展開が急拡大する中、経理機能も事業成長に合わせた高度化が必要です。 現在は仕組み化・自動化・IPO対応を急ピッチで進めており、実務を理解しながら改善までを担える仲間を求めています。 ■ 業務内容（経験・スキルに応じて主担当領域をお任せ） ・月次／四半期／年次決算 ・債権債務管理、固定資産管理 ・会計・税務資料の作成、論点整理（監査・税理士対応） ・経費精算／支払／請求管理の整備・効率化 ・J-S

仕事内容■「法人営業」のミッション 私たちの使命は、「再エネが選ばれる社会をつくる」ことです。 単なるプロダクト提供にとどまらず、制度・補助金・工事・運用といった多層的な課題を読み解き、  クライアントとともに再エネが根づく現場をつくっていきます。 法人営業は、その最前線で顧客の課題に深く入り込み、再エネという選択肢を広げるための伴走役です。 提案力と実行力を軸に、「導入して終わり」ではなく「使われ続ける仕組みをつくる営業」として、社会変化を具体化していく仕事です。 ■募集背景 EV充電器・蓄電池・スマート制御・V2Xなど、再エネ製品の導入ニーズは急速に拡大しています。  しかし現場では、電気系の設計

仕事内容■ミッション 生産計画（MPS）と所要計算（MRP）を回し、欠品を出さない状態を作りながら、工程負荷を平準化してボトルネックを潰します。 週次・日次で進捗を可視化し、遅れの兆候を早い段階でつかんで、段取り替え・優先順位付け・供給調整につなげます。 製造・購買・営業と連携し、理想ではなく現実に回る計画へ落とし込むのがPMCの役割です。 計画は作って終わりではなく、現場の変化に合わせて更新し続け、納期コミットを守る運用を作ります。   ■募集背景 立上げ期は、部材遅延・工程滞留・仕様変更が同時に発生しやすく、計画と実態のズレが日々増えていきます。 現場が頑張るだけでは納期は守れません。守れる計画に

仕事内容■ミッション 多工程の現場を、標準作業と教育で再現性のある現場に変え、一次合格率の向上と手直し削減を実現します。 日次で進捗・ボトルネック・異常を見える化し、段取り替え・人員配置・作業条件の調整まで含めて運用を回します。 立上げ期に起きがちな手戻りや品質ばらつきを、現場の工夫で終わらせず、標準・スキルマップ・チェックリストへ落として定着させます。結果として、品質と生産性を両立した納期遵守の仕組みを作ります。   ■募集背景 工場立上げは、工程・人・設備・部材が同時に動き、想定外が毎日起きるフェーズです。 だからこそ、5Sと標準作業を先に整え、異常が起きても戻れる骨格（ルール・会議体・判断基準）

仕事内容■GBPとは GBP株式会社は、「再生可能エネルギー × モビリティ × AI」を軸に、社会インフラの進化を支えるエネルギーテック企業です。 太陽光・蓄電池・EV充電器・変圧器などの次世代インフラに加え、EPC（設計・調達・施工）事業、IoT／SaaS開発、再エネ発電事業までを一貫して手がけています。 単なる電力供給ではなく、「エネルギーの選択肢を社会に根づかせる」ことを使命とし、日本発の技術とスピードを武器に、国内外の企業・研究機関と連携。 技術・金融・運用が交差する領域で、サステナブルな経済成長と社会インフラの最適化を同時に実現しています。 現在はIPOを視野に入れ、組織戦略と人事・労務体

仕事内容■ミッション 巻線・鉄心・器身組立・真空乾燥／注油などの重要工程を、手順通りに再現できる形で運用し、品質のばらつきと手戻りを現場で抑え込みます。 作業中のセルフチェックと異常の一次対応により、不良の流出や拡大を止め、後工程へのダメージを最小化します。 班長は新人教育、進捗・出来高管理、5Sの定着を担い、立上げ現場を量産として回る現場へ引き上げます。 個人の勘に頼らず、標準作業・記録・申し送りを守り、現場の再現性をチームの力に変える役割です。   ■募集背景 工場立上げは、設備や工程条件が整っても、それだけでは量産になりません。最後に効くのは、作業が同じ品質で繰り返せる現場の再現性です。 とくに

仕事内容■ミッション 本ポジションのミッションは、 公共入札のIT要件を読み解き、社内の技術力と結びつけ、実行可能な提案に落とし込むこと。 同時に、社内IT（情シス）としてインフラ・SaaS・ネットワーク運用にも携わり、 組織のIT基盤を整えながら、入札対応にも技術面から寄与するハイブリッドな役割を担います。 制度 × 技術 × IT運用を一気通貫で理解できるスペシャリストとして活躍いただけます。 ■募集背景 再エネ・EV・スマートインフラの公共案件が急増しており、入札仕様には IT／NW／クラウド要件が組み込まれるケースが増えています。 そのため、単なる事務作業ではなく、技術要件の可否判断・構成案作

仕事内容■ミッション IQC／IPQC／OQCを通じて、不良を次工程や出荷へ流さない体制を支えます。 図面・規格・判定基準に沿って検査を行い、結果を正確に残すことが主な役割です。トレーサビリティの成立はここにかかっています。 不良が見つかった場合は、隔離と一次対応（状況整理、関係者への共有）までを担当していただきます。品質保証が判断できる情報を揃えるためです。 計測器の点検・校正段取り・台帳管理も守備範囲となります。検査が「人によってブレない」状態を作ります。   ■募集背景 新設工場の立上げにあたり、検査の標準と記録の型を最初から整える必要があります。 記録が曖昧だと原因が追えず、手戻りや納期遅延に

仕事内容■「国際営業」としてのミッション 私たちの使命は、「再エネを世界の社会インフラとして根付かせる」ことです。 世界中でエネルギー転換が加速する中、GBPは単なる製品輸出ではなく、現地の制度やニーズに合わせたプロダクトのローカライズ、 導入設計、運用支援まで含めた統合的なソリューションを提供しています。 国際営業は、その最前線で「日本発の再エネ技術をどう世界に届けるか」を構想・実行する、グローバル事業の推進者です。 ■募集背景 再生可能エネルギー市場は、アジア・欧州を中心にグローバルで急成長を続けています。 世界ではEV充電インフラが爆発的に立ち上がりつつある一方、 部品調達、制度適合、ローカライ

仕事内容■ ミッション 単なる問い合わせ対応や不具合対応にとどまらず、 導入後の運用・保守・改善・更新までを見据えたアフターサポート体制を設計し、 「安心して使い続けられるメーカー体験」を実装することが本ポジションのミッションです。 顧客接点で得られる情報を起点に、 技術・施工・工場・営業と連携しながら、 事業全体の品質と再現性を高める仕組みをつくっていただきます。 ■ 募集背景 販売・導入スピードが加速する一方で、 アフターサポートは「個別対応」から「組織として価値を生む機能」へ進化する必要があります。 O&M管理、問い合わせ対応、技術連携、品質改善フィードバックなどが同時並行で発生する中、

仕事内容■ミッション 私たちGBPの使命は、「エネルギーをつかうだけでなく、まもる・つなぐインフラを設計・運用すること」。 OMチームは、日々現場や遠隔から設備の状態を見守り、最前線で再エネ設備の安全・安定稼働を支えています。 今後の社会インフラでは、単なる点検にとどまらず、データやシステムと連携したスマートな運用が求められます。 現場を知る技術者こそが、次の仕組みづくりを担う。GBPはそんな技術者集団を目指しています。 ■募集背景 EV充電や蓄電池、大規模な太陽光発電設備の導入が加速するなか、施設の運用・保守を担うOM体制の強化が急務となっています。 特に、再エネやスマートインフラに関する技術的な知

仕事内容■ ミッション 本ポジションのミッションは、経営数値を管理することではありません。中期・年度の計画、予実、KPI、会議体、重要アジェンダの論点を設計し、事業成長に必要な「意思決定の仕組み」を実装することです。 言い換えると、数字を集計して報告する役ではなく、次の拡大を成立させるために、成長の勝ち筋と経営管理のルールを同時につくる役割です。事業側の視点（現場制約・案件の進み方・投資と回収のタイムライン）を持つ方ほど、この仕事の解像度が上がります。   ■ 募集背景 事業拡大と組織の多層化により、経営は「感覚と経験」から「再現性ある意思決定」へ進化する必要があります。 中期計画、予算策定、予実管理

仕事内容■ミッション 私たちGBPの使命は、エネルギー設備をただ作るのではなく、「つなぎ・動かし・守る」ための仕組みまでを自社で構築・運用することです。 物流チームは、製造拠点・倉庫・施工現場をつなぎながら、再エネ機器（太陽光、蓄電池、EV充電器など）を確実に・安全に・効率的に届けることで、社会インフラを裏側から支えています。 新卒の物流企画は、日々の出荷・納品を回す実務から入り、現場で起きる課題を整理し、標準化や改善提案につなげていく役割です。 ■募集背景 太陽光やEV設備、蓄電池の導入が加速する中で、機材や部材を「正しく・最適に届ける」物流体制の強化が急務となっています。 現在の物流体制は立ち上げ

仕事内容■ミッション IQC／IPQC／OQCの検査体系を立ち上げ、判定基準と記録・保管ルールを揃えて、受入から出荷までの品質判断を一本化します。 不適合は隔離・特採・是正・再発防止までを途切れさせず、8Dや5Whyで原因を言語化し、標準・帳票・教育に戻して定着させます。 サプライヤー品質も守備範囲です。監査、品質協定、是正フォローを通じて、工程の前で不良を減らし、工場の手戻りを抑えます。 顧客監査・立会では、現場を整えるだけでなく、根拠と記録で説明できる状態を作り、品質の信頼を前に進めます。   ■募集背景 立上げ期に不良が出るのは自然です。問題は、不良が出たあとに原因が曖昧なまま処理され、次のロッ

仕事内容■ミッション 私たちの使命は、「再エネを世界の社会インフラとして根付かせる」ことです。 世界中でエネルギー転換が加速する中、GBPは単なる製品輸出ではなく、現地の制度やニーズに合わせた提案、導入設計、運用支援まで含めたソリューションを届けています。 新卒の国際営業は、その最前線で先輩と一緒に案件を動かしながら、「日本発の技術・仕組みをどう世界に届けるか」を学び、実行していく役割です。 ■募集背景 再生可能エネルギー市場は、アジア・欧州を中心にグローバルで急成長を続けています。一方で、部品調達、制度適合、ローカライズなどの課題が多く、ただ売るだけでは社会実装が進みません。 GBPはIPOを見据え

仕事内容■ミッション 鉄心・巻線・絶縁・乾燥・注油・シールなどの重要工程について、管理範囲（工程ウィンドウ）を定義し、SOP・QC工程表・PFMEAを運用して、ばらつきと不良を工程側で抑え込みます。 条件出しは一度決めて終わりではなく、設備能力・治具・作業手順・検査ポイントをセットで設計し、現場が再現できる形に落とし込みます。 リーク、放電リスク、損失ばらつき、組立不具合などの異常は、現象の切り分けから根因解析、暫定処置、恒久対策までを主導し、標準・帳票・教育へ反映して再発を止めます。 量産の一次合格率を工程から底上げし、手直し工数と立上げ初期不良を早期に収束させることがこのポジションの役割です。  

仕事内容■ミッション 私たちのマーケティングミッションは、単に集客や告知を担うことではありません。 再エネ×EVインフラ×AI/IoTで社会インフラを作る。この挑戦を、社会に届く言葉と、選ばれる導線に落とし込み、市場に根づかせるためのメッセージと構造を設計することです。 BtoB領域における専門性の高い商材・サービスを、誰に・なぜ・どう伝えるか。市場環境、技術背景、業界構造を学びながら理解を深め、現場や営業と一緒に選ばれる理由を言語化・視覚化して社会へ届ける。これが、GBPの新卒マーケティングに求められる役割です。 ■募集背景 脱炭素は、いつかの話ではなく、いまのインフラをどう変えるかの話です。設備は

仕事内容■ミッション サプライヤーの開拓から選定、監査、品質協定、二社購買、BCPまでを設計し、止まらない供給体制を構築します。 購買を価格交渉だけで終わらせず、検収条件・補償条件・仕様変更の取り扱い（変更点管理）まで整備し、欠品と品質問題を予防する役割です。 主要材料・外注（加工品、タンク、塗装など）のQCDを見える化し、納期遅延や不具合発生時のリカバリも含めて運用を回していただきます。 PMCと連携し、LT短縮と在庫適正化を推進します。需給の平準化まで踏み込み、量産の安定稼働につなげられるポジションです。   ■募集背景 工場立上げ期は、仕様確定・工程安定・需給の読みが同時進行になり、部材調達の難

仕事内容■会社について GBP株式会社は日系グローバルメーカーです。さらに、「メーカー × 商社 × EPC（設計・調達・施工）」機能を持ち、再生可能エネルギー・電力インフラ領域で国内外に事業を展開しています。 太陽光・蓄電池・電力設備などを中心に、提案から導入・運用まで一気通貫で支援できることを強みとしています。 現在は海外事業拡大とIPOを見据えた成長フェーズにあり、国内外で新たな挑戦を続けています。 ■募集職種（新卒総合職） 今回の募集は、新卒総合職向けのポジションです。 配属は、本人の希望・適性・会社状況を踏まえて決定します。 【法人営業】 主に日本国内のお客様を担当します。 電力会社、工事会

仕事内容■ ミッション 本ポジションのミッションは、採用を運用することではありません。採用・制度・労務・カルチャー・ガバナンスを含む組織の上流を設計し、事業成長に必要な「人が働く仕組み」を実装することです。 言い換えると、既存制度を守る役ではなく、次の拡大を成立させるために、採用の勝ち筋と組織のルールを同時につくる役割です。エージェント側の視点（市場・競合・候補者心理）を持つ方ほど、この仕事の解像度が上がります。   ■ 募集背景 事業拡大と人員増により、人事は「採用中心の実務」から「組織戦略の中枢」へ進化する必要があります。 採用強化、制度設計、労務の安定化、ガバナンス整備が同時並行で走っており、部