神奈川県秦野市のDX推進の求人・仕事・採用

勤務時間9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間） ◎「土日祝休み」「残業少なめ」など働き方を選べるので、プライベートを大切にしたい方も歓迎です。 ※勤務時間は派遣先により異なります。

仕事内容磨き上げたスキルが、多くの企業を前に進める力になる。 "これまでに社内で関わってきたITツールや業務改善のあれこれ。それは、あなたが思っている以上に価値のある経験です。DXを推進したい大手企業にとって、現場の実務を知っている人の知見は何よりありがたいもの。その力を必要としている企業がたくさんあります。 携わっていただくのは、やりがいの大きなプロジェクト。Power BIやTableauでのデータまとめ、RPAによる自動化、生成AIの活用サポートなど、ご自身の得意分野に合わせて力を発揮していただけます。 リクルートグループの基盤があるため、優良な大手企業の案件も充実。完全週休2日制や在

仕事内容"会社の基幹業務を中心に、ローコードツールを用いてDX推進を行います。 大規模案件であれば基幹システム(ERPツール)の選定から対応することもありますし、PowerPlatformをはじめとするローコードツールを用いた中小規模開発も行います。 部署単位の小規模な案件の場合は、Excelからの脱却を目指してkintoneなどのユーザビリティに優れたローコードツールを用いることもあります。 案件により規模感は異なりますが、複数のツールを駆使し、業務改善や市民開発推進を通して顧客貢献を行っています。 顧客の反応がダイレクトに帰ってくる案件が多く、自身の成長を実感しながら次のフェーズに進んでいくことが

仕事内容"AI／DXを活用した全社開発プロセス改革およびAI基盤・PLM構築の推進をお任せします。 ■業務内容 ・全社開発領域におけるAI活用テーマの企画・要件定義 ・業務データの構造化およびAI基盤（AIエンジン／AIエージェント）の検討・構築 ・PLM（製品ライフサイクル管理）システムとの連携設計・要件割付 ・PoC（概念実証）から実装フェーズへの展開推進 ・社内関係部門および外部パートナー（SIer／コンサル）との協業 ・AI／PLMの現場定着 ・勤務地は横浜MMTCを主拠点とし、全社横断プロジェクトを担当します。 ■働きがい ◎経営直結プロジェクトのため、裁量が大きいポジションです。 ◎要

仕事内容"生産に関わる情報システムの構築と工場への展開をご担当いただきます。 ■業務内容 ・製造実行システムの構築及び導入(MES領域) 生産に関わる一連の業務（生産計画、材料発注、在庫管理、生産指示、実績管理、出荷管理）を統括して実行管理するシステム ・生産状況の可視化する仕組みの構築(IoT領域) 生産進捗、歩留り、ロス分析、問題対策等を可視化する仕組み ■働きがい ◎工場のスマート化、DX化により劇的に工場を変革し、収益性を高めることが成果として期待できます。メンバーは元々IT/DXの専門家ではない人がほとんどですが、日々課題に取り組みスキルを向上させています。 ■キャリアパス 入社後数年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・工場の生産管理業務やシステムの運用経験（3年程度） ・生産関連システムの運用経験 【尚可】 ・MESの導入または運用経験 ・IoT関連システムの導入経験 ・DXプロジェクトの推進経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英会話スキル ■語学について： 海外拠点の現地スタッフや海外ベンダーとの会話は英語が使われることが多いので、英会話力があることが望ましいです。 なお、海外赴任の機会の可能性もございます。 ※海外出張（年2～3回程度）、WEBミーティング（週1～2回程度） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする

仕事内容スタンレー電気株式会社 【秦野】生産DXの推進担当◆プライム上場／リモート可／フレックス／福利厚生◎ 【仕事内容】 【秦野】生産DXの推進担当◆プライム上場／リモート可／フレックス／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 生産に関わる情報システムの構築と工場への展開 ■業務詳細 ・製造実行システムの構築及び導入（MES領域） 生産に関わる一連の業務（生産計画、材料発注、在庫管理、生産指示、実績管理、出荷管理）を統括して実行管理するシステム ・生産状況の可視化する仕組みの構築（IoT領域） 生産進捗、歩留り、ロス分析、問題対策等を可視化する仕組み ■配属部門の概要 基幹システム推

仕事内容"エネルギー業界は、社会インフラとして大きな影響力を持ちながら、再生可能エネルギーや省エネ推進などを背景に国内有数の成長市場でもあります。 本ポジションでは、国家プロジェクトを推進する団体やエネルギー事業を展開する民間企業に対し、制度設計や業務体制の構築、業務プロセス設計、運用改善などを通じて事業推進を支援します。 BPOサービスの立場を活かしながら、顧客の事業課題に深く入り込み、業務の設計から運用改善まで伴走型で取り組んでいただきます。 また、業務効率化やDX推進の観点から、RPAなどのツールを活用した業務自動化や生産性向上にも関わることが可能です。 社会貢献性の高いプロジェクトに携わり

仕事内容"サービスデスクチームのリーダーとして、サービスサポートとサービスデリバリのプロセスを整備・実行し、最適なコストと品質で顧客にITサービスを提供していただきます。 【具体的な業務例】 ・サービスデスク業務の円滑な提供を確保する ・チームメンバーのサービスレベル平準化と顧客満足度向上のための技術トレーニングの実施 ・システムの受入れ、運用管理、整備を行い安定したサービス提供を行う ・ITサービスとマネジメントプロセスの継続的改善を行い、ITサービスの実施状況や分析を顧客様へ報告し、顧客満足度向上を図る（運用ドキュメントの整備・FAQサイトの運営など） ・顧客様との円滑なコミュニケーション関係を

仕事内容"顧客先のPMOとしてプロジェクトマネージャーのプロジェクト運営を補佐し、場合によっては同等の役割を担うこととなります。 参画先は、DX導入、自動化対応、システム開発、インフラ構築・導入、クラウド移行など、人数規模も含め多岐に渡ります。 【業務詳細】 ・複数社にまたがるプロジェクトのマネジメント業務（課題管理、関係会社間調整など） ・プロジェクト全体に関するマネジメント業務（進捗管理、コスト管理、稼働管理など） ・システム導入に関する要件定義、基本設計から運用設計までの上流からの一貫対応 ・インフラアップデートに伴うデータ移行作業に関するマネジメント業務 （工程立案、スケジュール調整・管理

仕事内容大和ハウスグループ。大和ハウス／建築DX／PMO候補の魅力を感じながら次のキャリアへ。 開発経験やプロジェクト管理経験を活かして、建設業界のDXへ。大和ハウスグループの一員として、BIM関連ツールの開発を進めるPMO候補のポジションです。 【ITの経験で、建設業界の働き方を変える】 開発経験やプロジェクト管理経験を活かして、建設業界のDXへ。大和ハウスグループの一員として、BIM関連ツールの開発を進めるPMO候補のポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・BIM関連ツール開発の要件整理、仕様書作成 ・国内外の開発パートナーの進捗・品質・課題管理 ・協力会社やフジタ社との調整、開発の推進

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・工場の生産管理業務やシステムの運用経験 ・英語スキル（海外拠点の現地スタッフや海外ベンダーとのやり取りができるレベル） 【職種名】 生産DX推進【秦野】◆MES・IoTで工場をスマート化／フレックス 【仕事内容】 生産体制の革新を担う、社内DX推進をお任せします。 製造実行システム（MES）やIoT技術を駆使し、国内外の工場のスマート化を実現。 生産性の劇的な向上を通じて、事業収益に直接貢献するやりがいのある仕事です。 ■業務内容 生産に関わる情報システムの構築と工場への展開 ■具体的には ・製造実行システムの構築および導入（MES領域） 生産

仕事内容"データエンジニアとして以下業務をお任せします。 【職務内容】 クラウドプラットフォーム上でのデータ利活用プラットフォーム構築プロジェクトのマネジメント業務 データ利活用プラットフォーム構築後の定着支援・継続提案(データスチュワード)業務 【ポジションの魅力】 顧客のDX推進の中核となる「データ」に深く携わることのできるポジションです。 顧客のデータ利活用に関する最先端事例を数多く経験することができます。 AI・DataOps等の製品・サービスを含めたアーキテクチャーを検討頂くことになるため、必然的に最先端の技術を習得頂けるポジションとなります。 顧客のデータ利活用を支える「データスチュワ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■工場の生産管理業務やシステムの運用経験（3年程度） ■語学力：英語 ※海外拠点の現地スタッフや海外ベンダーとの会話で活用 [歓迎] ・MESやIoT関連システムの導入/運用の経験 ・DXプロジェクトを計画・実行・管理するためのプロジェクトマネジメントスキル 【その他】入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 生産現場におけるDX推進担当＠秦野製作所※フレックス（年収500万円～900万円） 【仕事内容】 ★プライム上場・安定性抜群/定年65歳/役職定年無/フレックス制度

仕事内容"航空エンジン事業を展開する同社にて、技術部門のDX推進担当としての業務をお任せします。 ITスキルを活かし、藤沢工場の生産性向上に向けたシステム化・自動化プロジェクトを牽引する重要なポジションです。 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 技術部門のDX推進担当として、藤沢工場全体のシステム化・自動化プロジェクトに参画します。 ●技術文書・製品データのデジタル管理基盤の開発と運用 ●APQP/PPAPのデータ連携システム「APIS-IQ」の活用促進 ●他拠点の同業務担当者との連携、および成功事例の藤沢工場への展開 ◎入社後は、技術業務への理解を深めるため、一部、工程設計などの業務もお任

仕事内容"「AIの専門家として市場価値を高めたい」「若いうちから裁量のある環境で、事業の根幹に関わる仕事がしたい」。そんな想いをお持ちの方にこそ、挑戦していただきたいポジションです。社長直下の新設組織「AI推進室」で、会社のAI活用の未来をゼロから創り上げていくミッション。単に開発するだけでなく、企画から設計、そして全社への導入・定着まで一貫して携われるため、手応えと成長実感の得られる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●構想～実装まで一貫 ●社長直下組織ならではの大きな裁量 ●国の安全を支える事業に貢献できる ■具体的な仕事内容 安全かつ実効性の高いAI活用基盤の構築と、各部門におけるAI利活用の

仕事内容"社内インフラ環境の整備や業務システムの再構築、業務プロセスの見直しを中心に、社内DXの推進を担っていただきます。変化する事業内容やニーズに対応し、既存システムを基盤に新たな仕組みやサービス設計を実施し、全社的な業務効率化や生産性向上を目指します。社内各部門と連携し、ITを駆使した課題解決の推進役としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・社内インフラ（ネットワーク、サーバー等）の整備・運用・保守 ・業務システムの企画、設計、構築、運用、改善 ・既存システムの課題抽出、業務プロセスの分析と再設計 ・SaaS導入やクラウドサービス活用によるシステム刷新 ・関係部門との調整、要件定義、推進プロ

仕事内容"GlobalLogic社のデジタルエンジニアリング手法を理解し、GlobalLogic Japan社におけるプロフェッショナル人財チーム（ストラテジスト、リードデザイナー、エンジニアなど）の立ち上げを推進していただきます。お客様やエンドユーザーの課題解決に向け、インサイトの抽出やフィージビリティを考慮した施策アイデアの具体化を行い、最適な技術ソリューションを提案・実現する役割を担います。他のロールと連携しながら、協創活動の提案やワークショップの実施、開発プロジェクトのマネジメントもお任せします。 【職務詳細】 ストラテジストやリードデザイナー、エンジニアリングチームと連携し、戦略的かつ技術

仕事内容"パナソニックグループの一員として、顧客のDXを推進する同社。 AIやIoTといった先端技術を活用した新規事業・サービスを法務面から支える、契約法務担当としてご活躍いただきます。 ＜おすすめポイント＞ ・法務専任担当として大きな裁量を持って活躍 ・パナソニックグループの安定した経営基盤 ・新規事業の立ち上げに法務として深く関与 ■業務内容 法務（技術コンプライアンス課）担当として、以下いずれかの業務をお任せします。 ・新規サービス、新規ビジネスに関する法的リスクの検討 ・法改正情報の確認および社内規程・契約書ひな形等の整備 ・事業部門からの法務相談対応（関係法令調査、許認可要否確認等） ・

仕事内容スタンレー電気株式会社 社内のIT基盤を支える【IT系総合職】月20h以下★賞与実績5.3か月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 希望や適性に応じて【グローバル情報セキュリティの企画・構築】【システム導入・運用・管理】【IT/DXの推進】のいずれかをお任せします。[1]グローバル情報セキュリティの企画・構築 ISO27001に基づく社内ルールの展開や、グローバル全拠点に対する内部監査・報告書作成を担当します。インシデント発生時の是正対応や各部門のセキュリティ活動支援を通じて、組織全体の体制強

仕事内容"人事制度の改定業務を中心に、人事領域のDX推進も主導していただきます。 人事制度は20年前から年功序列型のものを運用している状況ですので、市況のトレンドを踏まえてこのタイミングでジョブ型に移行していく方針です。業務効率化に関しては、既にSAP S/4Hanaを基幹システムとして導入済みですが、27年度までにタレントマネジメントシステムの導入や、2030年度を目標に人事ワークフローのペーパーレス化やLMS、工場への勤務管理システムなどの刷新・導入を進める予定です。 【業務内容】 人事評価・報酬制度の改定 タレントマネジメントシステムの導入 その他、人事領域のDX推進やプロセス改善 ※ゆくゆ