65歳 ハローワーク - 大阪府柏原市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎事務全般のお仕事です。 ＊パソコンを使用した伝票入力 （納品書・請求書等） ＊電話対応 ＊事務所などの清掃（社員全員で行います） 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容ノートの表紙やファイル、また菓子類などのパッケージに使用される厚手の紙 を製造しています。有名な商品や書籍にも使用されています。 古新聞や段ボールなど原材料の古紙を仕込む作業や製品のサイズなど規格チェ ックや検品作業を行います。 【変更範囲：製造業務の範囲内】

仕事内容＊預かり商品の入庫・出庫作業・在庫管理 ＊倉庫管理責任者 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容身体を動かす仕事が好き。人に喜んでもらうのが嬉しい。運営に携 わりたい。将来独立したい。こんな人が当社の仕事にマッチします ≪飲食業が初めてでも安心≫ どの調理工程も未経験の方でも覚えやすいオペレーションになって おり、接客については研修を受講して頂くので、基準をすぐに把握 することが可能です。 ≪調理は簡単≫ 麺・スープ・具材といった主な食材は、セントラルキッチンで一括 製造済みなので、仕込みはとってもシンプルです。店舗では「茹で る・沸かす・温める」などの最終調整だけでＯＫなので、「調理っ て初めてだけど・・」という方も安心して下さい。（包丁を使う作 業はゼロに近いです） ＊仕事内容の変更

仕事内容グループホーム ソラスト柏原の介護助手（夜勤専従） ◆無資格ＯＫ！◆夜勤手当が別途つくので、夜勤１０回で月収３０ 万円以上！◆研修体制・福利厚生充実の安定正社員求人 ・夜間の見回り、就寝・起床介助 ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・居室整備、共用部分の清掃 など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容グループホーム ソラスト柏原の介護助手 ◆無資格ＯＫ！ ◎資格取得支援あり！無料で初任者研修受講可！◎未経験ＯＫ ◎夜勤は１回で１万円以上！別途支給 ◎年間休日１２０日以上！ 創業６０年以上の大手企業で安定就業 ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・居室整備、就寝・起床介助、夜間の見回り など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＊営業・既存の得意先への営業（ルート営業） ＊最初の４～５年は、先輩について得意先を回りながら、丁寧に指導します。 ＊業務の変更範囲・会社の定める業務

仕事内容グループホーム ソラスト柏原の介護職員 ◎未経験・ブランクありもＯＫ！◎夜勤手当は別途支給あり ◎年間休日１２０日以上！創業６０年以上の大手企業で安定就業 ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・居室整備、就寝・起床介助、夜間の見回り など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容グループホーム ソラスト柏原の介護職員（夜勤専従） ◆夜勤手当が別途つくので、夜勤１０回で月収２９万円以上！ ◆創業６０年以上の大手企業で安定就業 ・夜間の見回り、就寝・起床介助 ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・居室整備、共用部分の清掃 など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容グループホーム ソラスト柏原の介護福祉士 ◎未経験・ブランクありもＯＫ！◎夜勤手当は別途支給あり ◎年間休日１２０日以上！創業６０年以上の大手企業で安定就業 ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容 ・レクリエーション実施、外出同行、フロア見守り ・居室整備、就寝・起床介助、夜間の見回り など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容グループホーム ソラスト柏原の介護職員（主任） ◎夜勤手当は別途支給あり ◎年間休日１２０日以上！創業６０年以上の大手企業で安定就業 ・管理者の補佐、スタッフのサポート／育成 ・レクリエーション企画・実施、フロア見守り ・身体介護、生活援助、介護記録入力 ・入浴・食事・移動・排せつ介助、整容など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容グループホーム ソラスト柏原の介護管理職（施設長代理） ・管理者の補佐、スタッフのサポート／育成 ・スタッフマネジメントの補佐（教育、面談等） ・食事、入浴、排せつ等介護業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【具体的な仕事内容】 ０～２歳、定員数１９名の【小規模】保育園の保育業務全般 ・ミルクやオムツ交換、着替え、食事、遊びなど、子どもの年齢に合わせて 対応 ・教材の検討、行事計画と実施、園便りの作成 ＊福利厚生、教育制度が充実。インフルエンザ予防接種：会社負担 ＊研修・ＯＪＴ制度が充実しています。 入社後、スキルに応じてキャリアアップを目指すことができます。 変更範囲：変更なし